河口工会实施“一规范三提升”行动

　　本报讯 近年来，东营市河口区总工会聚焦产业工人队伍建设改革，广泛开展“一规范三提升”行动，不断激发企业职工创新创造活力，助力河口高质量发展。
　　实施规范化行动，夯实工会基层基础。他们下发了 《河口区工会基层组织选举程序与规范》，完成了全区104家工会组织的互查互纠工作并全部达标。制定了《河口区新时代职工之家建设实施方案》，已建成全国模范职工之家1家、山东省模范职工之家1家、东营市模范职工之家5家、东营市“十佳”职工信赖的职工之家2家，培育选树职工信赖的娘家人2人。积极选树推荐优秀职工代表和优秀提案，23人被评为东营市优秀职工代表，20项提案被评选为东营市优秀提案，其中4项提案被评为2021年度全市优秀职工代表提案一等奖，1人被评为2021年度全省优秀职工代表。
　　开展职工职业创新活动，提升全员创新创效。按照习近平总书记“走在前列、全面开创”和“三个走在前”的总遵循、总航标，组织开展“五小”竞赛，2020年以来，全区职工创新提案总数达到230余条，奖励创新先进员工80人。目前，已连续举办九届行业性职工职业技能比赛，27名选手在全市职工职业竞赛中获奖。大力扶持产业工人创新创效，全区各级创新工作室吸纳创新骨于50余人，参与创新的职工达500多人，培育2名齐鲁工匠、1家省级全员创新企业、4名东营市金牌工匠、5个市级劳模和工匠人才创新工作室、8项市级职工优秀创新成果、30名区级金牌工匠、80项区级优秀创新成果，累计发放奖金50余万元。
　　开展群众性安全生产活动，提升职工生命健康权益。该区制定了《河口区深化“查保促”安全生产专项行动实施方案》，成立“查保促”专项行动专班，建立“五位一体”闭环式安全工作体系。开展“安康杯”竞赛活动，组织2500多名职工进行网上安全知识答题，广泛发动职工群众开展安全生产事故大排查活动，对排查出事故隐患的职工及时兑现奖励，累计认定一级隐患50条、二级隐患80条、三级隐患100条，共计发放奖励资金17余万元。
　　推行行业集体协商，提升企业与职工劳动关系。每年举办对工资集体协商指导员、企业家代表和工会干部的专题培训，培育了2个行业、1个区域和6家企业工资集体协商示范点，配备2名具有多年法律工作经验的同志担任河口区工资集体协商指导员，启动了“春季要约”集中行动，代表职工向全区发出要约106份。2021年底，全区90家企业完成集体协商任务、签订“1+3”集体合同，并在创新协商模式上确定了“云协商”模式，目前，“云协商”已成为河口区总工会的一大名片，得到广泛推广。 (丁朝辉）