春风送温暖 聚才送岗位

　　使命在肩，步履不停。烟台黄渤海新区总工会心系一线职工，春节开工后第一时间为快递员、护理护工、家政服务员等新业态劳动者送去关怀和问候。他们打好服务 “组合拳”，深入推进关爱职工 “暖心工程”，联合区人社局开展正月招聘暨 “春风送岗”专项活动，发挥零工劳务市场工会联合会的职能作用，为求职者送岗送法送服务，推动新就业形态劳动者入会。这些实实在在的暖心举措，把党和政府的关怀与工会组织的温暖送到了广大职工的心坎上。
工会进万家，聚焦新业态员工 “急难愁盼”
　　1月29日，黄渤海新区总工会聚焦新就业形态劳动者的实际需求，慰问一线新就业形态劳动者，走进韵达快递分拨中心、邮政快递、贝亲母婴护理、磁山医养中心，为快递员、护理护工、家政服务员等新业态劳动者1000余人送去手套、自热粉丝、自嗨锅、口罩等暖心物资。
　　2022年以来，黄渤海新区相继成立快递员、护工护理员、家政服务员、商场信息员、零工劳务者联合工会，让两千余名职工有了 “娘家人”，探索形成以普惠软服务、阵地硬服务为主，送法律、送技能、送义诊、送心理关爱等联动服务为辅的“2+N”特色综合服务体系，实现了新就业形态劳动者常态化、精准化、智能化服务。今年，他们将努力续写好 “后半篇文章”，拓展新就业形态劳动者群体外延，推进新业态建会入会工作，为新业态劳动者提供更多服务。
　　春风送岗位，创新稳岗就业服务模式
　　黄渤海新区总工会积极发挥线上线下“双引擎”作用，1月30日，组织人员走进零工劳务市场，现场指导求职者如何加入工会，讲解加入工会的好处以及工会法律援助服务内容。同时，线上依托 “齐鲁工惠”APP就业创业服务平台，实现用工企业和有务工意愿的群众双向对接，动员用工企业和求职人员通过 “齐鲁工惠”就业服务平台参加线上招聘会，帮助职工返岗复工，缓解企业用工难题。
　　家政、护工、物流、保洁保安等新业态劳动者作为零工的主要群体，工作机会受市场变化影响较大。黄渤海新区总工会应劳动者之需，2022年联合新区人力资源公司，成立烟台黄渤海新区零工劳务市场工会联合会，搭建企业与求职者供需对接平台。下一步，将筹备成立 “零工之家”，在提供求职服务的同时，为零工群体提供候工、歇脚的地方。
打好 “组合拳”，做优关爱职工 “暖心工程”
　　黄渤海新区总工会聚焦职工最关心最直接最现实的需求，不断发挥工会职能所长，打好 “平台+服务”组合拳。他们通过走访慰问、培训就业、站点建设、普惠服务等形式，形成了有效工作机制，努力将工会 “项目清单”变成职工 “幸福账单”，做优做实关爱职工 “暖心工程”。
　　线上，依托“齐鲁工惠”服务平台，在加大线上活动资金投入、增加线上活动投放次数、扩大惠工活动覆盖面的基础上，开拓基层工会“齐鲁工惠”活动补贴的新形式，对企业进行定点投放职工福利活动。线下，优化工会户外劳动者服务站点以及各个会员之家服务阵地效能，实现新就业形态建会入会双覆盖，将工会户外劳动者服务站点效能发挥最大化，切实增强工会的吸引力和影响力。于艳丽 张丽媛