枣庄：情系半边天 凝聚“她”力量

　　本报讯 近年来，枣庄市总工会高度重视女职工工作，坚持围绕中心、服务大局，以“严真细实快”的作风深入实施女职工权益维护、素质提升、岗位建功、关爱行动等工作，引领全市女职工为枣庄市经济社会高质量发展做出了积极贡献。
　　枣庄市总工会对女职工权益维护工作十分重视，充分用好集体协商这一重要抓手和有效载体，大力推进女职工权益保护专项集体合同与集体合同要约、协商、签订“三同步”，全市女职工权益保护专项集体合同签订率100%，女职工特殊权益保护力度不断加强。34个不同类型的企事业单位被省总工会评为“女职工专项集体合同规范化建设达标企业”，4家企业被评为全省女职工权益保护专项集体合同规范化建设示范企业。
　　枣庄市总工会积极组织女职工参加劳动竞赛、技能培训和主题阅读等活动，引导女职工提升素质、岗位建功。先后组织女职工劳动竞赛和岗位技术练兵540场次，参加职工13.5万余人次；举办各类业务技能培训班、流动课堂613期，参加职工37万人次。涌现出省、市级女职工建功立业标兵岗105个，女职工建功立业标兵216名，市级女工匠人才10人。组织广大女职工积极参与“书香三八”“玫瑰书香”等全国女职工主题阅读活动，累计向全国总工会和省总工会报送书画、征文、摄影等相关作品900余篇，使广大女职工在阅读中获取知识、增长智慧、提升素养。
　　为让广大女职工切实感受到 “娘家人”的温暖与关爱，枣庄市总工会聚焦女工需求，进一步完善服务女职工工作机制。深入开展女职工“两癌”健康科普筛查、建档管理及“两癌”救助全流程服务，落实“两癌”专项救助政策。近年来，累计发放项目补贴资金27万元，救助“两癌”困难女职工83人，发放救助金22.8万元。持续加强“妈妈小屋”阵地建设，联合市卫健委印发了《关于开展枣庄市“工会妈妈小屋”建设三年行动的通知》，开展“工会妈妈小屋”示范点评选，带动小屋建设品质提升。目前，已建成省级“工会妈妈小屋”示范点10个，市级“工会妈妈小屋”示范点67个。深化“帮扶送教育”活动，近年来累计筹集拨付帮扶资金428.99万元，帮扶新就业形态劳动者、困难职工子女5960人，切实让困难女职工体会到工会“娘家人”的关心关爱。 （孙祯 刘凡荣）