本报讯 “仔细看了这份体检报告，真是冒了一头汗。我们意识到这些‘病’得抓紧治。”说这话的是潍坊某人寿保险公司相关负责人。让他心中一惊的体检报告是《企业劳动规章制度体检报告》，每条“病症”下方，详细列有“诊断”以及“诊疗建议”。他一边看，一边与企业相关工作人员讨论、修改《工作时间管理办法》《员工薪酬管理办法》等文件。
据了解，体检报告由潍坊市总工会、潍坊市人社局劳动监察支队以及律师志愿者组成的法治体检服务团出具，已有15家企业接受法治体检。体检项目包括招用工与培训教育、劳动合同管理、工作时间与休息休假等内部劳动规章制度。按照“自愿、无偿、保密”的原则，受访企业提供劳动合同文本、员工录用管理办法等材料，由法治体检服务团共同审查，对症下药，形成具有针对性和个性化的体检报告，并送达受访企业。
潍坊市总工会负责人说，为找准发力点，市总规范制作《企业和谐劳动关系体检表》等表单，形成40余条企业需改进的体检项目，由企业逐一排查后提供反馈，并在此基础上，形成了科学全面的体检套餐。接下来，他们将进一步推动法治体检活动规范化、制度化和常态化，助推劳动关系运转更加和谐。 （郭雯雯 刘一颖）
2022年11月17日 星期四
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第A1版:要闻
潍坊为企业劳动规章制度“体检”
《山东工人报》（2022年11月17日 第A1版）
据了解，体检报告由潍坊市总工会、潍坊市人社局劳动监察支队以及律师志愿者组成的法治体检服务团出具，已有15家企业接受法治体检。体检项目包括招用工与培训教育、劳动合同管理、工作时间与休息休假等内部劳动规章制度。按照“自愿、无偿、保密”的原则，受访企业提供劳动合同文本、员工录用管理办法等材料，由法治体检服务团共同审查，对症下药，形成具有针对性和个性化的体检报告，并送达受访企业。
潍坊市总工会负责人说，为找准发力点，市总规范制作《企业和谐劳动关系体检表》等表单，形成40余条企业需改进的体检项目，由企业逐一排查后提供反馈，并在此基础上，形成了科学全面的体检套餐。接下来，他们将进一步推动法治体检活动规范化、制度化和常态化，助推劳动关系运转更加和谐。 （郭雯雯 刘一颖）