本报讯 去年以来，临沂市罗庄区总工会推行 “1234”工作法，打出引领、服务、联系职工 “组合拳”。罗庄被化工人才交流劳动就业服务中心确定为国家级 “校企联盟”试点县区， “五聚行动”走出产改实践新路径的经验做法入选《山东省新时期产业工人队伍建设改革试点典型案例》。
“1”即抓好一条主线。扛牢引领职工听党话、感党恩、跟党走的政治责任，开展了罗庄区第二届“百名最美职工”暨 “十大攻坚先锋”评选活动，组建 “七讲七进”理论宣传队伍，到企业、工友创业园等地开展宣讲16场，宣讲现场同步录制视频上传到区总工会微信公众号，覆盖职工10000余人。
“2”即突出两项重点。举办临沂市产业工人队伍技能素质提升现场推进会暨人才培养 “校企联盟”启动仪式，组织22家院校与31家企业达成合作意向；与联盟院校签订 《企业职工培训协议》，构建起“企业点单、院校接单、工会补贴”的职工技能培训模式，累计开展培训27场次，参训职工5000余人。“三个到底”凝聚奋进 “新”力量。坚持工会组织 “建到底”，先后成立了电商、货运等10余家新业态党工联建共同体，覆盖职工1万余人。坚持阵地运作 “管到底”，配备15名新业态工会工作指导员，狠抓基层工会规范化建设。坚持职工急困 “帮到底”，免费为全区新就业形态劳动者购买职工互助保险近千份；累计为新业态劳动者送去口罩10.4万个、消毒喷剂近万瓶。
“3”即完善三个机制。落实“县级工会加强年”活动要求，区总工会领导班子带队现场办公，推进人力、财力、物力向基层倾斜。落实任务 “派单制”,将工作任务细化到季到月，派发给各街镇，打通任务落实 “最后一公里”。评选部室 “龙虎榜”,重点、亮点工作“一周一调度、一月一通报、半年一总结、全年列榜单”，激励各部室加压奋进。
“4”即办好四件实事。擦亮工会法律援助品牌,通过在企业、街镇和区级建立职工法律援助服务点、站、中心 “三级一线”法律服务网络，有效做到职工矛盾纠纷“第一时间服务”。全年累计受理职工信访案件391起，帮助职工追回工资或赔偿金857余万元。打造展示推广技能新阵地,促进职工交流学习常态化阵地,累计打造各类“工匠学社”12家，带动职工3000余人。丰富工会普惠活动,形成了“畅游沂蒙” “工会邀你看电影”等六大活动体系，年开展普惠活动120余期，惠及职工2万余人次。
(惠光敏)
2023年03月30日 星期四
往期
第A2版:工会新闻
罗庄区总打出引领、服务、联系职工“组合拳”
“1234”工作法开启工作新局面
《山东工人报》（2023年03月30日 第A2版）
“1”即抓好一条主线。扛牢引领职工听党话、感党恩、跟党走的政治责任，开展了罗庄区第二届“百名最美职工”暨 “十大攻坚先锋”评选活动，组建 “七讲七进”理论宣传队伍，到企业、工友创业园等地开展宣讲16场，宣讲现场同步录制视频上传到区总工会微信公众号，覆盖职工10000余人。
“2”即突出两项重点。举办临沂市产业工人队伍技能素质提升现场推进会暨人才培养 “校企联盟”启动仪式，组织22家院校与31家企业达成合作意向；与联盟院校签订 《企业职工培训协议》，构建起“企业点单、院校接单、工会补贴”的职工技能培训模式，累计开展培训27场次，参训职工5000余人。“三个到底”凝聚奋进 “新”力量。坚持工会组织 “建到底”，先后成立了电商、货运等10余家新业态党工联建共同体，覆盖职工1万余人。坚持阵地运作 “管到底”，配备15名新业态工会工作指导员，狠抓基层工会规范化建设。坚持职工急困 “帮到底”，免费为全区新就业形态劳动者购买职工互助保险近千份；累计为新业态劳动者送去口罩10.4万个、消毒喷剂近万瓶。
“3”即完善三个机制。落实“县级工会加强年”活动要求，区总工会领导班子带队现场办公，推进人力、财力、物力向基层倾斜。落实任务 “派单制”,将工作任务细化到季到月，派发给各街镇，打通任务落实 “最后一公里”。评选部室 “龙虎榜”,重点、亮点工作“一周一调度、一月一通报、半年一总结、全年列榜单”，激励各部室加压奋进。
“4”即办好四件实事。擦亮工会法律援助品牌,通过在企业、街镇和区级建立职工法律援助服务点、站、中心 “三级一线”法律服务网络，有效做到职工矛盾纠纷“第一时间服务”。全年累计受理职工信访案件391起，帮助职工追回工资或赔偿金857余万元。打造展示推广技能新阵地,促进职工交流学习常态化阵地,累计打造各类“工匠学社”12家，带动职工3000余人。丰富工会普惠活动,形成了“畅游沂蒙” “工会邀你看电影”等六大活动体系，年开展普惠活动120余期，惠及职工2万余人次。
(惠光敏)