近日， “山东省第三届全员创新企业”名单公布，国网昌乐县供电公司成功入围。
国网昌乐县供电公司依托 “韩龙吉劳模创新工作室”，积极发挥创新示范引领和带动作用，激发全员创新意识，营造了浓厚的创新文化，以创新带动了企业高质量发展，同时为全县经济社会发展做出了重大贡献。”县委常委、宣传部部长、县总工会主席贺玉洁在昌乐县劳模 （工匠）创新工作室联盟成立揭牌仪式上，对昌乐供电公司以创新驱动质效提升，助力全县经济发展给予高度赞扬。
平台为先 孕育创新人才
“韩师傅，如果把咱的导线固定装置改成注压铝合金，外加2毫米的软体注塑材料，是不是就可以达到线路紧固和绝缘保护目的，从而减少配电线路故障……”在 “韩龙吉劳模创新工作室”，乔官供电所副所长张治珉正在跟创新工作室的韩龙吉探讨新成果 “配电线路绝缘子导线固定装置”的研发，这就是公司 “创新达人”们日常创新研发的一幕。
微型创新工作室、创新角、蓝宝石创新联盟……多种形式的创新平台，如雨后春笋般在昌乐供电遍地开花，为职工创新提供了广阔舞台，这得益于 “韩龙吉劳模创新工作室”的带动引领。2014年，山东省首席技师韩龙吉带领成立的创新工作室，被山东省总工会授予 “韩龙吉劳模创新工作室”，随后，创新工作室团队像一块磁铁一样，不断吸纳公司创新志士，团队不断壮大，人才不断扩充，现拥有技术骨干、业务精英、创新成员80余人，工作室培养 “中国好人”1名、 “山东省首席技师”2名、 “潍坊市首席技师”2名、“山东电力系统首席技师”2名、 “潍坊市能工巧匠”2名、“潍坊市突出贡献技师”3名、高级技师16名，技师32名。
“作为全县劳模 （工匠）创新工作室联盟理事长单位，我们倍感荣幸，备受鼓舞，我们将以此为契机，在全县创新联盟的平台上，发挥头雁作用，建好共创机制，服务全员创新，全力推动创新工作实现共享共赢。”国网昌乐县供电公司总经理张海燕在县劳模 （工匠）创新工作室联盟揭牌仪式上承诺道。
正是由于多年来，昌乐供电厚植创新沃土，为职工搭建创新平台，形成了一套可复制、可推广的创新体系，为全县创新工作起到了引领带头作用。县劳模 （工匠）创新工作室联盟成立之初，便任命昌乐供电公司为理事长单位，以昌乐供电创新工作为支点，进一步引领带动全县创新机构协同发力，凝聚劳模工匠智慧，推动知识型、技能型、创新型产业工人队伍的全面建设。
昌乐供电公司充分利用市、县资源，搭建创新平台，为全员创新集聚了优势资源和力量，同时在关键岗位培养使用创新型人才，建立员工多通道成长机制，以综合性的创新平台，激发公司全员创新激情。
理念为主 构建创新体系
企业健康发展，离不开创新理念的持续注入。昌乐供电公司以试点工作为主抓手，探索企业发展管理的创新理念，在营销服务和绩效管理实现创新性突破。
“没想到现在供电公司服务得这么细致，很多我们都没想到的问题，都提前想好了解决方案，服务真是太精致了……”山东金谷珍棒生物科技有限公司服务人于君胜满脸喜悦地说道。
昌乐县红河镇平原村金谷珍棒标准花菇双模大棚示范项目，是围绕 “乡村振兴”战略落实，打造红河电气化花菇小镇的重要内容。在项目实施过程中，昌乐供电公司引入 “精致服务”理念，以数字化赋能供电服务，唤醒 “沉睡”电力大数据，通过创新建立精致素描客户画像系统，主动分析客户与市场需求，引导客户的用能方式向多种需求融合、主动参与、个性定制化的模式转变，实现客户精准画像、精准服务，实现客户服务精致高效，不再大水漫灌。同时为客户提供量身定制的服务套餐、双向优选的服务模式、卓越灵动的服务团队，实现服务更专业、更精致。
“结合全镇菌光互补项目，我们将完成65.65兆瓦居民屋顶以及5.73兆瓦村集体闲置空地光伏安装。实现全镇新增清洁能源发电9230万千瓦时，村集体增收9万余元。这些多亏了供电部门的大力支持和帮助。”红河镇党委相关负责人说道。精致服务实现了精准画像、高效施策，助力乡村振兴，让老百姓的钱袋子 “鼓了起来”。
在昌乐供电公司，创新不仅仅是实物研发、理论突破，全体职工基于自身岗位，在各专业、各岗位上用创新的理念去思考工作、提升工作，在服务、管理等多个方面创新开展了多项试点探索，并取得了巨大成功，可以说创新已经活跃在昌电的每一个专业、每一个环节，真正把全员创新融入到每位员工的血液中。
传承为要 续写创新文化
“爱国，工作室的带头任务以后就交给你了，你也是创新工作中的 “老师傅”，相信一定能带领咱们创新团队，发扬好工作室的创新精神，取得更好、更优异的成绩，继续为公司发展贡献力量……”2019年10月29日，韩龙吉师傅将多年的工作笔记和工具，郑重地递到张爱国的手中……
仅有初中文化水平的韩龙吉师傅，44载扎根一线班组，这样一个平凡无奇的人却干出了不平凡的事业，他曾先后荣获 “山东省富民兴鲁劳动奖章” “山东省首席技师” “潍坊市劳动模范”等荣誉称号，拥有12项国家发明专利，27项国家实用新型专利，其中28项成果获山东省优秀创新成果奖。作为创新工作室第一任领头人，韩师傅忠于岗位、乐于奉献、勤于钻研的精神，影响了一批又一批的青年员工，张爱国就是其中的一位。
江山代有人才出，张爱国作为韩龙吉师傅的徒弟和接班人，始终坚持“做要做最好，争要争第一，抗要抗红旗”的工作理念，勤勤恳恳，用 “苦功夫”练就 “真本事”，从一名学徒成长为变电专业技术领域的行家里手。他设计的 “电缆头绝缘层剥离辅助装置”等13项创新成果获得国家发明专利、23项创新成果获得实用新型专利。在国家及核心期刊发表论文5篇，市级以上技术创新27项。
创新文化需要传承， “韩龙吉劳模创新工作室”作为公司创新的核心，一直秉承 “创新+传承”的理念，通过师带徒的方式，将创新意识融入团队成员血液中，工作室带头人几经更替，但创新文化一代代传承下去，形成了浓厚的昌电创新传承文化。
成效为王 重育创新成果
“合作愉快，我们会加快产品模具定制和生产设备的调整，争取成果转化早日投产，实现创效收益……”山东祥宇电力器材有限公司负责人王坤，在成果转化签约仪式上信心满满地说道。
在全员创新机制驱动下，昌乐供电公司实现了创新数量、质量双突破，创新成果市场化运作，实现了创效收益。配电线路绝缘子导线固定装置，成功解决了绑线固定绝缘子长时间运行绑线松动，导线绝缘层磨损，造成线路停电故障的问题。该项成果在2021年列入省公司职工创新推广目录，通过专利知识产权运营，在省产权交易中心进行挂牌交易，并成功进入山东省电力公司电商平台，在全省供电系统推广，现已实现150万元供货创效收益。
创新成果的转化推广，进一步激发了全员创新激情，公司现已拥有授权发明专利44项、实用新型专利53项、外观设计专利1项，获市级及以上成果奖40余项，1项QC成果获山东省电力职工技术创新成果一等奖，1项QC成果获潍坊市科技进步三等奖，1项QC成果获潍坊市职工技术创新成果一等奖。
下一步，国网昌乐县供电公司将以 “山东省全员创新企业”为新起点，持续优化公司全员创新机制，丰富创新平台载体，培养高质创新成果，全面激发创新驱动力，争当企业创新创效先行者、示范者、引领者。
王晖 张正杰 郭伟
厚植创新沃土 构建全员创新模式
——记“山东省第三届全员创新企业”国网昌乐县供电公司
《山东工人报》（2022年09月09日 第A4版）
国网昌乐县供电公司依托 “韩龙吉劳模创新工作室”，积极发挥创新示范引领和带动作用，激发全员创新意识，营造了浓厚的创新文化，以创新带动了企业高质量发展，同时为全县经济社会发展做出了重大贡献。”县委常委、宣传部部长、县总工会主席贺玉洁在昌乐县劳模 （工匠）创新工作室联盟成立揭牌仪式上，对昌乐供电公司以创新驱动质效提升，助力全县经济发展给予高度赞扬。
平台为先 孕育创新人才
“韩师傅，如果把咱的导线固定装置改成注压铝合金，外加2毫米的软体注塑材料，是不是就可以达到线路紧固和绝缘保护目的，从而减少配电线路故障……”在 “韩龙吉劳模创新工作室”，乔官供电所副所长张治珉正在跟创新工作室的韩龙吉探讨新成果 “配电线路绝缘子导线固定装置”的研发，这就是公司 “创新达人”们日常创新研发的一幕。
微型创新工作室、创新角、蓝宝石创新联盟……多种形式的创新平台，如雨后春笋般在昌乐供电遍地开花，为职工创新提供了广阔舞台，这得益于 “韩龙吉劳模创新工作室”的带动引领。2014年，山东省首席技师韩龙吉带领成立的创新工作室，被山东省总工会授予 “韩龙吉劳模创新工作室”，随后，创新工作室团队像一块磁铁一样，不断吸纳公司创新志士，团队不断壮大，人才不断扩充，现拥有技术骨干、业务精英、创新成员80余人，工作室培养 “中国好人”1名、 “山东省首席技师”2名、 “潍坊市首席技师”2名、“山东电力系统首席技师”2名、 “潍坊市能工巧匠”2名、“潍坊市突出贡献技师”3名、高级技师16名，技师32名。
“作为全县劳模 （工匠）创新工作室联盟理事长单位，我们倍感荣幸，备受鼓舞，我们将以此为契机，在全县创新联盟的平台上，发挥头雁作用，建好共创机制，服务全员创新，全力推动创新工作实现共享共赢。”国网昌乐县供电公司总经理张海燕在县劳模 （工匠）创新工作室联盟揭牌仪式上承诺道。
正是由于多年来，昌乐供电厚植创新沃土，为职工搭建创新平台，形成了一套可复制、可推广的创新体系，为全县创新工作起到了引领带头作用。县劳模 （工匠）创新工作室联盟成立之初，便任命昌乐供电公司为理事长单位，以昌乐供电创新工作为支点，进一步引领带动全县创新机构协同发力，凝聚劳模工匠智慧，推动知识型、技能型、创新型产业工人队伍的全面建设。
昌乐供电公司充分利用市、县资源，搭建创新平台，为全员创新集聚了优势资源和力量，同时在关键岗位培养使用创新型人才，建立员工多通道成长机制，以综合性的创新平台，激发公司全员创新激情。
理念为主 构建创新体系
企业健康发展，离不开创新理念的持续注入。昌乐供电公司以试点工作为主抓手，探索企业发展管理的创新理念，在营销服务和绩效管理实现创新性突破。
“没想到现在供电公司服务得这么细致，很多我们都没想到的问题，都提前想好了解决方案，服务真是太精致了……”山东金谷珍棒生物科技有限公司服务人于君胜满脸喜悦地说道。
昌乐县红河镇平原村金谷珍棒标准花菇双模大棚示范项目，是围绕 “乡村振兴”战略落实，打造红河电气化花菇小镇的重要内容。在项目实施过程中，昌乐供电公司引入 “精致服务”理念，以数字化赋能供电服务，唤醒 “沉睡”电力大数据，通过创新建立精致素描客户画像系统，主动分析客户与市场需求，引导客户的用能方式向多种需求融合、主动参与、个性定制化的模式转变，实现客户精准画像、精准服务，实现客户服务精致高效，不再大水漫灌。同时为客户提供量身定制的服务套餐、双向优选的服务模式、卓越灵动的服务团队，实现服务更专业、更精致。
“结合全镇菌光互补项目，我们将完成65.65兆瓦居民屋顶以及5.73兆瓦村集体闲置空地光伏安装。实现全镇新增清洁能源发电9230万千瓦时，村集体增收9万余元。这些多亏了供电部门的大力支持和帮助。”红河镇党委相关负责人说道。精致服务实现了精准画像、高效施策，助力乡村振兴，让老百姓的钱袋子 “鼓了起来”。
在昌乐供电公司，创新不仅仅是实物研发、理论突破，全体职工基于自身岗位，在各专业、各岗位上用创新的理念去思考工作、提升工作，在服务、管理等多个方面创新开展了多项试点探索，并取得了巨大成功，可以说创新已经活跃在昌电的每一个专业、每一个环节，真正把全员创新融入到每位员工的血液中。
传承为要 续写创新文化
“爱国，工作室的带头任务以后就交给你了，你也是创新工作中的 “老师傅”，相信一定能带领咱们创新团队，发扬好工作室的创新精神，取得更好、更优异的成绩，继续为公司发展贡献力量……”2019年10月29日，韩龙吉师傅将多年的工作笔记和工具，郑重地递到张爱国的手中……
仅有初中文化水平的韩龙吉师傅，44载扎根一线班组，这样一个平凡无奇的人却干出了不平凡的事业，他曾先后荣获 “山东省富民兴鲁劳动奖章” “山东省首席技师” “潍坊市劳动模范”等荣誉称号，拥有12项国家发明专利，27项国家实用新型专利，其中28项成果获山东省优秀创新成果奖。作为创新工作室第一任领头人，韩师傅忠于岗位、乐于奉献、勤于钻研的精神，影响了一批又一批的青年员工，张爱国就是其中的一位。
江山代有人才出，张爱国作为韩龙吉师傅的徒弟和接班人，始终坚持“做要做最好，争要争第一，抗要抗红旗”的工作理念，勤勤恳恳，用 “苦功夫”练就 “真本事”，从一名学徒成长为变电专业技术领域的行家里手。他设计的 “电缆头绝缘层剥离辅助装置”等13项创新成果获得国家发明专利、23项创新成果获得实用新型专利。在国家及核心期刊发表论文5篇，市级以上技术创新27项。
创新文化需要传承， “韩龙吉劳模创新工作室”作为公司创新的核心，一直秉承 “创新+传承”的理念，通过师带徒的方式，将创新意识融入团队成员血液中，工作室带头人几经更替，但创新文化一代代传承下去，形成了浓厚的昌电创新传承文化。
成效为王 重育创新成果
“合作愉快，我们会加快产品模具定制和生产设备的调整，争取成果转化早日投产，实现创效收益……”山东祥宇电力器材有限公司负责人王坤，在成果转化签约仪式上信心满满地说道。
在全员创新机制驱动下，昌乐供电公司实现了创新数量、质量双突破，创新成果市场化运作，实现了创效收益。配电线路绝缘子导线固定装置，成功解决了绑线固定绝缘子长时间运行绑线松动，导线绝缘层磨损，造成线路停电故障的问题。该项成果在2021年列入省公司职工创新推广目录，通过专利知识产权运营，在省产权交易中心进行挂牌交易，并成功进入山东省电力公司电商平台，在全省供电系统推广，现已实现150万元供货创效收益。
创新成果的转化推广，进一步激发了全员创新激情，公司现已拥有授权发明专利44项、实用新型专利53项、外观设计专利1项，获市级及以上成果奖40余项，1项QC成果获山东省电力职工技术创新成果一等奖，1项QC成果获潍坊市科技进步三等奖，1项QC成果获潍坊市职工技术创新成果一等奖。
下一步，国网昌乐县供电公司将以 “山东省全员创新企业”为新起点，持续优化公司全员创新机制，丰富创新平台载体，培养高质创新成果，全面激发创新驱动力，争当企业创新创效先行者、示范者、引领者。
王晖 张正杰 郭伟