本报讯 省交通工会坚持“围绕中心、服务大局、突出重点、体现特色”，近年来，扎实推进“聚力、聚劲、聚心、聚声”“四聚工程”，团结引领全省交通运输系统职工发挥主力军作用，积极投身新时代交通强省建设。近日，他们这一经验做法得到省总工会党组书记、常务副主席刘贵堂的批示肯定。
以职工思想政治引领 “聚力”。组织开展 “感动交通年度人物”、五一劳动奖等先模推选,指导客运、公交企业打造 “党旗红”流动大巴车200多辆，在重点建设项目和服务窗口等成立党员劳模工匠突击队1000多个。连续两年开展 “山东交通劳模工匠服务月”活动，组织了 “致敬劳动者”劳模工匠宣讲、劳模工匠 “三进”、大国工匠工作室创建等系列活动。组织行业各级工会开展“永远跟党走” “党旗在一线高高飘扬”等主题宣传教育，引导职工弘扬主旋律、传播正能量。
以职工素质提升 “聚劲”。他们聚焦交通强省战略和高质量发展，积极构建行业职工技能提升体系，深化职工职业技能竞赛，近两年组织开展45个工种的职业技能竞赛，培养省级以上技术能手75人，357人晋升高级技师、技师，26万名职工参与。今年将组织交通综合行政执法、工程检测等23个工种的省级职业技能竞赛，带动各级开展竞赛580场。持续深化 “六比四创”全员创新创效竞赛，开展匠师带徒、工匠讲堂、技术帮扶等活动，已创建省级和行业劳模工匠人才创新工作室30个、全员创新企业9家，评选省级和行业职工优秀技术创新成果30项。26个行业劳模和工匠人才创新工作室组成交通运输行业创新工作室联盟，搭建起劳模工匠和高技能人才学习交流的平台。
以职工维权服务 “聚心”。始终坚持以职工为中心的工作导向，实施高品质、有温度的服务项目，努力提升服务职工水平。制定《全省交通运输企业集体协商工作规范》，推进集体协商提质增效；签订 《山东省公交行业集体合同》，有效保障全省6万多名公交职工的合法权益。制定 《山东省交通运输系统职工代表大会工作规范》 《厂务公开工作规范》等制度，推行民主管理清单制度，开展职工代表优秀提案征集活动。重点面向货车司机、网约车司机开展新业态劳动者关爱活动，指导各地发展货车司机会员51214人，开展关爱活动51次。常态化服务和专项活动相结合，创新开展 “疫情防控专项行动” “五心服务职工专项行动”等活动，深入330多个工程建设、生产服务、疫情防控等一线慰问职工，惠及18万人，带动行业各级工会为职工办实事604件。
以工会工作品牌 “聚声”。省交通工会着眼于服务大局、服务职工，用心培育、塑造优势工作项目，形成了一批叫得响、过得硬的工作品牌。连续两年在交通运输重点工程中开展争先创优劳动竞赛,今年继续开展 “勇当比”交通运输重点工程劳动竞赛，近百万职工得到锻炼。推动建立上下联动、育选用贯通的工匠培育体系，每两年命名一批 “山东交通（大）工匠”，到目前已选树“全国交通建设工匠”“齐鲁（大）工匠”9名，“山东交通（大）工匠”40名。依托山东交通职业学院率先成立山东交通工匠学院，创新校企联合办学、工学交替等工匠人才培育模式，累计举办职工技术培训30多类，57900人次参加，为行业培育出一大批高技能人才。持续推进服务阵地建设，打造便捷 “司机之家”100家，创建全国 “司机之家”85家，建设规模和服务质量走在全国前列。 (张文波）
2022年07月04日 星期一
往期
第A1版:要闻
省交通工会发挥产业工会优势实施“四聚工程”
引领职工踊跃投身交通强省建设
《山东工人报》（2022年07月04日 第A1版）
以职工思想政治引领 “聚力”。组织开展 “感动交通年度人物”、五一劳动奖等先模推选,指导客运、公交企业打造 “党旗红”流动大巴车200多辆，在重点建设项目和服务窗口等成立党员劳模工匠突击队1000多个。连续两年开展 “山东交通劳模工匠服务月”活动，组织了 “致敬劳动者”劳模工匠宣讲、劳模工匠 “三进”、大国工匠工作室创建等系列活动。组织行业各级工会开展“永远跟党走” “党旗在一线高高飘扬”等主题宣传教育，引导职工弘扬主旋律、传播正能量。
以职工素质提升 “聚劲”。他们聚焦交通强省战略和高质量发展，积极构建行业职工技能提升体系，深化职工职业技能竞赛，近两年组织开展45个工种的职业技能竞赛，培养省级以上技术能手75人，357人晋升高级技师、技师，26万名职工参与。今年将组织交通综合行政执法、工程检测等23个工种的省级职业技能竞赛，带动各级开展竞赛580场。持续深化 “六比四创”全员创新创效竞赛，开展匠师带徒、工匠讲堂、技术帮扶等活动，已创建省级和行业劳模工匠人才创新工作室30个、全员创新企业9家，评选省级和行业职工优秀技术创新成果30项。26个行业劳模和工匠人才创新工作室组成交通运输行业创新工作室联盟，搭建起劳模工匠和高技能人才学习交流的平台。
以职工维权服务 “聚心”。始终坚持以职工为中心的工作导向，实施高品质、有温度的服务项目，努力提升服务职工水平。制定《全省交通运输企业集体协商工作规范》，推进集体协商提质增效；签订 《山东省公交行业集体合同》，有效保障全省6万多名公交职工的合法权益。制定 《山东省交通运输系统职工代表大会工作规范》 《厂务公开工作规范》等制度，推行民主管理清单制度，开展职工代表优秀提案征集活动。重点面向货车司机、网约车司机开展新业态劳动者关爱活动，指导各地发展货车司机会员51214人，开展关爱活动51次。常态化服务和专项活动相结合，创新开展 “疫情防控专项行动” “五心服务职工专项行动”等活动，深入330多个工程建设、生产服务、疫情防控等一线慰问职工，惠及18万人，带动行业各级工会为职工办实事604件。
以工会工作品牌 “聚声”。省交通工会着眼于服务大局、服务职工，用心培育、塑造优势工作项目，形成了一批叫得响、过得硬的工作品牌。连续两年在交通运输重点工程中开展争先创优劳动竞赛,今年继续开展 “勇当比”交通运输重点工程劳动竞赛，近百万职工得到锻炼。推动建立上下联动、育选用贯通的工匠培育体系，每两年命名一批 “山东交通（大）工匠”，到目前已选树“全国交通建设工匠”“齐鲁（大）工匠”9名，“山东交通（大）工匠”40名。依托山东交通职业学院率先成立山东交通工匠学院，创新校企联合办学、工学交替等工匠人才培育模式，累计举办职工技术培训30多类，57900人次参加，为行业培育出一大批高技能人才。持续推进服务阵地建设，打造便捷 “司机之家”100家，创建全国 “司机之家”85家，建设规模和服务质量走在全国前列。 (张文波）