关爱“面对面”服务零距离

　　山东能源集团兖矿能源金鸡滩煤矿秉持 “以人为本”的发展理念，着力将改善职工生活、增进职工民生福祉作为一切工作的出发点和落脚点，充分彰显矿党政对职工们的关爱，凝聚起矿井高质量发展的强大动力与合力。
　　笔者在采访中了解到，2022年，金鸡滩煤矿组织召开 “我为职工办实事”座谈会，征集意见建议29条，并建立台账，逐一落实销号闭环管理。为职工宿舍安装空调606台，购置 “直饮净水机”15台、自动售货机4台。食堂开设24小时服务窗口，保障职工随时吃上热菜、热饭，有足够的精力投入到矿井安全生产当中。在联建楼大厅和工区办公楼以及职工宿舍楼都建起 “暖心读书角”，购置技术业务、文学等书籍新图书1000余册，“送知识、提素质”方便职工随处可阅读学习。为了让职工住得更舒适，该矿今年克服多重困难，开始建设4号职工宿舍楼。
　　该矿党政坚信，只有实实在在地把全矿干部职工的心凝聚起来，才能为迎接挑战、破解困局提供根本动力。这也是他们转变干部作风、贴近基层，把握职工思想脉搏、增进情感、凝聚民心民智促和谐的重要举措。
　　“陕北的冬天来得早走得晚，很冷，所以我们每年都是提前一个月供暖，延后一个月停暖，要到4月底停暖”。该矿副总工程师兼机电科科长赵亮说。陕北冬天的室外温暖最低达到零下20多度，即使春天里，晚上的气温有时候也很低。该矿坚持做好供暖工作，不管是车间还是职工宿舍室内却是温暖如春，让职工感受家的温馨。
　　清凉度夏。近年来榆林地区天气逐渐呈高温趋势，热得职工休息不好，影响矿井安全生产。该矿领导经向多方请示协调，为职工谋取这一福利，去年6月中旬为每一间职工宿舍安装上空调，让职工们舒适生活，清凉度夏。
　　“我们矿每月都会征集各基层单位意识形态工作、职工思想状况当前存在的主要问题、隐患，以及各单位意见建议，及时掌握职工思想动态。”该矿工会相关负责人说。
　　春风化雨，润物无声。职工建议意见很快得到重视和一一落实。 “2022年，该矿二届二次职工代表大会立案的10项提案都已得到答复和较好落实，下一步做好2023年18项立项提案的落实。”今年2月1日，该矿党政一班人在矿二届三次职工代表会上宣布。
　　今年2月，该矿再次采取下发征求意见表、召开座谈会等多种形式，广泛征求党员干部、职工群众矿井发展和职工们对领导班子成员意见建议。共征集意见建议240条。经过梳理汇总、归纳整理84条，形成对矿领导班子意见建议34条，对党员领导人员意见建议50条。
　　面对面，实打实，凝聚矿井发展正能量。活动中，该矿领导班子成员纷纷走进一线，深入基层， “下访”职工群众，去年，7名矿党政班子成员结合安全生产、经营管控等方面认真撰写调研报告，进一步完善谈心制度，通过下发调查问卷、设立意见箱等渠道，听取民意，群策群力，汇集民智，也将职工的心拉近，为矿井安全高效发展统一思想，凝聚磅礴力量。 杜长芬