“惠工家”把工会温暖“快递”到家

　　本报讯 （记者 王汉民 通讯员 李瑞鸿）6月23日19时，一场主题为 《情绪的语言》的心理健康公益讲座在 “青岛·惠工家”龙湖冠寓城投公寓开讲。“我是去年到青岛来创业的，创业压力很大，今天参加了市总工会送来的免费 ‘大餐’，很有收获，让我汲取了前行的力量。”公寓入住职工齐冠宇深有感触。这是青岛市总工会全面开展 “严真细实快”活动、创新服务职工的一个缩影。
　　青岛市总在前期调研中发现，大量职工特别是新业态劳动者存在业余文化生活单调、心理压力大、对城市归属感不强等生活困扰。为打通服务职工 “最后一公里”，他们创新服务职工形式，在全国首创 “青岛·惠工家”工会“阵地+服务”项目，通过以点带面，逐步推动解决职工特别是新业态劳动者参与工会活动难、享受工会服务难、职工下班工会也下班等问题，让广大职工在家门口享受到工会便捷高效的服务。
　　在对顺丰速运、美团等平台企业调研的基础上，青岛市总决定从送惠工服务和提供服务效能入手，采取市场化、社会化手段，联合公寓运营方解决外来新就业职工特别是新业态群体的住宿难、条件差问题。目前，已与万科泊寓、龙湖冠寓等多家公寓租赁企业达成 “青岛·惠工家”战略合作伙伴，共同打造该项目，并为20多家企业和保障房项目开发企业牵线，为供需双方架起桥梁。
　　通过出台相关政策、设计统一标识、注入工会元素、配齐必要设施、给予资金支持等措施，青岛市总强化对 “惠工家”服务项目的指导。每个公寓提供不少于100平米的共享活动区域，确保 “共享职工之家” “职工书屋”“心理健康服务站点”等工会服务阵地优先进驻。各项目成立管“家”会，组织开展惠工服务活动。市总每年组织项目申报，市直企业职工公寓、社会化公寓都可申报，今年全市力争建成50家。
　　以推动 “青岛·惠工家”项目建设为契机，青岛市总建立起全市职工服务中心联动机制，成立联动服务机制实体化运营部，确定专责人员，推动职工服务中心全面赋能增效。 “惠工家”项目“管家”在 “齐鲁工惠”APP“惠工和畅”模块 “点餐”，运营部“派单”，各级工会 “接单”后，利用晚上和周末时间，采取服务“送进去”或组织职工 “走出来”等方式，为职工提供法律咨询、心理健康沙龙、插花、摄影等服务。由此初步形成工会服务从单位到区域共享职工之家再到 “惠工家”全领域、线上线下全时段、服务项目全覆盖的 “青岛模式”，实现阵地建到家、服务送到家、工会暖到家。目前，全市已重点打造9家项目样板，直接服务职工3000余人。