兴隆庄煤矿工会：“五全工程”让服务职工更有温度

　　本报讯 （庞玉强 通讯员 李振）今年以来，山东能源集团兖矿能源兴隆庄煤矿工会将“四全工程”到升级为“五全工程”，构建起“全员健康、全员阅读、全员竞赛、全员创新、全员幸福”的完整服务体系。
　　该矿做到“五全工程”方案排定到位、保障措施落实到位、指导跟踪服务到位、高质高效落实到位、成果推广辐射到位的“闭环式”工作格局，将职工期盼转化为“健身房里的笑声”“书香苑里的朗读声”“创新工作室的灯火”，真正实现“职工点单、工会派单、全员评单”。
　　为了进一步丰富驻矿女职工、女大学生的精神文化生活，该矿在美好公寓开设“暖心瑜伽室”。每年组织为职工进行健康体检，精细安排各单位体检时间，确保“应检必检，不漏一人”。精心举办心理辅导讲座，开展“同心共阅润书香 注入‘心能量’”活动，邀请心理咨询师现场授课辅导并结合实际支招献策，通过参与“能量共读+分享感受”，用静心聚拢能量。
　　该矿把“五全工程”作为加强基层工会组织建设的重要契机，倡树“健康生活、快乐工作、阳光心态、共享美好”理念，注重体现时代性、新颖性、群众性。先后举办职工拔河赛、徒步、全员健身，乒乓球赛、篮球赛、拔河比赛等系列活动。完善心理咨询室、VR减压室等四个功能室，举办各类心理服务培训、知识讲座12次，心理疏导个案47例，服务职工群众3100余人次。
　　该矿还深化“全员竞赛”主题实践活动，大力推行“矿、区队、班组、岗点”四级常态化比武机制，广泛开展“全员微创新”合理化建议征集、“三新十小”成果评选，征集创新成果，职工参与率达99%。开办“工匠大讲堂”，发挥创新工作室集群效应，开展课题攻关，20余项成果获中国能源化学地质工会、中国煤炭工业协会、中国职工技术协会优秀创新成果。随着“五全工程”深化推进，兴隆庄煤矿这座有着40多年历史的矿井正焕发新的生机，用“工会温度”助推高质量发展引擎。