新职业“上新”拓展更多就业渠道

　　近日，人社部、市场监管总局、国家统计局联合启动对《中华人民共和国职业分类大典（2015年版）》的修订工作。目前，大典修订工作已基本完成，拟将新职业信息纳入新版大典。人社部将向社会公示相关新职业信息，其中“机器人工程技术人员”等18个新职业信息第一批向社会公示，广泛征求意见。（6月17日中工网）
　　当前，受新冠肺炎疫情的影响，加上国际形势纷繁复杂，经济下行压力加大，就业形势严峻，新增新职业、新工种，既打下了产业发展烙印，也可以促进稳增长、稳就业。这些新职业、新工种会左右年轻人择业取向，也会对未来的社会人才需求产生一定的影响。这些新职业具有需求大、分工细、专业度高、薪资高等特点，对就业有很大的带动作用。试想，如果这些新职业无“身份”，从事这些新职业、新工种的劳动者就无法有准确的职业称谓，遭遇身份尴尬。
　　“新职业”目录是社会发展的一面镜子，它总是与时俱进、推陈出新，是社会分工不断细化的必然。但一个职业的确立，并不只是有了职业名称那么简单，更需要获得社会认可。“身份不明”不仅让从业人员没有职业归属感，也不利于吸引更多人从业。从国家有关部门这几年接连发布新职业、新工种的情况来看，有关部门对于“新职业”“新工种”正名的节奏肯定会不断加速，让新职业、新工种拥有“身份证”，让更多的人加入到从事新职业、新工种中来。
　　新职业的公示有利于推动劳动者向新的职业领域迈进，选择新的职业发展方向和技能提升方向。新职业的发布，对于增强从业人员的社会认同度、促进就业创业、引领职业教育培训改革、推动产业发展等都有很大的推动作用。当然，给新职业、新工种“正名”还不够，更要加快建立新职业技能认证体系，完善技术标准，让从事新职业的技能人才明确的学习目标与动力，提升水平认可。有关部门要指导人才培养培训，提升从业人员的素质和能力，打造数量充足、素质优良的从业人员队伍。根据他们的技术水平来发放工资，从而体现“多劳者多得、技高者多得”，使从业人员感受到收入提升空间和职业发展前景，增加他们从业的积极性和稳定性。 胡建兵