聊城工会引领职工强技能谋创新

　　本报讯 为了引导企业发挥创新主体作用，激励职工在企业创新驱动、转型升级中发挥主力军作用，2019年以来，聊城市总工会将推动职工创新创效列入重点工作，加大工作力度，通过系列政策保障、选树先进典型、开展劳动竞赛等方式，多角度、多举措引领和激励职工创新创效。
　　建章立制，在政策保障上出“硬招”。市总工会先后下发 《关于培育选树山东省全员创新企业的意见》 《聊城市职工创新创效服务体系建设实施方案》 《关于组织全市职工创新创效竞赛活动的通知》等一系列文件，完善职工创新激励制度，并依托电力行业成立跨企业、跨区域的创新联盟，在阳谷县设立实训基地，鼓励企业和职工围绕生产一线技术难题开展技术革新、技术攻关、技术交流等多形式的技术创新活动，为畅通创新型职工成长通道提供制度保障。
　　引领示范，在树立先进典型上出 “实招”。为充分发挥典型的示范带动作用，引导广大职工勇于创新、追求卓越，市总工会加大了先进典型的选树力度。联合市人才工作领导小组办公室持续推进 “水城工匠”建设工程，完善 “水城工匠”培育选树机制，迄今共选树 “水城工匠”58名，其中5人获授 “齐鲁工匠”。加大劳模和工匠人才创新工作室建设力度，引导企业从人员配备、资金投入、设备设施等方面加强支持，发动劳动模范、技术专家、创新能手深入生产一线开展技术服务、技术交流、技能展示等活动，分别选树省级、市级劳模和工匠人才创新工作室13个、30个。鼓励企业开展职工创新成果的交流和转化，开展全员创新企业和职工优秀创新成果的选树，分别选树省级、市级全员创新企业4个、16个，省级、市级职工优秀技术创新成果9项、32项。市总工会筹措资金200余万元，扶持创新企业、职工创新创效，为全员创新企业、劳模和工匠人才创新工作室、职工创新成果的创建提供资金支持。
　　广泛动员开展劳动竞赛，在提升职工积极性上出 “真招”。为了激发广大职工创新创效的积极性和主动性，聊城市总牵头成立由15个部门组成的劳动竞赛委员会，2021年组织开展了全市 “建功十四五建设新聊城”劳动竞赛，共开展县级以上劳动竞赛57项，其中市级劳动竞赛项目18项。2021年底，全市共有60人被评为省 “岗位建功劳动竞赛标兵”。今年3月， “争创一流走前列，建功立业在聊城”全市创新创优劳动竞赛启动，各级工会积极行动，动员组织职工立足本职岗位学知识、练技能、搞革新，促进职工岗位成才，推动企业高质量发展。
　　今年2月21日召开的全省职工创新创效动员大会，表彰了2021年度山东省职工创新创效竞赛优秀个人和单位，聊城市总工会获得 “优秀组织奖”。下一步，该市工会将努力发挥自身优势，更加广泛地动员企业、组织职工投身创新创效主战场。
（朱琳 于洋）