推动工会就业援助常态化

　　本报讯 今年来，临沂市兰山区总工会充分发挥工会职能，积极开展就业援助行动，依托线上线下招聘平台，“三个做好”满足企业用工和劳动者求职需求，解决企业用工难、劳动者就业难的 “两难”问题，推动工会就业援助行动常态化，为促进就业，助力经济高质量发展贡献力量。
　　做好用工需求调查。常态化疫情防控以来，兰山区总工会持续跟踪园区用工企业的缺工情况，全面开展企业招工用工需求调查，主动收集重大项目建设岗位供需信息，及时掌握企业用工计划、招工进度以及缺工人数、缺工工种、工资待遇等情况，主动收集企业用工岗位供需信息，建立企业招工用工需求清单，今年以来，共摸排出50多家企业，近1000多个创业和就业岗位，为 “春风送岗”等系列就业招聘行动打下坚实的基础。
　　做好就业保障宣传。区总工会积极发挥好企业用工和职工就业之间的桥梁纽带作用，提升就业服务保障能力，整合就业创业资源，扎实推进稳岗就业工作。组织开展公益法律服务，线上为广大求职者提供劳动用工法律法规政策咨询等法律服务，线下深入开展 “法制宣传进企业”活动，开展劳动用工普法和惠企助企援企政策宣传活动，组织专业律师团队为企业开展一对一 “法治体检”活动，现场签署工会劳动法律监督意见书和工会劳动法律监督意见书签收单，从源头上帮助企业发现公司治理、劳动用工方面存在的法律风险。
　　做好重点群体就业服务。为统筹做好疫情防控工作与就业援助活动，帮助新业态群体就业、高校毕业生、农民工等重点群体实现就业，兰山区总工会打破传统的企业用工信息单向输出模式，举办2022年 “兰工职有你”线上招聘会、高校毕业生阳光就业暖心行动线上招聘会，发布大量求职岗位，创新举办2022年 “直播带岗促就业”线上招聘活动，采用 “直播推介+线上互动”的方式，吸引新业态行业、服务行业等13家不同类型企业参加，提供就业岗位50余个，共有2400人观看，累计收到求职简历400余份。积极落实 “工会技能培训促就业行动”，依托兰山区工友创业园、市级农民工培训基地开展线上、线下培训500余人次，就业咨询170人次，今年以来，共为180名职工找到了就业岗位。 (惠光敏 范家田）