青岛全力打造“工匠之城”

　　正所谓：“一技之长，能动天下。”实体经济的振兴包括产业结构的转型升级离不开一支规模宏大、素质优良的高技能人才队伍的支撑，产业和技能人才应该是相辅相成、相融共生的关系。近年来，青岛提出打造工匠之城，正是为青岛经济高质量发展提供更好的人才支持。
　　10年练成国企女“首席”
　　10年前是孙日新从青岛市技师学院2012届电气技师班毕业的日子，10年后，她已经成长为山东港口青岛港大港分公司设备主管，维修电工和装卸机械电器修理工的“双料高级技师”，先后获得山东省第20届职工职业道德建设标兵个人、山东省“三八红旗手”、山东省水运系统“齐鲁工匠”、青岛市“十大最美家庭”、青岛市“十佳新时代最美劳动者”、青岛市“三八红旗手”、青岛市第22届“最美职工职业道德建设者”等称号。
　　经学院推荐，孙日新毕业后进入青岛港，成为一名一线维修工。她全身心地扑在维修工作上，钻车底，爬设备，一脸灰、一身油是家常便饭。一个冬天的晚上，孙日新接到通知，现场的设备出现故障需要马上修复，她二话没说，立马到了现场，投入到抢修工作中，戴上头灯、躺在修车滑板上，钻进车底仔细检查，用了40多分钟排除了故障。同事们纷纷夸她：“小孙，了不起！”“小孙，多亏了你，不愧是咱们的女专家！”那一刻，那种付出之后的获得感、幸福感、成就感，让孙日新扎根一线、当一名海港女工匠的决心更加坚定。
　　工作10多年来，孙日新始终扎根一线维修岗位，保障了公司180多台流动机械设备的正常运行。她坚持“用心干、用脑干、创新干”，带领团队累计完成技改项目100多项，节约成本100多万元。同时，她还编写培训教材、制作教学课件，完成2000多人次的专题培训，带出技师、高级工25人。孙日新被青岛港集团评为“工人先锋”，还被聘为集团“年度首席技师”，是全港唯一一名来自一线的女首席技师。
　　产教融合催生98%就业率
　　孙日新的故事在青岛市技师学院并非个例。青岛市技师学院一届又一届毕业生结束了他们的学习生涯，怀揣着技能成才的梦想，开启了各自的职业旅途。有的经过十年、二十年甚至更长时间的不懈奋斗，已经成长为响当当的 “大国工匠”，如郭锐、张合礼、李文龙等；有的经过三五年的努力，已经在业内崭露头角、小有所成。
　　学院电气设备安装与维修专业毕业生安勇进入中车青岛四方机车车辆股份有限公司，从事高速动车组电气工程制造工作，因为认真负责，技术过硬，他很快被选拔参与诸多新车型的试制，并且为新造动车组在优化线路和电磁兼容性方面提出精益提案，逐渐成长为央企技术 “大拿”。汽车维修专业毕业生高峰军就职于青岛华奥汽车维修有限公司，担任维修技工，2018年自主创立 “青岛驰奥汽车服务有限公司”。
　　技能人才总量达117.6万人
　　“目前，青岛市技能人才总量已达117.6万人，已经成为全市人才总量中的重要支撑和载体。其中高技能人才29.6万人，高技能人才占技能人才总量25.2%。”青岛市人社局党组成员、副局长刘传华介绍说。
　　青岛市发力人才链与产业链有机融合，打出一系列组合拳：推动全市技工院校搭建产教融合、校企合作平台，采取 “企校双制、工学一体”培养模式，开展订单、定向人才培养，为城市产业发展定向培养专业技能人才。直面技能人才总量仍然不足、结构不尽合理、高技能领军人才相对匮乏等问题，青岛将探索技术工人长效激励机制，鼓励企业对高技能人才实行技术创新成果入股、岗位分红等激励方式，促进技能工人收入水平持续稳定提高。青财