1986年，“八角楼”曾经是临沭县城的 “地标”和“名片”，承载了临沭一代又一代职工的回忆。在那个文化场所匮乏的年代，能够在县工人文化宫娱乐和学习，是每一位临沭人引以为豪的事情。
“以前这里溜冰场是全县最热闹的地方，人都满满的。”“我从小就在这里学习舞蹈，这就是我以前上补习班的地方。”“那时候一下班就到这里溜冰、下棋，可热闹了！”谈起临沭县工人文化宫30多年前的辉煌，许多临沭职工如数家珍。
但随着经济社会的发展，原来的文化宫全部被出租承包，改为沿街商铺和洗浴中心、宾馆、饭店。职工日益增长的精神文化生活需求给工人文化宫带来了新的课题，工人文化宫内 “无工人”“无文化”，一度成为工会亟待解决的瓶颈问题。
山东省总工会实施工人文化宫3年集中整治和提档升级工作开展以来，在省、市总工会的大力支持和县委、县政府的高度重视下，临沭县总工会积极回应职工期盼，通过清理、整改，全部收回对外出租承包的房间，并投入专项资金开展文化宫改造提升行动，制定《临沭县工人文化宫整治提升管理办法》，多次召集专业人士进行反复论证、走出去向先进县区学习经验、沉下去向基层职工征求意见，多次调整设计方案，最终确定了全新的“3+X”功能模式，从根本上解决了作用不强、功能不全等难题。
2022年初，在回归与重塑的改革之路上，临沭县工人文化宫迈着坚定的步伐，以崭新的姿态重新回归了职工群众的视野：职工活动更加丰富多彩，阵地统筹利用更加扎实有效，已成为临沭县的新地标，引起全县职工群众的高度关注和好评。回归后的临沭工人文化宫吸引了不少职工群众前来打卡，纷纷说道：咱临沭人的时代记忆又回来了！
“工”字阵地活起来。工人文化宫以职工需求为导向，为全县职工群众提供了文化活动、休闲健身的好去处。科学规划了职工服务中心、文化活动中心、教育培训中心、体育活动中心四大功能区，灯光篮球场、京剧室、舞蹈室、声乐室、书画室、健身房、棋牌室、Switch室等21个功能室已面向职工全方位开放。“一到周末我就带着孩子过来看电影，孩子非常喜欢这里，每周基本上都满座。”“孩子在那边上古筝课，我在这边上瑜伽课，周末都过得非常充实，非常感谢工人文化宫给我们提供这么好的场地。”前来工人文化宫体验、咨询、参与的职工络绎不绝。新建成的劳模展厅接待了来自各行业不同职工群体2000多人次，成为广大职工学习和弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神的“打卡地”之一。
“工”字服务强起来。临沭县结合工会改革措施的推进落实，立足不同职工群体的精神文化需求，制定并下发《临沭县工人文化宫“工惠乐学”活动实施方案》，广泛开展“量体裁衣、私人订制”式的职工素质提升、文化养成和技能培训等活动，努力打造有文化、懂技术、会创新的现代化职工队伍。运行以来，职工文体赛事、培训活动接连不断、好戏连台。先后举办京剧演出46场，开设传统文化讲座、心理讲座等教育宣传和培训76场,累计受益职工8000多人次；开展茶艺、插花、瑜伽、古筝培训等“工惠乐学”活动43场；接待职工心理咨询212次，线上心理咨询回复率达100%；举办红色教育、廉政教育、安全生产等主题观影活动69场；全县职工摄影展、书画展、“三人制”篮球赛等大型赛事先后在此举办，53家基层工会依托工人文化宫“职工影院”开展红色教育、廉政教育、安全生产等主题观影活动54场，28家基层工会依托工人文化宫开展职工趣味运动会等活动。一系列具有鲜明特色和社会影响力的服务项目，使工人文化宫成为全县职工学习培训、文化娱乐的首选之地，受到广大职工的欢迎，工人文化宫实现天天有人气、周周有活动、月月有赛事。
“工”字品牌亮起来。一是擦亮劳模引领品牌。高标准打造劳模展厅，全方位、多角度、深层次展现全县各级劳模先进575名，组建“沂蒙劳模宣讲团”，不定期组织劳模在这里宣讲，吸引了广大职工前来参观学习，已成为劳模精神、劳动精神和工匠精神的实践阵地。二是做实法律援助品牌。在县工人文化宫创新实施“五平台、六对接”法律援助工程，实现多元化、一站式闭环服务，让职工合法权益得到全方位维护，劳动关系更加和谐稳定，职工的获得感和幸福感不断增强。今年以来，为职工提供协商调解、代理仲裁和代理诉讼案件127件，参与劳动争议类诉前调解案件293件，帮助职工维护合法利益共计150多万元。三是唱响文化服务品牌。创新开展“中华优秀传统文化进企业”活动，选拔76名热爱传统文化的职工进行重点培养，到各企业开展巡回宣讲49场，全面促进企业和职工互促共赢，打造传统文化大讲堂，根据企业和职工实际需要，常态化开展“优秀传统文化分享会”“优秀传统文化巡回宣讲会”，形成了一套较为完善的培训教育机制，相关经验做法先后被人民网、中工网、新华网等多家媒体宣传报道。 王瑞阳
临沭人的时代记忆又回来了
——临沭工人文化宫实现“华丽转身”
《山东工人报》（2022年12月30日 第A4版）
“以前这里溜冰场是全县最热闹的地方，人都满满的。”“我从小就在这里学习舞蹈，这就是我以前上补习班的地方。”“那时候一下班就到这里溜冰、下棋，可热闹了！”谈起临沭县工人文化宫30多年前的辉煌，许多临沭职工如数家珍。
但随着经济社会的发展，原来的文化宫全部被出租承包，改为沿街商铺和洗浴中心、宾馆、饭店。职工日益增长的精神文化生活需求给工人文化宫带来了新的课题，工人文化宫内 “无工人”“无文化”，一度成为工会亟待解决的瓶颈问题。
山东省总工会实施工人文化宫3年集中整治和提档升级工作开展以来，在省、市总工会的大力支持和县委、县政府的高度重视下，临沭县总工会积极回应职工期盼，通过清理、整改，全部收回对外出租承包的房间，并投入专项资金开展文化宫改造提升行动，制定《临沭县工人文化宫整治提升管理办法》，多次召集专业人士进行反复论证、走出去向先进县区学习经验、沉下去向基层职工征求意见，多次调整设计方案，最终确定了全新的“3+X”功能模式，从根本上解决了作用不强、功能不全等难题。
2022年初，在回归与重塑的改革之路上，临沭县工人文化宫迈着坚定的步伐，以崭新的姿态重新回归了职工群众的视野：职工活动更加丰富多彩，阵地统筹利用更加扎实有效，已成为临沭县的新地标，引起全县职工群众的高度关注和好评。回归后的临沭工人文化宫吸引了不少职工群众前来打卡，纷纷说道：咱临沭人的时代记忆又回来了！
“工”字阵地活起来。工人文化宫以职工需求为导向，为全县职工群众提供了文化活动、休闲健身的好去处。科学规划了职工服务中心、文化活动中心、教育培训中心、体育活动中心四大功能区，灯光篮球场、京剧室、舞蹈室、声乐室、书画室、健身房、棋牌室、Switch室等21个功能室已面向职工全方位开放。“一到周末我就带着孩子过来看电影，孩子非常喜欢这里，每周基本上都满座。”“孩子在那边上古筝课，我在这边上瑜伽课，周末都过得非常充实，非常感谢工人文化宫给我们提供这么好的场地。”前来工人文化宫体验、咨询、参与的职工络绎不绝。新建成的劳模展厅接待了来自各行业不同职工群体2000多人次，成为广大职工学习和弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神的“打卡地”之一。
“工”字服务强起来。临沭县结合工会改革措施的推进落实，立足不同职工群体的精神文化需求，制定并下发《临沭县工人文化宫“工惠乐学”活动实施方案》，广泛开展“量体裁衣、私人订制”式的职工素质提升、文化养成和技能培训等活动，努力打造有文化、懂技术、会创新的现代化职工队伍。运行以来，职工文体赛事、培训活动接连不断、好戏连台。先后举办京剧演出46场，开设传统文化讲座、心理讲座等教育宣传和培训76场,累计受益职工8000多人次；开展茶艺、插花、瑜伽、古筝培训等“工惠乐学”活动43场；接待职工心理咨询212次，线上心理咨询回复率达100%；举办红色教育、廉政教育、安全生产等主题观影活动69场；全县职工摄影展、书画展、“三人制”篮球赛等大型赛事先后在此举办，53家基层工会依托工人文化宫“职工影院”开展红色教育、廉政教育、安全生产等主题观影活动54场，28家基层工会依托工人文化宫开展职工趣味运动会等活动。一系列具有鲜明特色和社会影响力的服务项目，使工人文化宫成为全县职工学习培训、文化娱乐的首选之地，受到广大职工的欢迎，工人文化宫实现天天有人气、周周有活动、月月有赛事。
“工”字品牌亮起来。一是擦亮劳模引领品牌。高标准打造劳模展厅，全方位、多角度、深层次展现全县各级劳模先进575名，组建“沂蒙劳模宣讲团”，不定期组织劳模在这里宣讲，吸引了广大职工前来参观学习，已成为劳模精神、劳动精神和工匠精神的实践阵地。二是做实法律援助品牌。在县工人文化宫创新实施“五平台、六对接”法律援助工程，实现多元化、一站式闭环服务，让职工合法权益得到全方位维护，劳动关系更加和谐稳定，职工的获得感和幸福感不断增强。今年以来，为职工提供协商调解、代理仲裁和代理诉讼案件127件，参与劳动争议类诉前调解案件293件，帮助职工维护合法利益共计150多万元。三是唱响文化服务品牌。创新开展“中华优秀传统文化进企业”活动，选拔76名热爱传统文化的职工进行重点培养，到各企业开展巡回宣讲49场，全面促进企业和职工互促共赢，打造传统文化大讲堂，根据企业和职工实际需要，常态化开展“优秀传统文化分享会”“优秀传统文化巡回宣讲会”，形成了一套较为完善的培训教育机制，相关经验做法先后被人民网、中工网、新华网等多家媒体宣传报道。 王瑞阳