本报讯 阅览室、棋牌室、医务室、篮球场、乒乓球台、VR体验区……10月10日，走进距离济南市区50公里的绕城高速公路二环线西环线项目工地，就像来到了某个城市社区服务中心，各种便民设施一应俱全。 “来到山东修高速公路，就好像在家里一样温馨。”来自新疆的农民工程刚高兴地说。
这里只是山东省交通运输行业各级工会推动项目工地职工之家规范化建设的一个鲜活例子。近年来，省交通工会针对交通运输基础设施建设项目大多地处偏远、人员分散、生活不便的现状，持续加大工地职工之家规范化建设，让奋战在施工一线的广大职工 “工作开心、生活舒心、家人放心”，增强了基层工会组织的凝聚力和吸引力。
让职工当家做主，打造 “民主之家”。通过建立健全项目民主管理、民主参与、民主监督制度，扎实推动项目厂务公开民主管理工作，切实发挥 “工地职工之家”作用。在山东路桥这个大家庭里，没有 “家长制”，不搞 “一言堂”，坚持重要事项提交职代会审议，发挥了职工代表大会作用。
瞄准建功立业，建设 “奋斗之家”。紧紧围绕项目建设中心工作，将 “工地职工之家”建设与促进生产相结合，立足岗位，广泛开展劳动竞赛、技能竞赛等活动，激发职工的干事创业热情。山东高速路桥集团股份有限公司围绕工程重点、难点环节，所有海内外建设项目都开展了 “筑路先锋岗” “百日大干” “项目转序”等多项主题竞赛活动，进行“安全红袖章” “安全吹哨人”等活动177场，制定应急预案1766个，组织各类演练996次，推动了各项目竞赛建设又好又快开展。
提升能力素质，建设 “创新之家”。依托 “工地职工之家”，各建设项目组织开展技能竞赛、创新创效竞赛、技能培训等活动，提升了广大一线建设职工的技术技能水平。目前，有807项技术创新成果、创新工法在竞赛中涌现，培育选树了多个劳模工匠创新工作室，全面提升了攻坚克难能力。
互助互爱互信，建设 “温暖之家”。诚心诚意办好事、坚持不懈办实事、竭尽全力解难事，才能让职工真正感受到“工地职工之家”的温暖。山东高速路桥集团股份有限公司先后制定出台 《职工困难救助管理办法》和 《互助帮扶管理办法》，设立了“互助帮扶金”，分别针对困难职工及直系亲属制定了相应的帮扶救助方案。各项目还开辟了“工地菜园”，种植各类瓜果蔬菜，丰富了职工餐桌。 （孙兆）
2022年11月02日 星期三
往期
第A1版:要闻
省交通工会创新打造项目工地温馨之家
《山东工人报》（2022年11月02日 第A1版）
这里只是山东省交通运输行业各级工会推动项目工地职工之家规范化建设的一个鲜活例子。近年来，省交通工会针对交通运输基础设施建设项目大多地处偏远、人员分散、生活不便的现状，持续加大工地职工之家规范化建设，让奋战在施工一线的广大职工 “工作开心、生活舒心、家人放心”，增强了基层工会组织的凝聚力和吸引力。
让职工当家做主，打造 “民主之家”。通过建立健全项目民主管理、民主参与、民主监督制度，扎实推动项目厂务公开民主管理工作，切实发挥 “工地职工之家”作用。在山东路桥这个大家庭里，没有 “家长制”，不搞 “一言堂”，坚持重要事项提交职代会审议，发挥了职工代表大会作用。
瞄准建功立业，建设 “奋斗之家”。紧紧围绕项目建设中心工作，将 “工地职工之家”建设与促进生产相结合，立足岗位，广泛开展劳动竞赛、技能竞赛等活动，激发职工的干事创业热情。山东高速路桥集团股份有限公司围绕工程重点、难点环节，所有海内外建设项目都开展了 “筑路先锋岗” “百日大干” “项目转序”等多项主题竞赛活动，进行“安全红袖章” “安全吹哨人”等活动177场，制定应急预案1766个，组织各类演练996次，推动了各项目竞赛建设又好又快开展。
提升能力素质，建设 “创新之家”。依托 “工地职工之家”，各建设项目组织开展技能竞赛、创新创效竞赛、技能培训等活动，提升了广大一线建设职工的技术技能水平。目前，有807项技术创新成果、创新工法在竞赛中涌现，培育选树了多个劳模工匠创新工作室，全面提升了攻坚克难能力。
互助互爱互信，建设 “温暖之家”。诚心诚意办好事、坚持不懈办实事、竭尽全力解难事，才能让职工真正感受到“工地职工之家”的温暖。山东高速路桥集团股份有限公司先后制定出台 《职工困难救助管理办法》和 《互助帮扶管理办法》，设立了“互助帮扶金”，分别针对困难职工及直系亲属制定了相应的帮扶救助方案。各项目还开辟了“工地菜园”，种植各类瓜果蔬菜，丰富了职工餐桌。 （孙兆）