“在我们这里，职工的幸福指数非常高，近五年人员流失率为零。”近日，乐陵山水水泥有限公司总经理崔书林说，“职工工作效率连年提高，发现隐患和解决问题的能力大大提升，设备运转率连续两年100%，且检修完全自主进行，全年节约资金100多万元。”
乐陵山水水泥有限公司是山东山水水泥集团有限公司的一家子公司，是乐陵市总工会培育的“职工生活幸福型企业”示范点之一。公司工会主席王锋介绍，近年来，公司职工薪资逐年上涨10%，五险一金缴纳基数和比例逐年提高，持续组织职工技术培训，近两年发放技能补助、学历进修补助等共投入60余万元。
“开展‘职工生活幸福型企业’示范点创建，是工会引导企业留住人才、提升效益的一项 ‘暖心工程’。”乐陵市总工会党组书记、常务副主席苏文峰说，为落实上级工会关于创建职工生活幸福型企业、提升职工生活品质的有关要求，市总工会年初下发了 “关于开展乐陵市‘职工生活幸福型企业’示范点培育选树活动的意见”，树立和宣传先进典型，培育企业与职工发展的利益共同体，努力构建幸福乐陵。
意见提出“职工生活幸福型企业”示范点培育选树8项工作任务，即改善生产生活条件、完善困难帮扶机制、保障职工福利待遇、开展职工健康服务、加强职工人文关怀、劳动关系和谐稳定、丰富职工精神文化生活，且广泛联合社会资源，与社会机构、公益慈善等多方合作，打造职工生活关爱智能化平台，建立合作共享的产消融合机制，开设家政服务、养老托育、商品优惠等项目，精准对接职工需求。
山东安舜制药有限公司隶属齐鲁制药集团，有职工1016人，公司始终坚持以职工为中心的工作导向，积极营造“健康、和谐、奉献、发展”的文化氛围，成为市总工会重点培育的 “职工生活幸福型企业”示范点，不久前作为全市企业代表在德州市“职工生活幸福型企业”示范点培育选树活动推进会上发言。
公司工会副主席高冉介绍，为解决职工离市区较远的现状，公司斥资近2亿元建设“人才公寓”，打造职工幸福样板工程。目前、公寓入住385间、500多人。公司制定了《山东安舜制药有限公司工会福利制度》，为员工本人及配偶子女都购买了5项补充医疗保险，推出“投资下一代，留住大人才”的职工子女教育辅助计划，为员工报销子女教育经费，目前已资助职工子女300余名，资金60多万元。
企业关爱职工，职工干劲十足。高冉感慨地说：“目前，公司已获批专利25项，其中发明专利10项，实用新型15项；另有8项发明专利已受理或公开。”
乐陵市总工会要求，到2025年底，培育选树一批市级“职工生活幸福型企业”示范点，职工生活品质明显提升，职工的获得感、幸福感、安全感显著增强。市总工会将通过专家评审、展示交流等方式对工作开展好的企业择优命名乐陵市“职工生活幸福型企业”示范点，并进行公示。同时，加大奖励力度，对市级示范点给予一定奖补资金支持，优先推荐工会系统各类荣誉表彰和省级以上“和谐劳动关系企业”等荣誉称号。
解全升 高策
2023年04月27日 星期四
往期
第A1版:要闻
让“幸福”在职工心中盛开
——乐陵开展“职工生活幸福型企业”示范点培育选树活动侧记
《山东工人报》（2023年04月27日 第A1版）
乐陵山水水泥有限公司是山东山水水泥集团有限公司的一家子公司，是乐陵市总工会培育的“职工生活幸福型企业”示范点之一。公司工会主席王锋介绍，近年来，公司职工薪资逐年上涨10%，五险一金缴纳基数和比例逐年提高，持续组织职工技术培训，近两年发放技能补助、学历进修补助等共投入60余万元。
“开展‘职工生活幸福型企业’示范点创建，是工会引导企业留住人才、提升效益的一项 ‘暖心工程’。”乐陵市总工会党组书记、常务副主席苏文峰说，为落实上级工会关于创建职工生活幸福型企业、提升职工生活品质的有关要求，市总工会年初下发了 “关于开展乐陵市‘职工生活幸福型企业’示范点培育选树活动的意见”，树立和宣传先进典型，培育企业与职工发展的利益共同体，努力构建幸福乐陵。
意见提出“职工生活幸福型企业”示范点培育选树8项工作任务，即改善生产生活条件、完善困难帮扶机制、保障职工福利待遇、开展职工健康服务、加强职工人文关怀、劳动关系和谐稳定、丰富职工精神文化生活，且广泛联合社会资源，与社会机构、公益慈善等多方合作，打造职工生活关爱智能化平台，建立合作共享的产消融合机制，开设家政服务、养老托育、商品优惠等项目，精准对接职工需求。
山东安舜制药有限公司隶属齐鲁制药集团，有职工1016人，公司始终坚持以职工为中心的工作导向，积极营造“健康、和谐、奉献、发展”的文化氛围，成为市总工会重点培育的 “职工生活幸福型企业”示范点，不久前作为全市企业代表在德州市“职工生活幸福型企业”示范点培育选树活动推进会上发言。
公司工会副主席高冉介绍，为解决职工离市区较远的现状，公司斥资近2亿元建设“人才公寓”，打造职工幸福样板工程。目前、公寓入住385间、500多人。公司制定了《山东安舜制药有限公司工会福利制度》，为员工本人及配偶子女都购买了5项补充医疗保险，推出“投资下一代，留住大人才”的职工子女教育辅助计划，为员工报销子女教育经费，目前已资助职工子女300余名，资金60多万元。
企业关爱职工，职工干劲十足。高冉感慨地说：“目前，公司已获批专利25项，其中发明专利10项，实用新型15项；另有8项发明专利已受理或公开。”
乐陵市总工会要求，到2025年底，培育选树一批市级“职工生活幸福型企业”示范点，职工生活品质明显提升，职工的获得感、幸福感、安全感显著增强。市总工会将通过专家评审、展示交流等方式对工作开展好的企业择优命名乐陵市“职工生活幸福型企业”示范点，并进行公示。同时，加大奖励力度，对市级示范点给予一定奖补资金支持，优先推荐工会系统各类荣誉表彰和省级以上“和谐劳动关系企业”等荣誉称号。
解全升 高策