本报讯 临沂市作为全省首批产改试点市，坚持把“产改”工作作为强根基、增动能的重要抓手，以高素质产业工人队伍建设赋能先进工业强市战略实施，不断创新思路、优化举措，努力形成更多有特色、可推广的改革成果，推动产改工作持续走向深入。
坚持政治引领，筑牢信念把方向。在各行业各领域深入开展 “学理论、悟思想、见行动、创一流”活动，组织开展 “中国梦·劳动美” “永远跟党走·奋进新征程”等主题教育，覆盖职工110万人次。依托18处沂蒙党性教育基地、58处爱国主义教育基地，定期组织职工开展现场教学。投资4.46亿元建成市工人文化宫，高标准打造红色工运史展览馆，被全国总工会命名为第一批全国职工爱国主义教育基地。强化示范带动,持续深入开展沂蒙劳模宣讲，编纂发布 《沂蒙劳模大典》，引导产业工人学习先进、争当劳模。
坚持围绕中心，服务大局促发展。成立劳动竞赛委员会，每年开展100个重点项目、80余个工种技能竞赛，对在省级以上职业技能大赛中获奖的给予最高50万元奖励。建筑工人柏建喜在第七届全国职工职业技能大赛中荣获砌筑工第1名，是山东省首个该项赛事个人冠军。市政府出台 《职工技术创新成果评选办法》，列支300万元专项资金，每年评选60项职工创新成果并给予重奖，全市县级以上全员创新企业达110多家，各级劳模和工匠人才创新工作室1500余家。依托企业、职业院校等建立培养培训基地，深化 “引企住校、引校入企、校企一体”合作模式，扩大 “金蓝领” “名师高徒”等高技能人才培训规模，推动产业工人由 “工”到 “匠”转变，培育齐鲁 （大）工匠9名、各类工匠1154名、技能人才86.9万人。
坚持职工至上，多措并举强服务。新建6个市级产业工会，156个镇街全部成立总工会，最大限度把各行业、各工种产业工人组织到工会中来，桥梁纽带作用进一步深化，全省工会基层工作现场推进会在临沂市召开。推动发展党员、 “两代表一委员”向产业工人倾斜，扩大技术工人享受同等待遇路径，推动形成技术通道、管理通道纵向晋升和横向培养的职业发展体系，市政集团“Y型晋升通道”经验在全省推广。完善以职代会为基本形式的民主管理制度，常态化开展送温暖活动，构建“五平台、四机制”法律援助服务体系，走访慰问职工10万余人次，提供法律援助4000余件，产业工人获得感、幸福感、安全感持续提升。
坚持高位推动，健全机制聚合力。坚持党建带工建、促 “产改”，把党的领导贯穿改革全过程、各环节。成立33家市直部门组成的市级 “产改”联席会议，建立信息通报、研究会商机制，出台改革配套政策文件30余个，搭建起 “产改”工作的 “四梁八柱”。坚持 “一地一特色，一企一品牌”，选取37家单位开展试点，实现县区、产业、行业全覆盖，5项 “产改”经验获全省推广，天元集团 “产改”经验被全国总工会领导批示肯定。
（惠光敏 尹纪田)
2022年07月11日 星期一
往期
第A1版:要闻
临沂高站位布局赋能工业强市战略
《山东工人报》（2022年07月11日 第A1版）
坚持政治引领，筑牢信念把方向。在各行业各领域深入开展 “学理论、悟思想、见行动、创一流”活动，组织开展 “中国梦·劳动美” “永远跟党走·奋进新征程”等主题教育，覆盖职工110万人次。依托18处沂蒙党性教育基地、58处爱国主义教育基地，定期组织职工开展现场教学。投资4.46亿元建成市工人文化宫，高标准打造红色工运史展览馆，被全国总工会命名为第一批全国职工爱国主义教育基地。强化示范带动,持续深入开展沂蒙劳模宣讲，编纂发布 《沂蒙劳模大典》，引导产业工人学习先进、争当劳模。
坚持围绕中心，服务大局促发展。成立劳动竞赛委员会，每年开展100个重点项目、80余个工种技能竞赛，对在省级以上职业技能大赛中获奖的给予最高50万元奖励。建筑工人柏建喜在第七届全国职工职业技能大赛中荣获砌筑工第1名，是山东省首个该项赛事个人冠军。市政府出台 《职工技术创新成果评选办法》，列支300万元专项资金，每年评选60项职工创新成果并给予重奖，全市县级以上全员创新企业达110多家，各级劳模和工匠人才创新工作室1500余家。依托企业、职业院校等建立培养培训基地，深化 “引企住校、引校入企、校企一体”合作模式，扩大 “金蓝领” “名师高徒”等高技能人才培训规模，推动产业工人由 “工”到 “匠”转变，培育齐鲁 （大）工匠9名、各类工匠1154名、技能人才86.9万人。
坚持职工至上，多措并举强服务。新建6个市级产业工会，156个镇街全部成立总工会，最大限度把各行业、各工种产业工人组织到工会中来，桥梁纽带作用进一步深化，全省工会基层工作现场推进会在临沂市召开。推动发展党员、 “两代表一委员”向产业工人倾斜，扩大技术工人享受同等待遇路径，推动形成技术通道、管理通道纵向晋升和横向培养的职业发展体系，市政集团“Y型晋升通道”经验在全省推广。完善以职代会为基本形式的民主管理制度，常态化开展送温暖活动，构建“五平台、四机制”法律援助服务体系，走访慰问职工10万余人次，提供法律援助4000余件，产业工人获得感、幸福感、安全感持续提升。
坚持高位推动，健全机制聚合力。坚持党建带工建、促 “产改”，把党的领导贯穿改革全过程、各环节。成立33家市直部门组成的市级 “产改”联席会议，建立信息通报、研究会商机制，出台改革配套政策文件30余个，搭建起 “产改”工作的 “四梁八柱”。坚持 “一地一特色，一企一品牌”，选取37家单位开展试点，实现县区、产业、行业全覆盖，5项 “产改”经验获全省推广，天元集团 “产改”经验被全国总工会领导批示肯定。
（惠光敏 尹纪田)