多元赋能职工 匠心筑梦兴企

　　本报通讯员 王子枫
　　在新时代产业工人队伍建设改革浪潮中，青岛石化检修安装工程有限责任公司以党建为引领、技能为核心、权益为保障，走出了一条独具特色的“产改”之路。近年来，公司通过思想铸魂、技能赋能、暖心护航三大举措，不仅荣获“青岛市五一劳动奖状”“山东省五一劳动奖状”等多项殊荣，更培育出一支知识型、技术型、创新型的工匠队伍，为企业高质量发展注入强劲动能。
党建领航聚合力，红色基因融入血脉
　　青检公司始终将党建工作贯穿于产业工人队伍建设全过程，构建起“上级培训+内部轮训+共建交流”的立体化党性教育体系。公司联动9个党支部、14个工会小组与青岛石化、青岛特检院等单位开展党组织共建，形成“党建促发展”的共识。2025年，公司组织30余名职工赴延安开展主题教育活动，通过沉浸式学习体悟艰苦奋斗精神，让“听党话、跟党走”的信念扎根一线。
　　在青检公司，典型引领成为凝聚人心的重要抓手。公司打造“劳模工匠宣讲”品牌，邀请“山东省五一劳动奖章”获得者石忠宝、宋开伟等分享奋斗故事，以身边榜样激发奋进力量。在庆祝建党104周年暨改制20周年之际，公司举办“两优一先”表彰大会，表彰优秀共产党员和党务工作者，激励职工以先进为标杆，坚守初心使命。
技能赋能育工匠，打造行业人才高地
　　青检公司锚定 “打造行业工匠培养基地”目标，构建“平台支撑+多元培训+赛事历练”的技能提升体系，让产业工人在学习中成长、在实践中成才。
　　公司依托获批的 “山东省企业技术中心”“山东省首批优秀高校毕业生就业见习基地”“青岛市金蓝领技能培训基地”等多个省级、市级平台，自主开发集素质提升、技术交流、成果展示、模范引领于一体的综合性职工培训网络平台“青检正维e训中心”，整合各专业岗位培训题库5万余道，为公司1600余名职工提供岗中培训、年度考核、新职工入厂教育等全方位服务。积极承办青岛市及石油石化建安检维修专业协会多项赛事活动，让产业工人在竞技比拼中锤炼本领、交流提升。
　　公司聚焦产业工人成长需求，持续开展精准化、差异化培训，提升产业工人技能素质。举办2025年度班组长培训班，35名班组长通过“理论学习+实践锤炼”模式，提升综合管理能力与团队协作力。组织开展新职工入职培训，33名新职工通过现场工艺讲解、安全实操竞赛等10余项课程，快速完成从“校园人”到“职场人”的角色转变。近年来，公司先后涌现出“山东省五一劳动奖章”获得者2名、“青岛市劳动模范”2名、“李沧区劳动模范”3名、“青岛工匠”3名、“李沧工匠”5名，一支知识型、技术型、创新型的技能人才队伍日益壮大。
暖心护航守权益，构建和谐劳动关系
　　青检公司坚持“以人为本”，从生活关怀与安全保障双维度守护职工权益。工会严格落实职代会制度，在重大决策中保障职工知情权与参与权；2025年为全体会员发放生日卡券及节日慰问品，累计慰问婚丧病困职工近百人次。针对退休职工举办欢送会，组织运动会、篮球赛等文体活动，增强团队凝聚力。
　　安全生产方面，公司构建全方位防护体系。通过“安全生产第一课”“隐患排查演练”等活动提升职工安全意识，签订HSE目标责任书并表彰“安全卫士”。2025年明确“安全责任强化年”定位，推动形成“人人讲安全”的良好氛围。