三孩生育政策下，谁来带娃成了许多职工家庭的难题。聊城市总工会坚持想职工之所想，急职工之所急，积极探索构建托育工作新模式，助力职工激发“生”的意愿、减轻“养”的负担。他们鼓励有条件的国有企业、产业园区、用人单位等在工作场所为职工提供福利性托育服务，引导社会力量做好婴幼儿照护服务工作，加强公共场所“工会妈妈小屋”建设，构建起“用人单位+社会机构+妈妈小屋”协同互补的托育服务新模式。
用人单位全程“安心托”
“我和我爱人都在聊城交运集团上班，工作比较紧张，有了孩子以后，老人因身体不好不能看护孩子，我们感到压力很大。孩子两岁多时送到了交运幼儿园托育班，每月幼儿园工会补贴300元，减轻了我们的经济压力。交运托育，真的让我安心放心。”谈起孩子半年来的入托经历，聊城交运集团职工朱凤静感受很深。
聊城交运幼儿园隶属聊城交通汽运集团有限责任公司，至今已有40多年的办园历史。为帮助解决部分职工婴幼儿无人看护照管的难题，聊城交运集团工会组建托育调研团队赴北京、南京、广州等地考察托育项目运作，与优秀管理团队达成战略合作，开展系统培训学习，在交运幼儿园开设托育服务项目，坚持公益性方针，让婴幼儿接受更加系统、科学的照护服务，让职工体会到了“娘家人”的温暖。
2021年，聊城交运集团又投资近200万元，进行园舍改造和托育设施购置，共开设托位150个，形成“养教合一”的照护服务体系。同年10月，交运集团幼儿园被评为东昌府区“3岁以下婴幼儿托育服务机构示范点”。
社会机构参与“普惠托”
“孩子进托育园有专业的照护，费用又合理，太好了。”得知莘县总工会和托育机构签订了协议，工会会员的托育费有优惠，正在为无人照顾女儿而发愁的王女士十分高兴。
莘县总工会经调研考察，今年6月份确定了首家0-3岁婴幼儿托育合作单位，并签订合作协议。凡持工会会员证可免费参与音乐社交课8节，报课优惠1000元，并在齐鲁工惠APP开展托育服务普惠活动，设置一、二、三等奖优惠券。截至目前，参与活动的职工达300余人，享受减现福利职工55人。
聊城市总工会作为全市开展全国婴幼儿照护服务示范城市创建活动责任单位，发挥组织优势，协助做好婴幼儿照护服务工作的组织、宣传、监督和管理工作，推动婴幼儿照护服务事业健康发展。近四年来，市总工会和家政服务业协会等单位联合开展家政服务员职业技能培训，累计培训育婴师、保育师812人。今年8月份，市总工会联合市卫健委举办首届托育服务行业职业技能大赛，秉承“以赛代训、以赛促建”的宗旨，对选手政策法规、教育理论、照护与保育知识等进行考试，采取模拟实操形式对技能进行考核，推动了全市婴幼儿照护从业人员的服务技能和水平提升。
工会妈妈小屋“临时托”
在聊城市江北水城旅游度假区于集镇职工之家 “工会妈妈小屋”里，几位“宝妈”一边照护孩子，一边交流着育儿经验。“我对象出门打工了，孩子没到上幼儿园的年龄，在家没有玩伴。我经常带孩子来镇上的‘工会妈妈小屋’，这里环境好，有小朋友，还有玩具，孩子很喜欢在这里玩。”于集镇新手“宝妈”初高燕开心地说。
聊城市总推动客流量较大的交通枢纽、商业中心、旅游景区、医院等公共场所及有条件的用人单位普遍建立“工会妈妈小屋”，小屋中配有沙发、茶几、微波炉、空调、冰箱、消毒柜、储物柜等设备，还为准妈妈和哺乳妈妈提供有关孕育哺乳书籍、护理手册及喂养应急用品等。市总鼓励“工会妈妈小屋”拓展职能，为需要看护的婴幼儿准备各种玩具，提供相应设施，更好地为婴幼儿照护提供便利。依托省总工会普惠服务平台，将其充实到“齐鲁工惠”APP“工会一张图”中，小屋在地图上的具体位置及室内场景清晰可见，女职工点击“导航”就可以快速找到附近的“妈妈小屋”。截至目前，全市各级工会累计投入资金400余万元，建设“工会妈妈小屋”546个，其中公共场所178个。
朱琳 魏玲云
2022年10月20日 星期四
往期
第A2版:工会新闻
职工去上班 工会来带娃
——聊城市总构建新模式助力解决职工托育难题
《山东工人报》（2022年10月20日 第A2版）
用人单位全程“安心托”
“我和我爱人都在聊城交运集团上班，工作比较紧张，有了孩子以后，老人因身体不好不能看护孩子，我们感到压力很大。孩子两岁多时送到了交运幼儿园托育班，每月幼儿园工会补贴300元，减轻了我们的经济压力。交运托育，真的让我安心放心。”谈起孩子半年来的入托经历，聊城交运集团职工朱凤静感受很深。
聊城交运幼儿园隶属聊城交通汽运集团有限责任公司，至今已有40多年的办园历史。为帮助解决部分职工婴幼儿无人看护照管的难题，聊城交运集团工会组建托育调研团队赴北京、南京、广州等地考察托育项目运作，与优秀管理团队达成战略合作，开展系统培训学习，在交运幼儿园开设托育服务项目，坚持公益性方针，让婴幼儿接受更加系统、科学的照护服务，让职工体会到了“娘家人”的温暖。
2021年，聊城交运集团又投资近200万元，进行园舍改造和托育设施购置，共开设托位150个，形成“养教合一”的照护服务体系。同年10月，交运集团幼儿园被评为东昌府区“3岁以下婴幼儿托育服务机构示范点”。
社会机构参与“普惠托”
“孩子进托育园有专业的照护，费用又合理，太好了。”得知莘县总工会和托育机构签订了协议，工会会员的托育费有优惠，正在为无人照顾女儿而发愁的王女士十分高兴。
莘县总工会经调研考察，今年6月份确定了首家0-3岁婴幼儿托育合作单位，并签订合作协议。凡持工会会员证可免费参与音乐社交课8节，报课优惠1000元，并在齐鲁工惠APP开展托育服务普惠活动，设置一、二、三等奖优惠券。截至目前，参与活动的职工达300余人，享受减现福利职工55人。
聊城市总工会作为全市开展全国婴幼儿照护服务示范城市创建活动责任单位，发挥组织优势，协助做好婴幼儿照护服务工作的组织、宣传、监督和管理工作，推动婴幼儿照护服务事业健康发展。近四年来，市总工会和家政服务业协会等单位联合开展家政服务员职业技能培训，累计培训育婴师、保育师812人。今年8月份，市总工会联合市卫健委举办首届托育服务行业职业技能大赛，秉承“以赛代训、以赛促建”的宗旨，对选手政策法规、教育理论、照护与保育知识等进行考试，采取模拟实操形式对技能进行考核，推动了全市婴幼儿照护从业人员的服务技能和水平提升。
工会妈妈小屋“临时托”
在聊城市江北水城旅游度假区于集镇职工之家 “工会妈妈小屋”里，几位“宝妈”一边照护孩子，一边交流着育儿经验。“我对象出门打工了，孩子没到上幼儿园的年龄，在家没有玩伴。我经常带孩子来镇上的‘工会妈妈小屋’，这里环境好，有小朋友，还有玩具，孩子很喜欢在这里玩。”于集镇新手“宝妈”初高燕开心地说。
聊城市总推动客流量较大的交通枢纽、商业中心、旅游景区、医院等公共场所及有条件的用人单位普遍建立“工会妈妈小屋”，小屋中配有沙发、茶几、微波炉、空调、冰箱、消毒柜、储物柜等设备，还为准妈妈和哺乳妈妈提供有关孕育哺乳书籍、护理手册及喂养应急用品等。市总鼓励“工会妈妈小屋”拓展职能，为需要看护的婴幼儿准备各种玩具，提供相应设施，更好地为婴幼儿照护提供便利。依托省总工会普惠服务平台，将其充实到“齐鲁工惠”APP“工会一张图”中，小屋在地图上的具体位置及室内场景清晰可见，女职工点击“导航”就可以快速找到附近的“妈妈小屋”。截至目前，全市各级工会累计投入资金400余万元，建设“工会妈妈小屋”546个，其中公共场所178个。
朱琳 魏玲云