本报讯 近日，山东恒信高科能源有限公司组织开展了 “金蓝领”培训技师考核评定工作。经综合评定，来自甲醇分厂、化产分厂、机焦车间、质检中心共50余名员工顺利通过考评，取得了化工总控、化学检验员二级技师职业技能等级证书。
“金蓝领”培训立足于为企业一线培育高技能人才，充分利用现有培训资源，实行理论与高技能实训相结合的方法，培育思想道德好、技能水平高的高技能人才培育模式。山东恒信高科能源有限公司通过认真准备、积极申报，于2022年8月被泰安市人社局批准为 “金蓝领”培训基地。截至目前，恒信高科第一期 “金蓝领”培训班共有60名员工完成了理论与技能培训课程。
该公司负责人表示，将持续推进 “金蓝领”项目培训工作，创新培训模式，打造 “金蓝领”培训品牌，培养更多的技术骨干、能工巧匠，激发企业人才活力，为公司高质量发展提供强有力的人才支撑。 （侯明娜 徐璐）
2022年12月02日 星期五
往期
第A2版:劳模·工匠
山东恒信高科能源有限公司：
打造“金蓝领”培训品牌
《山东工人报》（2022年12月02日 第A2版）
“金蓝领”培训立足于为企业一线培育高技能人才，充分利用现有培训资源，实行理论与高技能实训相结合的方法，培育思想道德好、技能水平高的高技能人才培育模式。山东恒信高科能源有限公司通过认真准备、积极申报，于2022年8月被泰安市人社局批准为 “金蓝领”培训基地。截至目前，恒信高科第一期 “金蓝领”培训班共有60名员工完成了理论与技能培训课程。
该公司负责人表示，将持续推进 “金蓝领”项目培训工作，创新培训模式，打造 “金蓝领”培训品牌，培养更多的技术骨干、能工巧匠，激发企业人才活力，为公司高质量发展提供强有力的人才支撑。 （侯明娜 徐璐）