新兴职业离不开职场“老传统”

　　近年来，宠物医院服务人员、旅游博主、短视频博主、民宿管家、美食探店员、无人机驾驶员等新兴职业层出不穷。这些新兴职业不仅接地气，还极具个性化，灵活机动，深受年轻人、创业者及社会各界的追捧。不久前进行的一项调查显示，超过九成的00后受访者对新兴职业感兴趣，其中近四成的受访者表示非常感兴趣。
　　年轻人追捧新兴职业是一件好事，这体现了社会进步发展、个人选择多元、生活丰富多彩。但也要看到，一些人过于强调多元个性以及兴趣爱好，仿佛从事新兴职业就可以率性而为、随随便便。
　　一代人有一代人的特质。00后具有鲜明的自我意识和强烈的自我认同，在从事一些新兴职业方面具有优势和长处。但凡事有度，尤其是在职场这个强调遵守规则、团队合作的环境中，事事以自我为中心，过于强调个性，轻视自我提升，从更广阔的职场视角来看，并不可取。
　　新兴职业的特色在于理念之新、技术之新、模式之新、需求之新，但本质上仍是与传统职业一样的经济社会活动，仍是个人所从事的服务于社会并作为主要收入来源的工作。践行劳动精神、工匠精神，强调职业操守、职业道德，严肃职场规则、工作纪律……这些职场 “老传统”，在任何时候都不会过时。
　　推崇 “老传统”，是新兴职业行稳致远的重要基础。新兴职业兴起之初，往往缺乏行业规范、从业标准，更需要弘扬劳动精神、工匠精神，更需要强调个人无私奉献、辛勤付出，更需要从业者拿出专心致志、一丝不苟的工作态度。从业者应该处理好个性、兴趣与职业规范、职业纪律之间的关系，唯有如此，新兴职业才具备实现健康可持续发展的前提条件。
　　新岗位及相关从业者，都属于职场的新面孔，需要从“老传统”中汲取智慧经验。年轻人涉世不深、学识经验有限，未承担过更多岗位职责，更应意识到自己的不足与欠缺，积极学习进步。进入职场，即应以主人翁的态度严格要求自己，尽早成才，回报社会。
　　“怎么高兴怎么来”显然是对新兴职业的错判和误读。新兴职业不是懒惰、拖延的避风港，不是让职业适应自己的舒适区。从事新兴职业，是在全新的职业领域开疆拓土。从业者应深谙“樱桃好吃树难栽，不下苦功花不开”的老道理，珍惜好时代，通过职业训练、工作实践磨炼自己的心性，勤谨自律、创新奋进。 竺子