让更多一线职工成为创新达人

　　近年来，日照市总工会把推进一线普通职工岗位创新作为凝聚职工磅礴力量、助力高质量发展的突破口，以劳模工匠引领创新，在创新中发现培育劳模工匠，聚力打造 “一匠四创”职工创新竞赛平台，为广大职工岗位创新、人生出彩提供广阔舞台。
　　坚持尊重职工的首创精神，工会 “搭台”、职工 “唱戏”。市总以竞赛类活动为载体，推动市政府出台 《日照工匠评选表彰管理办法》，联合市科技局、市工信局、市人社局等部门印发 《关于深入开展 “工创”行动鼓励一线职工岗位创新的实施意见》 《日照市职工创新创效竞赛活动激励办法 （试行）》等文件，将 “创新”这个时代重大命题同劳动竞赛这一传统品牌相融合，以面对面竞赛答辩为主要载体，逐步搭建起覆盖全市职工的 “一匠四创”职工创新竞赛平台。
　　“一匠”即日照工匠。该市把工匠建设工程作为助力产业工人成长成才的重要载体，每年通过竞赛，选拔10名 “日照工匠”享受市劳模待遇，切实提升 “日照工匠”品牌的含金量。同时，“日照工匠”选拔改变过去背对背层层推荐的工作方式，通过线下报名和网上个人自荐相结合，组织专家进行面对面竞赛答辩。
　　“四创”则是职工 “五小”创新、职工技术创新、劳模工匠创新工作室和全员创新企业。以全市职工创新大赛为载体，激励一线职工立足岗位创新创效，推动评选活动由逐级推荐转向竞赛产生，由评选机构评选转向专家和一线职工评选，体现了公平竞争、专业评价。这其中，特别是职工“五小”创新面向基层一线、普通职工，鼓励表彰一线职工立足岗位的小发明、小革新、小创造、小设计、小建议，既有荣誉，又有物质奖励，为大量默默无闻的一线普通职工搭建了人生出彩的广阔舞台。
　　依托日照工匠的培育选树，日照市总近年组织开展了一系列具有特色的工作——
　　成功举办全国首届新时代劳模工匠论坛日照峰会；
　　创新打造日照工匠学院，聘请120名全国各地的知名劳模、大国工匠、高技能人才为工匠学院导师，开展劳模工匠赋能提升班、劳模工匠宣讲、大国工匠讲堂、工匠沙龙等20多场次；
　　开展线上工匠精神宣传宣讲活动，工匠直播月活动中，由来自日照本土的五位工匠，通过授课、云游、在线问答等丰富多彩的网络直播形式，将看家本领、绝技绝活、职业态度、工作心得传授给屏幕前的广大产业工人，平均每场直播在线观看超20万人次；
　　与山东大众云学教育科技公司合作建设集技能学习、网上测试、竞赛闯关功能等为一体的“日照工匠线上培训平台”，涵盖40余个工种；
　　承接人社部门 “金蓝领”、职业资格培训等项目11个，满足职工多元化需求，带动各行业、区县培育一大批工匠人才。
　　到目前，日照市已开展四届“日照工匠”评选，共选出 “日照工匠”39人。并带动各区县、功能区和各行各业选拔出工匠人才近1000人，获授 “齐鲁工匠”7人、 “齐鲁大工匠”2人。成功举办三届全市职工创新大赛，近12000个项目参赛，通过竞赛培育市级以上劳模工匠创新工作室38个、全员创新企业20个、职工“五小”创新成果336项、职工技术创新成果281项，发放奖金400余万元，带动近10万名职工参与各级举办的创新大赛，极大激发了一线职工学技术、比创新的热情。赵全会