愿更多职工“心愿清单”变“幸福账单”

　　日前，江苏常州市总工会发布2023年8类20件服务职工办实事项目，内容涉及技能提升、四季关爱、健康保障、困难帮扶、文体惠工、权益维护、暖“新”行动、劳模服务等，努力把职工群众新一年的“心愿清单”变成温暖人心的“幸福清单”。（2月1日《工人日报》）
　　近年，各地各级工会投入大量人力物力积极为职工办实事。如：建设户外劳动者驿站、爱心妈妈小屋、职工子女爱心托管驿站、企业车间工间活动站等等，但一些地方只图数量不求质量，重建设、轻管理的问题十分突出。有的地方没有严格的建设标准，有的服务阵地甚至被用来做作秀的工具，不仅浪费了资源，而且造成了不良影响。
　　为职工办实事，不仅要列职工 “心愿清单”，而且要必须把职工的心愿落实落细。常州市总工会以项目结果为评判标准，成立 “书记项目”工作专班，明确责任领导和部室，构建一事一小组、一季度一督查、半年一研讨的完整工作体系，工会工作从一个部室的 “单打独斗”转化为多个部室的 “合力作战”，从完成任务的 “短期措施”转化为统领全局的 “长期战略”，无疑能够推动服务职工实事项目更好地落地见效。
　　办实事过程中不做虚功，让每一件实事都能办好办实。期待更多的基层工会发挥组织优势，找准职能定位，秉持“实字当头，细处着手，职工事无小事”理念，打出转作风、强队伍、建平台“组合拳”，把工会建设成职工群众满意的“生活家园”和身心愉悦的“健康家园”。 胡建兵