本报讯 今年以来，面对非公有制企业不断发展壮大的新形势，泰安市岱岳区坚持“党建带工建，工建促党建”，区域内90余家企业实现了“党工共建、共促发展”目标。
该区成立党工共建领导小组，建立“党工共建”长效机制。今年以来，他们共成立工会69家，其中建立村社区工会37家，吸收农民工入会1.2万人。该区坚持“哪里有党组织，哪里就要有工会；哪里有职工，哪里就要有会员”的原则，把党工组织拓展到所有区域范围内。有正式党员3人以上且相对稳定、职工25人以上的非公企业，同时建立党组织和工会组织；在党员不足3人，职工25人以上的企业，以工建促党建先单独建立工会组织；在党员3人以下，职工25人以下的企业，采取依托、联合和区域统建等形式组建联合党组织和工会组织。
该区在坚持党务干部与工会干部同步配备的同时，把工会组织建设纳入党建目标考核体系。党组织主动参与到工会组织的“四季服务”“职工心理关爱”“职工大讲堂”“劳模工匠创新工作室”、法律援助等工程中。同时，加强职工文化活动阵地建设，实现党工活动阵地同步建设、同步发挥作用，促进了和谐企业建设，实现了“党工共建”和经济发展的“双赢”。
（庞玉强 李福江）
2022年12月29日 星期四
往期
第A2版:工会新闻
岱岳：
“党工共建”得双赢
《山东工人报》（2022年12月29日 第A2版）
该区成立党工共建领导小组，建立“党工共建”长效机制。今年以来，他们共成立工会69家，其中建立村社区工会37家，吸收农民工入会1.2万人。该区坚持“哪里有党组织，哪里就要有工会；哪里有职工，哪里就要有会员”的原则，把党工组织拓展到所有区域范围内。有正式党员3人以上且相对稳定、职工25人以上的非公企业，同时建立党组织和工会组织；在党员不足3人，职工25人以上的企业，以工建促党建先单独建立工会组织；在党员3人以下，职工25人以下的企业，采取依托、联合和区域统建等形式组建联合党组织和工会组织。
该区在坚持党务干部与工会干部同步配备的同时，把工会组织建设纳入党建目标考核体系。党组织主动参与到工会组织的“四季服务”“职工心理关爱”“职工大讲堂”“劳模工匠创新工作室”、法律援助等工程中。同时，加强职工文化活动阵地建设，实现党工活动阵地同步建设、同步发挥作用，促进了和谐企业建设，实现了“党工共建”和经济发展的“双赢”。
（庞玉强 李福江）