“匠心淄博”让更多产业工人梦想成真

　　本报讯 近日，王春花走进山东轻工职业学院劳模工匠学院，以 “技能成就梦想”为题，为学生们上了生动的一课。她三十年如一日只为做好 “一张饼”的故事，让即将走向生产工作一线的学子们心潮澎湃。
　　王春花是周村烧饼制作技艺的国家级代表性传承人，今年刚刚荣获 “全国五一劳动奖章”。山东轻工职业学院劳模工匠学院是“淄博市劳模工匠学院”6个合作承办院校之一。而 “劳模工匠进课堂”，就是学院开设的一项特色教学活动。
　　淄博从2017年启动产业工人队伍建设改革以来，聚焦老工业城市动能转换、转型发展对技能人才的需求瓶颈问题，大力开展产业工人技能提升培训，汇聚政府、企业、职业院校、工会等多方资源力量，全力打通产业工人技能成才和社会上升渠道。
　　2021年8月27日， “淄博市劳模工匠学院”正式揭牌启用，市总工会依托淄博职业学院等6所职业技能院校、驻淄高校，重点打造淄博产业转型升级所需的技能人才培养基地、劳模精神传承基地。
　　一年来，市总工会依托淄博劳模工匠学院开发了 “产业工人技能素质提升平台”，设置职业技能培训专业124个，建立957人的培训师资库，每年聘请10名劳动模范、25名工匠及高技能人才作为劳模工匠学院客座教授、讲师，根据各类产业、区域经济需求制定培训计划，多元化开展培训，为推动淄博高质量发展提供强大的技能人才支撑。
　　除了劳模工匠学院，淄博还组建了一批技工教育集团，致力推进产教融合、校企合作、协同育人。据统计，截至目前，已累计培训产业工人43万人次，全市技术工人63万余人，其中高技能人才达19万人，初步打造了一支与淄博产业转型发展需求相适应的高技能素质产业工人大军。
　　近日，中铝万成公司的高压盘制作班班长谭延浩拿到了崭新的高级技师职业资格证书，这对他来说，相当于捧到公司 “首席技师”的敲门砖。 “通过参加职业技能培训，我不仅自身能力得到了提升，增加了晋升职位、提高待遇的机会，而且成为了代表技术工人最高等级的高级技师。现在国家越来越重视技术技能，有过硬的技术本领在身，感觉底气和信心更足了！”谭师傅自豪地说。
　　当前，淄博实施产业赋能，无论是传统产业弯道超车还是新兴产业换道超车，都需要有知识、懂技能、会创新的新时代产业工人。提升产业工人素质能力是产业工人队伍建设改革的核心要素。市总工会党组书记、常务副主席邢化良表示： “今年，我们对全市产业工人技能培训需求进行了摸底调查，制定了详细的方案和计划，为产业工人的培养培育提供肥沃土壤。”5月19日，市总工会在淄博职业学院举行了2022年淄博市新时期产业工人队伍建设改革工作会议暨产业工人技能提升培训班开班仪式，新一轮产业工人培训拉开帷幕。
　　除此之外，淄博还开辟劳动和技能竞赛新赛道，广泛组织开展 “深化产业赋能，助力高质量发展” “黄河流域生态保护、高质量发展”等多领域职工劳动和技能竞赛活动。劳动和技能竞赛的热潮席卷淄博大地，每年开展超过10个行业系统、30个项目的技能大赛，约有7000余家企业、2万个车间班组、60万人次参与各类竞赛。
　　“今年，市总工会将更多关注目光投向新面孔——快递员、外卖小哥、货车司机、家政服务员……越来越多的新经济新业态中涌现出来的新型劳动者也将参与到技能培训和竞赛中来。”邢化良表示。
（夏雪 郭妍君）