本报讯 近年来，滨州市通过“教育链、人才链、产业链、创新链”深度闭环融合，构建全链条赋智赋能体系，全力推进产业工人队伍建设改革走深走实。
紧扣 “产业链”，布局 “教育链”。积极鼓励骨干企业与院校联合举办应用型大学，支持企业与职业院校共建职教园区、产业学院和实训基地。截至目前，滨州市“校企合作”企业885家，14家企业被认定为省级以上产教融合型企业，职业院校建立实训基地1049个，“订单式”培养占就业学生比例达33%。深入实施职校进企业、企业进职校“双进”计划，全市职业院校开设专业与本地产业匹配度提升到75%以上，各职业院校“双师型”教师队伍比例达到60%，被教育部确定为全国首个“部省共建国家职业教育创新发展高地试点城市”。成立滨州工匠学院，面向全市规模以上企业高技能职工完成培训4100余人次。
筑基 “教育链”，畅通 “人才链”。印发《关于开展滨州市“十万名技能人才梯次培育工程”的实施意见》，推广“互联网+职业技能培训”新模式，线上与线下培训融合，2021年培训职工数量超过9万名。积极建设国家级高技能人才培训基地、国家级技能大师工作室、齐鲁技能大师特色工作站，鲁北技师学院智能制造专业成功入选首批山东省技工院校优质专业（群），拥有市级以上高技能人才培训基地6家、技能大师工作室17家。省内首创“人才节”，建立完善技能人才评选进步体系，形成齐鲁首席技师、山东省技术技能大师、渤海工匠、十佳滨州首席技师、渤海英才企业优秀技能人才、滨州市技术能手等系列技能人才评选梯队，首届1000名高技能人才“金银铜师奖”颁布。将人才评价权交给企业，评价结果与“渤海英才”市级人才工程政策衔接，可享受市级人才待遇。截止2022年6月，滨州市累计完成自主评价备案企业385家，数量居全省第1位，累计开展技能人才自主评价2.3万人次。
立足 “人才链”，激活 “创新链”。组建全国高端铝智能制造产教联盟等7个全国性职教联盟（集团）和7个省级职教联盟（集团），举办“滨州工匠”创新交流大会，培育各类创新企业148家、创新工作室463个，组织开展创新创效竞赛817场次，参与企业630家，参与职工28万人次，优秀技术创新创效成果达2.25万项。5年来，累计开展建功立业劳动和技能竞赛616项，带动各级开展各类竞赛1769项，参与职工76.56万人次。支持职业院校与企业多方共建仿真全真智能实训基地，全市投资近10亿元，建设面积15.69万平方米的渤海公共实训基地，今年9月份建成投用。截至目前，全市职业院校建立实训基地1049个。
依托 “创新链”，赋能 “产业链”。大力发挥劳模（工匠）创新工作室示范引领作用，以全市13家省级劳模工匠创新工作室，55家市级劳模创新工作室为载体，做好高技能创新人才的孵化器。山东博远重工有限公司滨州工匠创新工作室等33家劳模和工匠人才创新工作室“结盟”， 常态化组织开展跨区域、跨行业、跨企业的创新活动，把技术革新植根运用于广大职工群众的生产创造中。2021年，市县劳模和工匠人才创新工作室创效约8500万元。（张学民 周立强）
2022年11月11日 星期五
往期
第A1版:要闻
构建全链条赋智赋能体系 开展十万名人才培育工程
滨州：“四链”闭环融合推进“产改”走深走实
《山东工人报》（2022年11月11日 第A1版）
紧扣 “产业链”，布局 “教育链”。积极鼓励骨干企业与院校联合举办应用型大学，支持企业与职业院校共建职教园区、产业学院和实训基地。截至目前，滨州市“校企合作”企业885家，14家企业被认定为省级以上产教融合型企业，职业院校建立实训基地1049个，“订单式”培养占就业学生比例达33%。深入实施职校进企业、企业进职校“双进”计划，全市职业院校开设专业与本地产业匹配度提升到75%以上，各职业院校“双师型”教师队伍比例达到60%，被教育部确定为全国首个“部省共建国家职业教育创新发展高地试点城市”。成立滨州工匠学院，面向全市规模以上企业高技能职工完成培训4100余人次。
筑基 “教育链”，畅通 “人才链”。印发《关于开展滨州市“十万名技能人才梯次培育工程”的实施意见》，推广“互联网+职业技能培训”新模式，线上与线下培训融合，2021年培训职工数量超过9万名。积极建设国家级高技能人才培训基地、国家级技能大师工作室、齐鲁技能大师特色工作站，鲁北技师学院智能制造专业成功入选首批山东省技工院校优质专业（群），拥有市级以上高技能人才培训基地6家、技能大师工作室17家。省内首创“人才节”，建立完善技能人才评选进步体系，形成齐鲁首席技师、山东省技术技能大师、渤海工匠、十佳滨州首席技师、渤海英才企业优秀技能人才、滨州市技术能手等系列技能人才评选梯队，首届1000名高技能人才“金银铜师奖”颁布。将人才评价权交给企业，评价结果与“渤海英才”市级人才工程政策衔接，可享受市级人才待遇。截止2022年6月，滨州市累计完成自主评价备案企业385家，数量居全省第1位，累计开展技能人才自主评价2.3万人次。
立足 “人才链”，激活 “创新链”。组建全国高端铝智能制造产教联盟等7个全国性职教联盟（集团）和7个省级职教联盟（集团），举办“滨州工匠”创新交流大会，培育各类创新企业148家、创新工作室463个，组织开展创新创效竞赛817场次，参与企业630家，参与职工28万人次，优秀技术创新创效成果达2.25万项。5年来，累计开展建功立业劳动和技能竞赛616项，带动各级开展各类竞赛1769项，参与职工76.56万人次。支持职业院校与企业多方共建仿真全真智能实训基地，全市投资近10亿元，建设面积15.69万平方米的渤海公共实训基地，今年9月份建成投用。截至目前，全市职业院校建立实训基地1049个。
依托 “创新链”，赋能 “产业链”。大力发挥劳模（工匠）创新工作室示范引领作用，以全市13家省级劳模工匠创新工作室，55家市级劳模创新工作室为载体，做好高技能创新人才的孵化器。山东博远重工有限公司滨州工匠创新工作室等33家劳模和工匠人才创新工作室“结盟”， 常态化组织开展跨区域、跨行业、跨企业的创新活动，把技术革新植根运用于广大职工群众的生产创造中。2021年，市县劳模和工匠人才创新工作室创效约8500万元。（张学民 周立强）