“首家工匠学院”的后续效应值得期待

　　广西南宁市首家工匠学院近日在南宁职业技术学院举行揭牌仪式，将打造工匠精神研究传承、工匠人才培育培养、技能人才综合评价的综合性平台。（10月10日 《广西工人报》）
　　近年来，许多行业对技术技能的要求越来越高，特别是随着数字技术的深入发展，许多企业职工原先的岗位对新技术要求也越来越高，如果跟不上形势，很可能面临被淘汰。南宁市“首家工匠学院”的成立，给更多产业工人由“工”变“匠”的发展机遇，将为南宁的制造和服务业、价值链上下游，以及产业工人队伍素质和技能提升提供帮助。
　　据悉，成立 “首家工匠学院”是南宁市推进新时代产业工人队伍建设的重大举措。毫无疑问，这一举措切合当前社会实际需要，有助于拓宽企业职工和社会人员培训渠道，提升职工个人技术技能水平；有助于满足企业职工短期和中长期技能培训需求，解决供需错位、培训效率低下等问题；有助于进一步推动产业工人队伍建设改革向纵深发展，实现更加充分、更高质量的就业。
　　当前， “技高者多得”渐成趋势，让产业工人提升文化和技能是社会发展，提升我国制造业和加工业层次，全面提升劳动者就业创业能力，解决结构性就业矛盾，提高就业质量的必然要求。南宁 “首家工匠学院”秉承 “产教训融合、育选用贯通”的理念，以提升产业工人技能、强化工匠精神为核心，充分发挥企业与工匠学校的主体作用，深化产教融合，培育传承具有 “匠气·匠心·匠技”的高素质产业工人，可谓正当其时。
　　从其他地方的实践看，旨在建设产业工人培养高地、技术技能创新平台、产教融合服务平台、文化技艺传承平台的 “工匠学院”，将有利于建设一支知识型、技能型、创新型劳动者大军。同时，可使更多的就业者应时代之需，修业求真，打牢基础、提升能力，引领和带动广大劳动者用劳动创造幸福，奋斗实现梦想；凝奋斗之力，坚守本色，以身示范，做劳模精神、劳动精神、工匠精神的引领者。
　　但不可否认的是，在着力提升产业工人技能的同时，目前我们还要完善职业技能评聘机制，推动金牌工人、高级技师等晋升体系的建立和实践，健全向一线产业工人倾斜的分配制度，深化产业工人科技奖励改革，从而让更多的产业工人在工作岗位上底气更足，使他们学文化、学技能的积极性更高。胡建兵