城阳：“职普”融通赋能产业工人成长成才

　　本报讯 青岛市城阳区孕育了20万产业工人，生产的高铁和城轨地铁分别占全国市场份额的50%和22%，拥有高新技术企业1550家，专精特新等高成长型企业1845家，上市公司17家，成为雄厚的先进制造业集聚区和应用示范基地。城阳区的迅速成长，与深耕职业教育、持续壮大产业工人队伍密不可分。近年来，城阳区紧扣企业和社会需求，打造全国中等职业教育德育工作实验基地，深化 “职普”融通培养体系、师资力量和成才渠道，深度赋能职工成长成才。
　　培养体系 “贯通”，职业人才储备更精更强。城阳区深化 “中高”贯通、 “中普”融通模式，推进中职与高职纵向贯通，在动漫、财会、汽修、服装、机电、学前教育、建筑等13个专业与山东外贸职业学院、青岛职业技术学院、青岛农业大学等院校实施“三二连读” “五年贯通”和 “3+4”中职与本科贯通培养，每年为高校提前储备优秀生源1000人左右，不断拓宽学生学业与技能上升渠道。推进中职与普高横向融通，实施普职融通、综合高中试点，招收试点班学生2256人，为不同知识层次学生搭建赋能平台。加大品牌专业打造力度，打造计算机、机电、汽修等 “省教学改革试点专业” “省品牌专业”，9个专业被评为 “市骨干专业”，近年来，先后在全国职业技能大赛中获得金牌44枚、银牌44枚、铜牌24枚，每年输送技术技能人才1500人左右。
　　职业教师“双培”，“双师型”队伍规模日益壮大。实施全员培训和名师培养“双培”工程，构建“双师型”队伍培养新体系，大力建设“双师型”教师队伍。推行专业教师赴企事业单位实践锻炼制度，推动全员理论与专业实践相结合，在专业技能培训中升华理论素养。实施特聘兼职技能教师引进计划，通过政府设岗、学校自主招聘专业技术骨干或高技术技能人才任教，大力培养专业课“名师”，先后设立专业课师资岗位547个，累计聘任808人次，“双师型”教师提升到全部教师队伍的70%以上。
　　创新“校企”协作，技能人才成长渠道越拓越宽。城阳区成立由部门、高校、行业、企业组成的“青岛城阳阳光职业教育联盟”，积极开展“1+X”证书制度试点、共建实训基地；区政府设立专项资金50万元，开展职业技能“五级联赛”，全面培养学生的综合素质、职业能力和技能水平。深度探索现代学徒制，对全区现代学徒制试点项目，按每个学生3年3000元的标准给予企业经费支持。与海尔、青特、红树林科技等11家企业实施岗位定制，以企业冠名班、“订单式”培养等方式，与200多家企事业单位联合办学，建立专业设置调整机制，确定新能源、会展、3D打印专业培养方向，新增装陈列与展示设计和人工智能技术应用专业，为企业定向培养亟需人才。区职教中心学校被评为 “山东省校企一体化合作办学示范院校”，青岛酷特智能股份有限公司被确定为 “青岛市职业教育生产性公共实训基地”。（张伟）