本报讯 “县级工会加强年”专项工作开展以来，枣庄市总工会扎实开展专项调研27次，召开专题会议研究制定加强县级工会工作措施，根据县级工会工作经费不足实际，安排1000万元经费预算用于加强县级工会。其中，700万元用于加强困难帮扶、社工队伍建设、职工能力提升、工会阵地建设等重点工作；300万元专项资金通过 “项目+资金”方式对创新工作开展、创新品牌打造、园区工会建设及工会阵地建设给予补助。
开展优秀项目评选，推进创新工作品牌打造。制定《枣庄市工会优秀项目评选办法》，聚焦突出职工思想政治引领、建 设高素质产业工人队伍、维护职工合法权益、普惠服务职工、创新维权服务机制、参与社会管理、深化工会改革创新等具有创新性、实效性、示范性工会工作创新成果给予5-20万元资金奖励。
打造共建共享阵地，推动工会服务向基层延伸。整合资 源建设工会服务综合体——工友之家，推动服务阵地向基层延伸，户外劳动者驿站实现24小时暖心服务。支持工人文化宫探索社会化、市场化运营路径。推动建设镇(街)工人文化宫，验收通过后补助5-10万元。针对工业园区企业集中、工会阵地薄弱的特点，给予资金补助，打通服务职工最后一公里。
加强干部队伍建设，激发干事创业内生动力。列出60万元预算用于组织全覆盖培训轮训，举办县级工会主席读书班、工会干部示范培训班，开展 “送教上门”。加强基层工会组织建设，每个区 (市)增配2名工会社工，打通社工晋升渠道，建立奖励绩效工资制度，提高社工薪酬待遇，全年配套达到500万元。
强化典型示范引领，推动整体工作再上新台阶。根据县 级工会工作实际，推动打造区 (市)2-3项重点项目、创新项目，确保重点项目有突破、创新项目有特色，对在工作推进表现突出的团队和个人，评选枣庄市十佳工会主席和十佳优秀工会工作者，择优授予 “枣庄市五一劳动奖章”，为干事创业者加油鼓劲，推动整体工作突破提升。（孙祯）
2023年05月10日 星期三
往期
第A1版:要闻
枣庄：千万元资金加强专项工作
《山东工人报》（2023年05月10日 第A1版）
开展优秀项目评选，推进创新工作品牌打造。制定《枣庄市工会优秀项目评选办法》，聚焦突出职工思想政治引领、建 设高素质产业工人队伍、维护职工合法权益、普惠服务职工、创新维权服务机制、参与社会管理、深化工会改革创新等具有创新性、实效性、示范性工会工作创新成果给予5-20万元资金奖励。
打造共建共享阵地，推动工会服务向基层延伸。整合资 源建设工会服务综合体——工友之家，推动服务阵地向基层延伸，户外劳动者驿站实现24小时暖心服务。支持工人文化宫探索社会化、市场化运营路径。推动建设镇(街)工人文化宫，验收通过后补助5-10万元。针对工业园区企业集中、工会阵地薄弱的特点，给予资金补助，打通服务职工最后一公里。
加强干部队伍建设，激发干事创业内生动力。列出60万元预算用于组织全覆盖培训轮训，举办县级工会主席读书班、工会干部示范培训班，开展 “送教上门”。加强基层工会组织建设，每个区 (市)增配2名工会社工，打通社工晋升渠道，建立奖励绩效工资制度，提高社工薪酬待遇，全年配套达到500万元。
强化典型示范引领，推动整体工作再上新台阶。根据县 级工会工作实际，推动打造区 (市)2-3项重点项目、创新项目，确保重点项目有突破、创新项目有特色，对在工作推进表现突出的团队和个人，评选枣庄市十佳工会主席和十佳优秀工会工作者，择优授予 “枣庄市五一劳动奖章”，为干事创业者加油鼓劲，推动整体工作突破提升。（孙祯）