本报讯 2021年以来，沂南县司法局聚焦主责主业，强化政治担当，紧盯“三点”提升“三力”，推动机关党建工作全面进步全面过硬。
抓住思想建设“基础点”，强化理论武装“蓄内力”。一是上好“必修课”，领导干部领学促学，建立在职干部“固定学习日”制度，持续提高党员干部的理论素养和政治觉悟。二是上好“专业课”，开设“讲法学法用法”大讲堂，开展“科长（所长）上台讲业务”活动，营造“以学提能、以讲促干”的良好氛围。三是上好“实践课”，切实把党的群众路线落实到位，推动党员干部练就为民服务的“真功夫”。
抓好组织建设“支撑点”，夯实基层基础“聚合力”。一是压紧压实党建主体责任，层层分解责任到岗到人。二是规范提升党组织建设水平，积极申报创建市级党建工作示范点，主动承担清廉机关建设试点课题，全面优化党风廉政建设综合活动阵地。三是健全干部综合考核评价体系，树牢奖勤罚懒导向，督促干部履职尽责，每季度评选“优秀科室”“优秀司法所”各5个，激发队伍的干事创业活力。
抓紧纪律作风建设 “关键点”，持续正风肃纪 “催动力”。一是加强内部防控管理，修订完善机关管理制度，明确11个机关科室、派驻司法所共114项具体岗位职能工作流程，做到用制度管事、管权、管人。二是注重党风党纪教育，每月传达各级纪检部门通报的典型案例，组织党员干部观看《零容忍》等廉政警示教育片。三是强化执纪监督，严格落实外出报备、请销假等制度，从源头上加强对党员干部的监督管理。 （高泽妍）
2022年08月03日 星期三
往期
第A2版:综合新闻
推动机关党建工作全面进步全面过硬
沂南县司法局抓“三点”提“三力”
《山东工人报》（2022年08月03日 第A2版）
抓住思想建设“基础点”，强化理论武装“蓄内力”。一是上好“必修课”，领导干部领学促学，建立在职干部“固定学习日”制度，持续提高党员干部的理论素养和政治觉悟。二是上好“专业课”，开设“讲法学法用法”大讲堂，开展“科长（所长）上台讲业务”活动，营造“以学提能、以讲促干”的良好氛围。三是上好“实践课”，切实把党的群众路线落实到位，推动党员干部练就为民服务的“真功夫”。
抓好组织建设“支撑点”，夯实基层基础“聚合力”。一是压紧压实党建主体责任，层层分解责任到岗到人。二是规范提升党组织建设水平，积极申报创建市级党建工作示范点，主动承担清廉机关建设试点课题，全面优化党风廉政建设综合活动阵地。三是健全干部综合考核评价体系，树牢奖勤罚懒导向，督促干部履职尽责，每季度评选“优秀科室”“优秀司法所”各5个，激发队伍的干事创业活力。
抓紧纪律作风建设 “关键点”，持续正风肃纪 “催动力”。一是加强内部防控管理，修订完善机关管理制度，明确11个机关科室、派驻司法所共114项具体岗位职能工作流程，做到用制度管事、管权、管人。二是注重党风党纪教育，每月传达各级纪检部门通报的典型案例，组织党员干部观看《零容忍》等廉政警示教育片。三是强化执纪监督，严格落实外出报备、请销假等制度，从源头上加强对党员干部的监督管理。 （高泽妍）