一个“干”字担日月，一个“实”字写春秋。今年以来，肥城市总工会以推动打造“忠诚之家、筑梦之家、暖心之家、活力之家、阳光之家”的“五家工会”为抓手，紧盯职工需求导向，深入推进工会改革，不断做实优化服务，真诚服务职工群众，团结动员广大干部职工投身建设新型工业化强市的实践，各项工作取得显著成效。《凝聚社会组织力量提升服务职工质效——山东省肥城市总工会联系引导社会组织服务职工纪实》被作为试点经验收入《全国工会联系引导社会组织工作法40例》，市总工会职工子女托管驿站荣获“全国工会爱心托管班”称号。
聚焦党建引领打造“忠诚之家”
2022年，肥城市总工会发扬党史学习教育的优秀成果，围绕党建思想教育引领这条主线，在全市工会系统党员干部职工中深入开展形式多样、内容丰富的群众性宣传教育活动。
党建学习教育覆盖广。肥城市结合实际，充分发挥劳模工匠宣讲品牌作用，组建起一支25人的劳模工匠“思政师”队伍，实施开展“泰山心语·匠心育人”劳模工匠宣讲活动。劳模工匠“思政师”走进企业一线、高职院校开展宣讲30余场次，覆盖全市4000余名职工，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，教育引导职工、学生自觉践行社会主义核心价值观，在推动新型工业化强市建设中立新功、创佳绩。
党建学习教育形式活。构建融媒体时代网上网下一体、工会宣传阵地和主流媒体联动的多媒体宣传矩阵，按照“报纸有字，电视有影，广播有声，网络全覆盖”的宣传策略，强化“齐鲁工惠”APP、“肥城职工之家”微信公众号主阵地宣传功能，今年“五一”前后分别在肥城电视台、“肥城零距离”、“君子肥城”客户端，以短视频的形式对10余名劳模工匠的事迹进行展播，在《今日肥城》发布庆“五一”公益广告。先后组织开展“庆祝建党节·喜迎二十大”全市职工书画展，展出作品100余幅，以多元的艺术话语讴歌党的百年风华和中华民族的优秀文化；组织参加“弘扬红色文化赓续红色血脉”全省职工书法展，两名参赛者获奖。
党建学习教育内容实。市总工会发扬党史学习教育成果，加强对基层工会的政治业务指导，实施“党性教育+基层治理+创新创业+知识技能”相结合，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神，提高职工政治站位，充分激发职工学习热情。通过对党史、工运史的学习教育，坚定了全市广大职工听党话、感党恩、跟党走的理想信念。
聚焦建功立业打造“筑梦之家”
如何把党建催生的动能转化为创新工作的不竭动力？肥城市总大力实施创新驱动战略，坚持把工会工作融入党建全局，让职工成长有空间、发展有通道，源源不断地激发职工的创新创造潜力。
深入开展劳动技能竞赛，催发劳动竞赛品牌绽芳蕾。突出“工”字特色，助力企业生产，继续开展了“五比一创”和“五小”劳动竞赛活动；启动“喜迎二十大、建功新时代”重大项目劳动竞赛,16家企业近2000名职工参与，在广大职工中进一步掀起学技术、比技能、创一流的热潮，提高企业自主创新能力，增强企业发展后劲。
深化产业队伍改革，推动职工创新创效结硕果。切实履行工会牵头职责，对外分解各相关部门职责，对内明晰各部室任务，因企制宜、抓点带面，全力推进产业工人队伍建设改革。组织规模以上企业工会开展建言献策、职工岗位练兵、技术比武等活动，引导职工立足岗位创造一流业绩；举办“庆五一”座谈会，大力弘扬劳模精神、劳动精神，选树市 “五一劳动奖状”10个、“五一劳动奖章”50名，充分发挥先进典型的榜样示范作用，激励广大职工锐意进取、甘于奉献，为新型工业化强市建设勇立新功。
聚焦普惠关爱打造“暖心之家”
肥城市总坚持围绕中心、服务大局的理念，充分发挥工会组织的职责作用，深化“我为群众办实事”实践活动，坚持“四季四送”常态化服务。
“四季四送”增强职工幸福感、获得感。今年，“春送岗位”活动共发布招聘信息300余条，为企业解决用工难问题100余人次；“夏送清凉”活动中，为一线的防疫人员、建筑工人、新业态劳动者等群体送去价值8万余元的清凉物品，惠及480余名职工；“金秋助学”活动正在积极准备推进中；“冬送温暖”活动走访慰问企业一线职工及困难职工58人，发放慰问资金15.5万元。
“我为群众办实事”为职工维权保驾护航。以满足职工法律援助需求作为工作的出发点和落脚点，打造“1345”法律援助模式，聘请专业律师轮值坐班，开展10次普法活动，为200名职工免费提供法律咨询，向全市各级工会发出《倡议书》，开展女职工维权月活动，狠抓“1+3”集体合同签订，推动女职工专项合同提质增效，依法维护女职工权益。通过参与工会普法宣传教育、劳动争议调处和法律援助等法律维权帮扶渠道，把法律服务延伸到职工身边，开辟法律援助新空间，打造肥城工会的新品牌。
“暖心工程”帮扶小微企业克时艰。面对年初严峻疫情形势，市总筹集15万元资金支持保障全市疫情防控工作，真切关怀防疫一线人员。考虑受疫情影响小微企业经营举步维艰，为解决企业的实际困难，他们主动摸清家底，积极返还小微企业工会经费。目前，收到小微企业申请退费资料72家，审核通过66家，已退费6.7万元。
深入开展“智慧工会”建设工程。着力打造运维团队专业队伍、业务骨干攻坚队伍、优秀会员基础队伍、优质商家协同队伍四支优质队伍，集中开展“会员新增认证、活跃度提升、微信公众号传播力指数提升、优秀应用开发、服务能力提升”五项集中行动，举办春节送福、女职工维权月、安全生产知识有奖知识竞答等普惠活动13期；发布资讯308篇，传播力明显提升，会员数91054人、认证83415人，认证率91.61%。齐鲁工惠APP受到职工一致好评，成为服务职工的重要载体，平台功能不断优化。
聚焦基层建设打造“活力之家”
创新实施 “红帆领航 匠心筑梦桃都”党工共建工程，工会服务向社区延伸，把创建党员先锋示范岗、先进基层党组织等与争创“模范职工之家”相结合，着力提升城市社区综合治理水平，织密建强工会基层组织体系，维护社会稳定。
着力打造“肥城标准”。开展基层工会组织规范行动，加强实名认证，实行动态管理，强力推进新领域建会和新群体入会。坚持“党建带工建”，推进基层工会组织建设更高效，今年新建工会组织32家，发展会员5234人，其中，新就业形态建会21家基层组织，发展会员1234人；结合星级职工之家评创工作，复审规范泰安市级以上模范职工之家42家；建立联动机制，加强与城市基层党建工作联席会议有关成员单位的协作配合，带动城市社区基层党建提质增效和城市社区综合治理水平上新台阶。
深化活动创新，让社区工会“活起来”。推广职工“点单”、社区“下单”、街道“接单”模式，向职工提供“菜单式”服务。如实行“职工上班我上班，职工下班我服务”的错峰服务，将工会提供的活动和服务主要集中安排在下午五点到晚上九点，周六、周日视情增加服务时间，并将错峰服务内涵逐步丰富和提升。
聚焦从严治党打造“阳光之家”
肥城工会系统大力实施党建工程，着力营造风清气正的政治生态，顺应职工群众对美好生活的向往，把党和政府的关怀与工会的温暖送到广大职工心坎上，广大工会干部争做职工的知心人、贴心人、“娘家人”。
突出加强党的政治建设。认真履行管党治党政治责任，积极探索构建党建和工会业务工作一体推进、深度融合的长效机制。扎实推进党风廉政建设和反腐败工作，健全完善经审监督与纪检监督联动机制，运用好监督执纪“四种形态”，坚持不懈涵养风清气正、担当实干的良好政治生态。
抓实抓强干部队伍建设。健全工会干部培育、选拔、管理、使用制度，建设忠诚干净担当、高素质专业化的工会干部队伍。加强工会干部素质建设，创新干部教育培训，组织“齐鲁工惠”干部网络学院工会知识学习，锻造“政治过硬、业务过硬、作风过硬、富有活力”的工会干部队伍。加强工会专干队伍建设，完善工会干部专兼挂制度，通过交流任职、挂职锻炼等方式搭建担当作为平台，不断提升工会干部的能力素质。
深化工会系统作风建设。大力弘扬“四下基层”“滴水穿石”“马上就办、真抓实干”等优良作风，深化“再学习、再调研、再落实”活动，引导工会干部经常深入基层一线，和职工面对面、心贴心，到基层和实践中寻找解决问题的思路和办法。健全完善联系职工长效机制，严格执行整治“四风”、落实为基层减负的各项规定，以良好的精神风貌推动工作取得新成效。
潮头登高再击桨，无边胜景在前头。“干在实处、走在前列”是肥城市总工会创新开展工作的真实写照，他们正以更高的站位、更新的思维、更强的担当，团结动员全市职工不懈奋斗，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。尹翠平 张馨元
建设“五家”工会 力争走在前列
——肥城市总工会抓党建促职工全面发展纪实
《山东工人报》（2022年08月31日 第A4版）
聚焦党建引领打造“忠诚之家”
2022年，肥城市总工会发扬党史学习教育的优秀成果，围绕党建思想教育引领这条主线，在全市工会系统党员干部职工中深入开展形式多样、内容丰富的群众性宣传教育活动。
党建学习教育覆盖广。肥城市结合实际，充分发挥劳模工匠宣讲品牌作用，组建起一支25人的劳模工匠“思政师”队伍，实施开展“泰山心语·匠心育人”劳模工匠宣讲活动。劳模工匠“思政师”走进企业一线、高职院校开展宣讲30余场次，覆盖全市4000余名职工，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，教育引导职工、学生自觉践行社会主义核心价值观，在推动新型工业化强市建设中立新功、创佳绩。
党建学习教育形式活。构建融媒体时代网上网下一体、工会宣传阵地和主流媒体联动的多媒体宣传矩阵，按照“报纸有字，电视有影，广播有声，网络全覆盖”的宣传策略，强化“齐鲁工惠”APP、“肥城职工之家”微信公众号主阵地宣传功能，今年“五一”前后分别在肥城电视台、“肥城零距离”、“君子肥城”客户端，以短视频的形式对10余名劳模工匠的事迹进行展播，在《今日肥城》发布庆“五一”公益广告。先后组织开展“庆祝建党节·喜迎二十大”全市职工书画展，展出作品100余幅，以多元的艺术话语讴歌党的百年风华和中华民族的优秀文化；组织参加“弘扬红色文化赓续红色血脉”全省职工书法展，两名参赛者获奖。
党建学习教育内容实。市总工会发扬党史学习教育成果，加强对基层工会的政治业务指导，实施“党性教育+基层治理+创新创业+知识技能”相结合，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神，提高职工政治站位，充分激发职工学习热情。通过对党史、工运史的学习教育，坚定了全市广大职工听党话、感党恩、跟党走的理想信念。
聚焦建功立业打造“筑梦之家”
如何把党建催生的动能转化为创新工作的不竭动力？肥城市总大力实施创新驱动战略，坚持把工会工作融入党建全局，让职工成长有空间、发展有通道，源源不断地激发职工的创新创造潜力。
深入开展劳动技能竞赛，催发劳动竞赛品牌绽芳蕾。突出“工”字特色，助力企业生产，继续开展了“五比一创”和“五小”劳动竞赛活动；启动“喜迎二十大、建功新时代”重大项目劳动竞赛,16家企业近2000名职工参与，在广大职工中进一步掀起学技术、比技能、创一流的热潮，提高企业自主创新能力，增强企业发展后劲。
深化产业队伍改革，推动职工创新创效结硕果。切实履行工会牵头职责，对外分解各相关部门职责，对内明晰各部室任务，因企制宜、抓点带面，全力推进产业工人队伍建设改革。组织规模以上企业工会开展建言献策、职工岗位练兵、技术比武等活动，引导职工立足岗位创造一流业绩；举办“庆五一”座谈会，大力弘扬劳模精神、劳动精神，选树市 “五一劳动奖状”10个、“五一劳动奖章”50名，充分发挥先进典型的榜样示范作用，激励广大职工锐意进取、甘于奉献，为新型工业化强市建设勇立新功。
聚焦普惠关爱打造“暖心之家”
肥城市总坚持围绕中心、服务大局的理念，充分发挥工会组织的职责作用，深化“我为群众办实事”实践活动，坚持“四季四送”常态化服务。
“四季四送”增强职工幸福感、获得感。今年，“春送岗位”活动共发布招聘信息300余条，为企业解决用工难问题100余人次；“夏送清凉”活动中，为一线的防疫人员、建筑工人、新业态劳动者等群体送去价值8万余元的清凉物品，惠及480余名职工；“金秋助学”活动正在积极准备推进中；“冬送温暖”活动走访慰问企业一线职工及困难职工58人，发放慰问资金15.5万元。
“我为群众办实事”为职工维权保驾护航。以满足职工法律援助需求作为工作的出发点和落脚点，打造“1345”法律援助模式，聘请专业律师轮值坐班，开展10次普法活动，为200名职工免费提供法律咨询，向全市各级工会发出《倡议书》，开展女职工维权月活动，狠抓“1+3”集体合同签订，推动女职工专项合同提质增效，依法维护女职工权益。通过参与工会普法宣传教育、劳动争议调处和法律援助等法律维权帮扶渠道，把法律服务延伸到职工身边，开辟法律援助新空间，打造肥城工会的新品牌。
“暖心工程”帮扶小微企业克时艰。面对年初严峻疫情形势，市总筹集15万元资金支持保障全市疫情防控工作，真切关怀防疫一线人员。考虑受疫情影响小微企业经营举步维艰，为解决企业的实际困难，他们主动摸清家底，积极返还小微企业工会经费。目前，收到小微企业申请退费资料72家，审核通过66家，已退费6.7万元。
深入开展“智慧工会”建设工程。着力打造运维团队专业队伍、业务骨干攻坚队伍、优秀会员基础队伍、优质商家协同队伍四支优质队伍，集中开展“会员新增认证、活跃度提升、微信公众号传播力指数提升、优秀应用开发、服务能力提升”五项集中行动，举办春节送福、女职工维权月、安全生产知识有奖知识竞答等普惠活动13期；发布资讯308篇，传播力明显提升，会员数91054人、认证83415人，认证率91.61%。齐鲁工惠APP受到职工一致好评，成为服务职工的重要载体，平台功能不断优化。
聚焦基层建设打造“活力之家”
创新实施 “红帆领航 匠心筑梦桃都”党工共建工程，工会服务向社区延伸，把创建党员先锋示范岗、先进基层党组织等与争创“模范职工之家”相结合，着力提升城市社区综合治理水平，织密建强工会基层组织体系，维护社会稳定。
着力打造“肥城标准”。开展基层工会组织规范行动，加强实名认证，实行动态管理，强力推进新领域建会和新群体入会。坚持“党建带工建”，推进基层工会组织建设更高效，今年新建工会组织32家，发展会员5234人，其中，新就业形态建会21家基层组织，发展会员1234人；结合星级职工之家评创工作，复审规范泰安市级以上模范职工之家42家；建立联动机制，加强与城市基层党建工作联席会议有关成员单位的协作配合，带动城市社区基层党建提质增效和城市社区综合治理水平上新台阶。
深化活动创新，让社区工会“活起来”。推广职工“点单”、社区“下单”、街道“接单”模式，向职工提供“菜单式”服务。如实行“职工上班我上班，职工下班我服务”的错峰服务，将工会提供的活动和服务主要集中安排在下午五点到晚上九点，周六、周日视情增加服务时间，并将错峰服务内涵逐步丰富和提升。
聚焦从严治党打造“阳光之家”
肥城工会系统大力实施党建工程，着力营造风清气正的政治生态，顺应职工群众对美好生活的向往，把党和政府的关怀与工会的温暖送到广大职工心坎上，广大工会干部争做职工的知心人、贴心人、“娘家人”。
突出加强党的政治建设。认真履行管党治党政治责任，积极探索构建党建和工会业务工作一体推进、深度融合的长效机制。扎实推进党风廉政建设和反腐败工作，健全完善经审监督与纪检监督联动机制，运用好监督执纪“四种形态”，坚持不懈涵养风清气正、担当实干的良好政治生态。
抓实抓强干部队伍建设。健全工会干部培育、选拔、管理、使用制度，建设忠诚干净担当、高素质专业化的工会干部队伍。加强工会干部素质建设，创新干部教育培训，组织“齐鲁工惠”干部网络学院工会知识学习，锻造“政治过硬、业务过硬、作风过硬、富有活力”的工会干部队伍。加强工会专干队伍建设，完善工会干部专兼挂制度，通过交流任职、挂职锻炼等方式搭建担当作为平台，不断提升工会干部的能力素质。
深化工会系统作风建设。大力弘扬“四下基层”“滴水穿石”“马上就办、真抓实干”等优良作风，深化“再学习、再调研、再落实”活动，引导工会干部经常深入基层一线，和职工面对面、心贴心，到基层和实践中寻找解决问题的思路和办法。健全完善联系职工长效机制，严格执行整治“四风”、落实为基层减负的各项规定，以良好的精神风貌推动工作取得新成效。
潮头登高再击桨，无边胜景在前头。“干在实处、走在前列”是肥城市总工会创新开展工作的真实写照，他们正以更高的站位、更新的思维、更强的担当，团结动员全市职工不懈奋斗，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。尹翠平 张馨元