本报讯 中石化胜利油田油气集输总厂集贤输油站在培训中，针对个别职工理解能力、文化素质低，跟不上整体培训进度的状况，在培训中实行了“配餐制”，将技术培训“订制配餐”送到岗位，收到了良好效果。
该站在日常培训中，除认真上好一堂技术课基础，结合实际工作中出现的应知应会的薄弱环节，给岗位职工吃培训“订制配餐”，即教师到生产岗位对职工进行岗位“个性”培训。这种培训方法，生产现场就是最好的教学课堂，培训中职工不理解的、理解不透的在岗位上可结合生产实际予以讲解，同时大家相互交流探讨的过程就是学习的过程，也强化了理解和学习记忆，深受职工欢迎，收到了良好的效果。
同时，该站结合工作随时进行理论和实际操作的细化测试，并与绩效挂钩，强化导师带徒的联动奖罚制度，谁奖谁罚都享受在一个平台上，大大激发了职工学习的热情。今年以来，今年累计解决生产疑难问题8个，使生产达到了安全、高效、优质运转。
(刘敬源 王守华 刘涛)
2022年06月17日 星期五
往期
第A2版:劳模-工匠
胜利集贤输油站：
培训“订制配餐”送岗位
《山东工人报》（2022年06月17日 第A2版）
该站在日常培训中，除认真上好一堂技术课基础，结合实际工作中出现的应知应会的薄弱环节，给岗位职工吃培训“订制配餐”，即教师到生产岗位对职工进行岗位“个性”培训。这种培训方法，生产现场就是最好的教学课堂，培训中职工不理解的、理解不透的在岗位上可结合生产实际予以讲解，同时大家相互交流探讨的过程就是学习的过程，也强化了理解和学习记忆，深受职工欢迎，收到了良好的效果。
同时，该站结合工作随时进行理论和实际操作的细化测试，并与绩效挂钩，强化导师带徒的联动奖罚制度，谁奖谁罚都享受在一个平台上，大大激发了职工学习的热情。今年以来，今年累计解决生产疑难问题8个，使生产达到了安全、高效、优质运转。
(刘敬源 王守华 刘涛)