本报讯 预算列支500万元产改专项资金，培植亮点单位11家，涉及职工5万余人；每年拨付50万元专项经费培育高技能型产业工人；组织实施80项创新程度高、产业带动强的科技创新项目；举办30余场市级职工技能竞赛，3万余人参赛……
一串串数字，一项项举措，是滕州市总工会深化新时期产业工人队伍建设改革，大力培育新型产业工人的生动展现。近年来，滕州市总工会持续加大职工思想政治引领和技能素质提升，打造“思想强觉悟高、本领强技能高、动力强目标高”的新时代产业工人队伍，为加快推进“强工兴产”贡献工会力量。
为夯实产业工人队伍思想基础，滕州市总工会在中共滕县县委抗日民主政府旧址纪念馆、滕州国防科技教育基地等设立产业工人思想政治教育基地，组织产业工人参观学习。他们坚持“党建带工建、工建促党建”，在互联网、外卖、快递物流等5个行业成立行业工会联合会和“新新向党”党建联盟，最大限度把新就业形态劳动者紧密团结在党的周围，吸引到工会组织中来。他们广泛开展习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神学习宣讲活动，引导广大职工听党话、感党恩、跟党走。
滕州市总工会积极构建产业工人技能形成体系，助力产业工人向工匠转变。他们依托职业院校，全方位推行企业自主评价、新型学徒制和“金蓝领”培训项目，实施“企校双制、工学一体”高技能人才培养模式。与枣庄科技职业学院合作共建“劳模工匠学院”，已培训各类技能人才1.2万余名，培养省级以上人才22人、枣庄英才29人，能够独立开展自主评价工作的企业25家。涌现出国家级人才赵佳枢，泰山产业领军人才赵海力、刘丹丹等一批高技能产业工人。
“文化宫‘一周7天、一天12小时’的‘7+12’服务模式，让我们下班后休闲活动有了更多的选择。”常在滕州市工人文化宫健身的职工小李感觉工会服务“更贴心”了。滕州市总工会在推进产改中，聚焦职工“急难愁盼”问题，在提高工会服务质量和职工经济收入、社会地位等方面持续用力，不断增强广大职工的“幸福感”，调动广大产业工人的积极性和创造性。温馨舒适的户外劳动者驿站、覆盖广泛的一线职工疗休养、困难职工救助等职工维权服务活动让职工深切感受到“娘家人”的关爱。他们还加大产业工人表彰力度，去年以来，评选滕州工匠30人、枣庄市级以上劳动奖章16人，其中产业工人占比达85%，成为全市产业发展的脊梁。 （孙祯 李黎川）
2023年04月26日 星期三
往期
第A1版:要闻
滕州市总工会：
深化“产改”赋能职工成长
《山东工人报》（2023年04月26日 第A1版）
一串串数字，一项项举措，是滕州市总工会深化新时期产业工人队伍建设改革，大力培育新型产业工人的生动展现。近年来，滕州市总工会持续加大职工思想政治引领和技能素质提升，打造“思想强觉悟高、本领强技能高、动力强目标高”的新时代产业工人队伍，为加快推进“强工兴产”贡献工会力量。
为夯实产业工人队伍思想基础，滕州市总工会在中共滕县县委抗日民主政府旧址纪念馆、滕州国防科技教育基地等设立产业工人思想政治教育基地，组织产业工人参观学习。他们坚持“党建带工建、工建促党建”，在互联网、外卖、快递物流等5个行业成立行业工会联合会和“新新向党”党建联盟，最大限度把新就业形态劳动者紧密团结在党的周围，吸引到工会组织中来。他们广泛开展习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神学习宣讲活动，引导广大职工听党话、感党恩、跟党走。
滕州市总工会积极构建产业工人技能形成体系，助力产业工人向工匠转变。他们依托职业院校，全方位推行企业自主评价、新型学徒制和“金蓝领”培训项目，实施“企校双制、工学一体”高技能人才培养模式。与枣庄科技职业学院合作共建“劳模工匠学院”，已培训各类技能人才1.2万余名，培养省级以上人才22人、枣庄英才29人，能够独立开展自主评价工作的企业25家。涌现出国家级人才赵佳枢，泰山产业领军人才赵海力、刘丹丹等一批高技能产业工人。
“文化宫‘一周7天、一天12小时’的‘7+12’服务模式，让我们下班后休闲活动有了更多的选择。”常在滕州市工人文化宫健身的职工小李感觉工会服务“更贴心”了。滕州市总工会在推进产改中，聚焦职工“急难愁盼”问题，在提高工会服务质量和职工经济收入、社会地位等方面持续用力，不断增强广大职工的“幸福感”，调动广大产业工人的积极性和创造性。温馨舒适的户外劳动者驿站、覆盖广泛的一线职工疗休养、困难职工救助等职工维权服务活动让职工深切感受到“娘家人”的关爱。他们还加大产业工人表彰力度，去年以来，评选滕州工匠30人、枣庄市级以上劳动奖章16人，其中产业工人占比达85%，成为全市产业发展的脊梁。 （孙祯 李黎川）