“双向发力”破难题激活力

　　作为老工业城市，淄博企业数目多，基层建会任务重，如何才能更好破题？淄博市总工会探索出了一条新路径：自2021年起，以新就业形态职工为重点，大力开展“百日建会入会集中行动”，扎实推进新建企业源头建会入会工作，通过纵向、横向双向发力，夯实基层基础，全面激发基层工会活力。截至今年9月，全市共有基层工会组织7933个，会员727145名。
　　纵向发力 百日集中行动结硕果
　　淄博基层工会建设的攻坚期始于2021年。当年6月26日，全市“百日建会集中行动”启动。市总制定行动实施方案，明确以“党建带工建，党工共建”为抓手，以25人以上企业、新就业形态为重点，成立专班、迅速行动，市总与各区县“一把手”签订责任书，压实责任主体。
　　随后，各级工会深入镇街、企业，摸排未建会企业信息，并与税务、统计、人社等部门有关数据进行比对，建立未建会企业工作台账，列出建会工作任务清单。采取单独组建、区域联建、行业统建、党群共建等模式，最大限度扩大工会组织覆盖。
　　各级工会通过印制发放《职工加入工会的十大好处》明白纸、《基层工会组织规范化建设工作指南》，利用淄博工会融媒体中心、齐鲁工惠·爱工惠平台等新媒体平台，引导企业、职工建会入会，全市新建工会组织1294个，新发展会员58632人。
　　横向联合 聚焦新企业启动“源头建会”
　　为从源头上打开基层组织建设新局面，2022年4月，淄博市总与市行政审批服务局下发 《关于开展全市新建企业工会组织建设的意见》，并召开工作推进会进行部署。
　　此次行动的最大亮点是，通过信息共享，掌握新注册市场主体信息，推动“八大领域”、农业产业、服务行业、新业态企业等新建企业及时建会，实现企业建设与工会建设“三同步”的目标，即：企业筹建的同时，筹建工会组织；企业开业的同时，成立工会组织；企业运营之时，工会组织开始正常运营。
　　一子落，全盘活。行动启动后，企业积极响应号召，纷纷建会入会。今年6月，英科医疗工会成立，目前已有50多名职工入会，工会组织了职工运动会、快乐5S、快乐联谊会等活动。“工会成立后，我们感觉找到了娘家人，冷热有人管，月月有活动，丰富了职工的精神文化生活。”英科医疗职工小李说。
　　为保障此项工作落地落实，市总成立新建企业建会工作专班，在市工会事业综合服务中心设“建会业务办理服务台”，实现提报材料、指导建会、刻章、办理工会法人资格证书一条龙服务。据统计，源头建会工作推进以来，信息比对、电话跟踪企业860余家，达成建会意向的32家，发送建会材料的18家。
　　暖心服务 畅通新业态劳动者“回家路”
　　为把新业态劳动者吸收到工会中，淄博市总去年制定了新就业形态建会入会集中行动实施方案，各区县工会深入快递、美团外卖等单位实地调研，帮助企业建设职工之家等设施，开展“新就业形态劳动者温暖行动”，全市打造300多家户外劳动者爱心驿站。市总工会还联合市交通部门开展 “指尖入会”宣传工作，利用主城区754辆公交车电子屏，长途汽车、火车站的进出站口宣传展板，各大医院电子屏等，滚动播放“指尖入会”操作流程。
　　2021年，成立淄博市快递业工会联合会和以外卖小哥为主要群体的山东神马互联网科技有限公司工会，两家工会共涵盖会员7000余人；今年5月，张店区网约车行业工会联合会成立，260余名网约车司机有了“娘家人”；6月，桓台县成立物流行业工会，涵盖县内11家物流公司……截至今年6月，全市共有新就业形态工会组织302个，新就业形态会员35993人。本报记者 王汉民通讯员 杨菲 郭妍君