本报讯 “我们可以自主认定5名人才进行引进，不论是高层次人才，还是实用性人才，不管是兼职的还是全职的，只要我们企业认为好用管用，政府就给相应的资金支持。”近日，文登威力工具集团有限公司负责人介绍，公司刚刚领到了文登区委人才工作领导小组办公室送来的“引才券”，凭此券他们享有5个可领取支持资金的引才配额。
为精准高效集聚创新要素和人才资源，威海市文登区今年出台 《关于深化提升文登英才计划加快推动高质量发展的意见》，对引进高层次人才、产业紧缺人才、青年人才、特殊人才等群体的企业给予相应的资金支持。其中，创新推出的 “引才券”制度，充分给予企业引才自主权、人才评价权，支持企业灵活引才用才、突破产业发展瓶颈。
通常企业先引进人才，在成功申报各级人才项目后，政府再兑现奖励资金，而高层次人才项目的评审周期长、申报难度大。与此同时，企业引进产业紧缺的实用性人才却因学历、职称、科研项目等方面的规定限制，难以享受引才扶持政策。 “‘引才券’制度的创新之处，是把人才评价权交给企业。凡是企业自主认定的紧缺人才，只要符合基本的评定条件，政府都给予资金支持。”文登区人才综合评价中心主任刘君说， “‘引才券’的发放，就是要鼓励企业不拘一格引人才。” （陶相银 王海政）
2022年08月10日 星期三
往期
第A2版:综合新闻
文登：“引才券”助企不拘一格引人才
《山东工人报》（2022年08月10日 第A2版）
为精准高效集聚创新要素和人才资源，威海市文登区今年出台 《关于深化提升文登英才计划加快推动高质量发展的意见》，对引进高层次人才、产业紧缺人才、青年人才、特殊人才等群体的企业给予相应的资金支持。其中，创新推出的 “引才券”制度，充分给予企业引才自主权、人才评价权，支持企业灵活引才用才、突破产业发展瓶颈。
通常企业先引进人才，在成功申报各级人才项目后，政府再兑现奖励资金，而高层次人才项目的评审周期长、申报难度大。与此同时，企业引进产业紧缺的实用性人才却因学历、职称、科研项目等方面的规定限制，难以享受引才扶持政策。 “‘引才券’制度的创新之处，是把人才评价权交给企业。凡是企业自主认定的紧缺人才，只要符合基本的评定条件，政府都给予资金支持。”文登区人才综合评价中心主任刘君说， “‘引才券’的发放，就是要鼓励企业不拘一格引人才。” （陶相银 王海政）