徐青：搏击煤海绽放异彩

　　虽然没有华丽的外衣，没有时尚的妆扮，她却在搏击煤海中绽放着别样的光彩。她就是山东能源集团柴里煤矿选煤厂洗煤车间班长、山东省五一劳动奖章获得者徐青。
　　“说起徐青，选煤厂的干部职工都会竖起大拇指，夸她吃苦耐劳、善于钻研，勇于进取。”山东能源集团柴里煤矿选煤厂党总支书记张士海说。2001年参加工作的徐青，转眼间已经在洗煤战线工作了21个年头。参加工作那年，她凭着一股不服输的劲头，从众多的工友中脱颖而出，成功竞聘为洗煤机司机。作为当时枣庄矿业集团第一批“女洗煤司机”，面对男同事们的质疑和岗位压力,徐青在跟随师父认真熟悉车间的各个生产环节的同时,将不懂的专业术语及技术方面的问题及时记录下来，向技术员和老师傅讨教，将工作重点和技术难点总结记录后，随时带在身上,累计整理学习笔记30多本。
　　功夫不负有心人，短短几年时间，徐青便在洗煤生产工艺与设备维护领域独当一面，并参与了多项系统改造、提出并实施了“一级喷水降泡”，“浮选药剂缓冲稀释用药”等创新举措，节约了大量的生产成本，确保了外运精煤合格率100%。近年来，她参与的创新项目达23项，创新成果《柴里煤矿重介扩容改造与现场应用》荣获全省煤矿行业三等奖等。
　　工作中，无论是设备数据还是生产数据徐青都烂熟于心，她常说：“数字是最直接、最理性指导生产的依据。”近年来，在选煤厂智能化升级改造过程中，她多次与工程技术人员共同探讨关于选煤厂现有的8个蓄水池如何实现液位自动控制、水平衡自动控制。她主动请缨，亲自测量各个水池的容积，掌握详细数据。为了提高浮选系统的效果，她主动钻研，摸索出了一套自己的洗煤经验，在什么样的煤质条件下，该加多少药剂？配比如何？风量多大？这一系列的数据她都信手拈来，并且毫无保留的传授给浮选司机，通过她的现场指导，大大提高了精煤回收率。
　　为了解决浮选压滤精煤的均质、连续运行的课题中，徐青又提出了压滤机联机自动化，并参与技术改造，实现了一键开机、循环运行、自排队卸料，解决了断续化灰份不稳定问题，操作工由3人减至1人，实现了减人提效。她还凭着多年的工作经验，和在精煤提质增效的道路上孜孜不倦的追求，总结建立了独特的选煤生产 “三稳定、一平衡”制度。使得该选煤厂在2021年的生产中精煤回收率比以往同比高出两个百分点，实现精煤增效创效2000余万元。在徐青心中，“洗好煤，多洗煤，尽最大可能提质创效增效，这是选煤人的责任。”
　　徐青，一位绽放在煤海中的“铿锵玫瑰”，用满腔的热忱和执着，诠释着新时代产业女工的责任与担当。 　孙祯 房蓝军