本报讯 “我的提案被采纳了，公司给我们每个班都购置了流动书箱，午餐职代会真能解决我们的实际问题！”国网嘉祥供电公司电力调度控制分中心职工郏国伟笑着说道。
近年来，国网嘉祥供电公司工会积极探索，建立健全以职代会为基本形式，提高职工参与企业民主管理的广度、深度，创新性开设了“午餐”职代会。每天午餐时间，在公司餐厅，职工都在餐桌上与公司领导、中层领导面对面交流，反映工作生活中遇到的困难，边吃边谈、边吃边聊，轻松的氛围让职工畅所欲言。这项“职工与企业管理者共进午餐”民主议事制度，已成为广大职工反应诉求、提出合理化建议的“盛宴”。这项创新之举，破解了职代会闭会期间职工民主权利的“休眠状态”，成为汇聚职工智慧的“蓄水池”、反映职工诉求的“扬声器”。
打通工会和职工沟通的最后一公里。午餐期间，针对职工提出的想法，公司建立了午餐职代会台账，针对职工提出法人合理化建议及诉求，都一一登记造册，并责成相关部门在一周内对该诉求进行反馈，着力解决，聚力职工所需所盼，全方位动态服务职工不打烊。 （张爱环）
2022年12月01日 星期四
往期
第A2版:工会新闻
嘉祥供电公司：
“午餐”职代会打通“最后一公里”
《山东工人报》（2022年12月01日 第A2版）
近年来，国网嘉祥供电公司工会积极探索，建立健全以职代会为基本形式，提高职工参与企业民主管理的广度、深度，创新性开设了“午餐”职代会。每天午餐时间，在公司餐厅，职工都在餐桌上与公司领导、中层领导面对面交流，反映工作生活中遇到的困难，边吃边谈、边吃边聊，轻松的氛围让职工畅所欲言。这项“职工与企业管理者共进午餐”民主议事制度，已成为广大职工反应诉求、提出合理化建议的“盛宴”。这项创新之举，破解了职代会闭会期间职工民主权利的“休眠状态”，成为汇聚职工智慧的“蓄水池”、反映职工诉求的“扬声器”。
打通工会和职工沟通的最后一公里。午餐期间，针对职工提出的想法，公司建立了午餐职代会台账，针对职工提出法人合理化建议及诉求，都一一登记造册，并责成相关部门在一周内对该诉求进行反馈，着力解决，聚力职工所需所盼，全方位动态服务职工不打烊。 （张爱环）