“学习大讲堂”定期开展多载体全方位的培训活动、新员工入职即签订师徒合同、公开竞聘为青年职工搭建成长平台……近年来，山东方大工程有限责任公司坚持引才育人和素质提升同步发力，积极采取入职培训、以师带徒、公开竞聘等方式，持续强化人才队伍建设，让更多的青年人才尽快成长、担当重任。
凝心聚力，人才培养从“新”开始
对2022年新分大学生魏巍来说，来到方大公司上班，是工作，也是“寻亲”。
“2021年7月，我的男朋友来到方大公司报道，今年我也顺利被公司录用，以后我们两个就可以并肩作战了。”提到未来的工作与生活，方大公司新入职员工魏巍满怀期待。像魏巍一样对未来充满期待的新入职员工不在少数，每年7月，是新分大学生入职的时间，自5月开始，公司物业服务中心便开始着手为“入职一条龙”做准备，大到安装调试宿舍内的空调、电视、饮水机，小到配备牙刷、牙膏、洗发水，吃喝住行，一应俱全。
方大公司还设置了入职培训、集体参观等各项活动，并将轮岗锻炼、以师带徒等多种培养方式相结合，使新员工能够快速熟悉本单位不同岗位的主要职责和相互配合情况，快速融入公司氛围，以最好的状态应对职场生活。新员工入职近3个月以来，公司上下已开展新入职大学生面对面交流座谈20余场次，新员工全部签订师徒合同。
薪火相传，以师带徒喜结硕果
“以师带徒”“以老带新”作为方大公司人才培养的重要方式，不仅“传”出了师父的真才实学，“帮”出了徒弟的快速成长，更是“带”出了师徒间的浓浓情谊。方大机电安装事业部张磊冯文慧师徒，便是这项培养模式中最“引人注目”的一对。
自2020年4月开始，来自山西临汾的冯文慧开始跟着方大机电安装事业部施工科科长张磊学习，“不要想的太多，做的太少”，这是张磊时常挂在嘴边上的一句话，也勉励着冯文慧不断发散创新思维，攻破重难点项目。
“叠加起来，那岂不是更省劲吗？”2020年9月，在方大公司的一场创新交流会上，冯文慧随口提出了对钢结构柱脚锚栓施工工艺的改进建议，张磊耐心的听完了冯文慧整体的改进想法，并鼓励他将想法形成详细的改进方案，师徒二人经过三天的沟通交流，最终形成了可行的技术创新方案《独立联板支架系统在钢结构工程柱脚锚栓安装中的应用》，大大提高了锚栓施工效率，还凭借此方案延伸出了2项实用新型专利。
两年间，从“师带徒”到“并肩作战”，张磊冯文慧师徒二人累计主导创新项目20余项，其中10余项荣获省市级、集团公司级荣誉奖项，各类创新项目累计创新创效达300余万元。师徒二人还被淄博市授予2021年度“百对优秀师徒”荣誉称号。
聚才引智，用心搭建成长平台
9月21日，方大钢构公司车间内焊花四射、火光交错，方大公司2022年电焊工技能竞赛的实际操作正在进行。
本次技能竞赛通过实际操作、理论考试和一岗双述三个环节，充分检验来自该公司各直属单位的10余位参赛选手的专业水平。活动取得优异成绩的选手不仅可以获得丰厚奖励，同时也将作为公司技能骨干加以重点培养和任用。
组织技术比武活动仅是方大公司为广大干部职工搭建成长平台的一个缩影。近年来，方大公司始终把提升员工技能作为打造高素质员工队伍的重要途径，依托“学习大讲堂”等契机，常态化开展多样化的教育培训活动，通过学习、交流、实战等环节将教育培训成果转化为企业生产力，同时积极搭建岗位练兵、公开竞聘等平台，不断加大公司选人用人力度，为公司长远发展储备了坚实的技术支撑和人才保证。近两年多的时间里，方大公司已有17名青年干部被提拔重用。 张淼
2022年10月21日 星期五
往期
第A2版:劳模-工匠
从“新”开始 用“心”护航
——山东方大工程有限责任公司人才培养侧记
《山东工人报》（2022年10月21日 第A2版）
凝心聚力，人才培养从“新”开始
对2022年新分大学生魏巍来说，来到方大公司上班，是工作，也是“寻亲”。
“2021年7月，我的男朋友来到方大公司报道，今年我也顺利被公司录用，以后我们两个就可以并肩作战了。”提到未来的工作与生活，方大公司新入职员工魏巍满怀期待。像魏巍一样对未来充满期待的新入职员工不在少数，每年7月，是新分大学生入职的时间，自5月开始，公司物业服务中心便开始着手为“入职一条龙”做准备，大到安装调试宿舍内的空调、电视、饮水机，小到配备牙刷、牙膏、洗发水，吃喝住行，一应俱全。
方大公司还设置了入职培训、集体参观等各项活动，并将轮岗锻炼、以师带徒等多种培养方式相结合，使新员工能够快速熟悉本单位不同岗位的主要职责和相互配合情况，快速融入公司氛围，以最好的状态应对职场生活。新员工入职近3个月以来，公司上下已开展新入职大学生面对面交流座谈20余场次，新员工全部签订师徒合同。
薪火相传，以师带徒喜结硕果
“以师带徒”“以老带新”作为方大公司人才培养的重要方式，不仅“传”出了师父的真才实学，“帮”出了徒弟的快速成长，更是“带”出了师徒间的浓浓情谊。方大机电安装事业部张磊冯文慧师徒，便是这项培养模式中最“引人注目”的一对。
自2020年4月开始，来自山西临汾的冯文慧开始跟着方大机电安装事业部施工科科长张磊学习，“不要想的太多，做的太少”，这是张磊时常挂在嘴边上的一句话，也勉励着冯文慧不断发散创新思维，攻破重难点项目。
“叠加起来，那岂不是更省劲吗？”2020年9月，在方大公司的一场创新交流会上，冯文慧随口提出了对钢结构柱脚锚栓施工工艺的改进建议，张磊耐心的听完了冯文慧整体的改进想法，并鼓励他将想法形成详细的改进方案，师徒二人经过三天的沟通交流，最终形成了可行的技术创新方案《独立联板支架系统在钢结构工程柱脚锚栓安装中的应用》，大大提高了锚栓施工效率，还凭借此方案延伸出了2项实用新型专利。
两年间，从“师带徒”到“并肩作战”，张磊冯文慧师徒二人累计主导创新项目20余项，其中10余项荣获省市级、集团公司级荣誉奖项，各类创新项目累计创新创效达300余万元。师徒二人还被淄博市授予2021年度“百对优秀师徒”荣誉称号。
聚才引智，用心搭建成长平台
9月21日，方大钢构公司车间内焊花四射、火光交错，方大公司2022年电焊工技能竞赛的实际操作正在进行。
本次技能竞赛通过实际操作、理论考试和一岗双述三个环节，充分检验来自该公司各直属单位的10余位参赛选手的专业水平。活动取得优异成绩的选手不仅可以获得丰厚奖励，同时也将作为公司技能骨干加以重点培养和任用。
组织技术比武活动仅是方大公司为广大干部职工搭建成长平台的一个缩影。近年来，方大公司始终把提升员工技能作为打造高素质员工队伍的重要途径，依托“学习大讲堂”等契机，常态化开展多样化的教育培训活动，通过学习、交流、实战等环节将教育培训成果转化为企业生产力，同时积极搭建岗位练兵、公开竞聘等平台，不断加大公司选人用人力度，为公司长远发展储备了坚实的技术支撑和人才保证。近两年多的时间里，方大公司已有17名青年干部被提拔重用。 张淼