“我的业务我来讲”：“冷板凳”秒变“热课堂”

　　“维护职工合法权益、竭诚服务职工群众是工会的基本职责。新形势下，我们积极探索为职工维权的新途径，多措并举构筑劳动关系的“稳定器”。比如，成立了‘老宋法律服务工作室’，累计为职工提供法律咨询服务50人次，调解各类纠纷36起，有力促进了基层劳动关系和谐……”这是2022年5月17日，威海市总工会开展“我的业务我来讲”活动的即时场景。来自威海临港经济技术开发区草庙子镇的工会主席于洁，与在场工会干部分享了自己的工作经验。
　　“‘我的业务我来讲’这一活动非常好，给基层工会干部提供了一个锻炼提升的平台、交流经验的窗口和取长补短的机会。他们的真情实感在工会干部中很容易引起共鸣，进一步凝聚了把工会工作当事业、把服务职工当使命的共识。”威海市总工会党组书记、常务副主席吴宏飞表示。
　　固本培元，贵在瞄准 “出发点”。为有效破解基层工会干部兼职多、业务知识缺乏、脱产培训难的问题，切实提高工会干部业务水平和履职能力，山东省总工会于2022年3月开始，在全省各级工会组织拉开了 “我的业务我来讲”活动的大幕。活动突出基层，常态化举办，实现基层工会全员覆盖。每年评选优质课程和优秀主讲人，并予以通报表扬，给予适当奖励。通过“讲”，引导干部主动思考工作；通过“听”，相互启发借鉴，消除了工作经验盲区。自此，你方讲罢我登台，“干部教，教干部”，变“一人讲授”为“众人参与”，一场场别开生面的“业务秀”竞相绽放在齐鲁大地，触动心灵，点燃激情，提升效能。
　　“职工和企业任何一方均可提出进行工资集体协商的要求。工资集体协商的提出方应向另一方提出书面的协商意向书，明确协商的时间、地点、内容等……”6月13日，枣庄市山亭区总工会保障室干部张茂桐在单位开展的“我的业务我来讲·赢在中层”讲评活动中娓娓道来。各部室负责人一边讲述、一边操作PPT演示，评委现场打分并公布成绩。全过程既紧张，又活泼；既有效，又有趣。
　　济宁市工人文化宫主任常伟刚告诉记者，以前只要是开会或者搞培训，一些人要么心不在焉，要么无精打采，但开展“我的业务我来讲”活动后情况变了，现场个个都精神抖擞，往日“冷板凳”一下子变成了“热课堂”。
　　“这种讲课和培训方式，效果确实棒！”常伟刚边说边竖起大拇指。
　　截至6月底，全省各级工会共组织开展“我的业务我来讲”活动1786场，参加活动人数76900人次。
　　“正如习近平总书记强调的，‘没有全党大学习，没有干部大培训，就没有事业大发展。’提升能力素养是时代的召呼，也是干部的一份政治责任。我们要盯紧培养适应时代要求的高素质工会干部这个目标，善于运用新技术，在教育培训方式方法上大胆创新，让工会干部在春风化雨、润物无声中丰富内涵、增强本领，为激发工会组织活力，实现山东工会工作走在前、开新局提供强大的人才支撑。”对此，李业文信心满满。 丁秀胤