“点亮自己，照亮他人”，走进华能莱芜电厂赵亮创新工作室，背景墙上的话语格外醒目。工作仅10余年，莱芜电厂生产部热控专工赵亮就成长为全国青年岗位能手、华能集团技术能手、华能创客，今年“五一”又被评为山东省劳动模范，他是怎么做到的？
“你是要准备参加第二次高考吗”
2015年10月，刚刚新婚的赵亮放弃了婚假，主动请缨参与莱芜电厂首台二次中间再热百万机组建设接机调试。华能莱芜电厂新建两台世界领先水平的百万发电机组。短时间内，赵亮所在的热工专业需要对上万个参数测点进行调试，工作量、紧迫性不言而喻。
为尽快掌握百万机组的DCS系统，赵亮开启了“5+2”“白+黑”钻研模式。他将所有设备流程图和热控逻辑图装订成一个个小册子，一有时间便拿出来翻看，有时学到深夜，妻子打趣他：“你是要准备参加第二次高考吗？”
经过三个多月不懈努力，百万机组DCS的控制逻辑他已了然于胸，但对其中应用的总线控制系统仍有很多疑惑。面对现场错综复杂的总线系统，他紧跟施工单位在机组各个热控设备安装、调试中认真学习，总结工作方法，记录了大量第一手资料，回家后再仔细琢磨、推敲，慢慢地将总线系统的所有逻辑吃透摸通，并配合厂家进行了优化，使百万机组总线设备可靠性显著提升。
“为企业带来效益才是最大的成就”
2018年，莱芜电厂两台二次再热百万机组投产运行已经有一段时间了。在摸清机组运行情况后，赵亮向机组一次调频性能不足、灵活性差无法实现深度调峰等难题发起了攻关。
作为国内首批二次再热百万机组，技术攻关没有先例可循，赵亮便联系热工院专家、厂商，借资料找图纸，用凑出来的资料和手头的数据，带领大家共同研究，模拟试验。最终他带领同事提出了基于同源装置和给水前馈的一次调频解决方案，使机组一次调频合格率从40%上升到80%，为企业每年增收数百万元，该项技术获得华能集团公司职工创新成果一等奖和山东省电力职工技术成果一等奖等多项荣誉。
面对碳达峰、碳中和以及山东省电力市场现货交易形势，赵亮主持开展“机组深度调峰控制优化”技术攻关，通过自主研究、试验，在不进行大型设备改造的基础上，实现了两台百万机组29%负荷深度调峰运行和两台30万机组30%负荷深度调峰运行，仅2022年一年即创造经济效益6000余万元。
TSI系统是保证汽轮机安全的关键设备，目前主流产品均为国外品牌，国内品牌也都需要使用进口芯片，为解决这一卡脖子问题，华能集团以赵亮为主创成员开展全国产TSI研发应用工作，目前已完成设备试制并通过测试，实现了关键技术的软硬件100%国产自主可控。
“过硬技术是一点点积累而来”
华能莱芜电厂职工有传帮带的光荣传统，优秀员工层出不穷。刚进入电厂时，赵亮一上班就跟在老师傅身后学操作、学实践，不到一年时间，赵亮便熟练掌握了热控专业的工作。
2014年，孙国华来到莱芜电厂检修部热控专业，第一次见到师傅赵亮时，他很疑惑，“这么年轻就是技术尖子，怎么做到的？”赵亮不好意思地笑笑说：“走，带你去看看咱们的设备。”一排排变送器、一个个电动门、一柜柜DCS卡件，赵亮如数家珍般解说着，甚至每个设备的“小脾气”都一清二楚。回到班组后，赵亮把他的“宝贝”——十几本笔记本分享给徒弟。孙国华这才明白，“过硬的技术，都是他脚踏实地一点点积累而来。”
“不做则已，要做就要全力以赴，做到最好。”2021年5月，孙国华备战山东公司热控技能竞赛时候，师傅赵亮这样嘱托。最终，孙国华在山东公司2021年热控技能竞赛中获得二等奖，并被授予 “华能山东发电有限公司优秀技能选手”称号。 李文
2023年06月09日 星期五
往期
第A2版:劳模.工匠
赵亮：做，就要全力以赴
《山东工人报》（2023年06月09日 第A2版）
“你是要准备参加第二次高考吗”
2015年10月，刚刚新婚的赵亮放弃了婚假，主动请缨参与莱芜电厂首台二次中间再热百万机组建设接机调试。华能莱芜电厂新建两台世界领先水平的百万发电机组。短时间内，赵亮所在的热工专业需要对上万个参数测点进行调试，工作量、紧迫性不言而喻。
为尽快掌握百万机组的DCS系统，赵亮开启了“5+2”“白+黑”钻研模式。他将所有设备流程图和热控逻辑图装订成一个个小册子，一有时间便拿出来翻看，有时学到深夜，妻子打趣他：“你是要准备参加第二次高考吗？”
经过三个多月不懈努力，百万机组DCS的控制逻辑他已了然于胸，但对其中应用的总线控制系统仍有很多疑惑。面对现场错综复杂的总线系统，他紧跟施工单位在机组各个热控设备安装、调试中认真学习，总结工作方法，记录了大量第一手资料，回家后再仔细琢磨、推敲，慢慢地将总线系统的所有逻辑吃透摸通，并配合厂家进行了优化，使百万机组总线设备可靠性显著提升。
“为企业带来效益才是最大的成就”
2018年，莱芜电厂两台二次再热百万机组投产运行已经有一段时间了。在摸清机组运行情况后，赵亮向机组一次调频性能不足、灵活性差无法实现深度调峰等难题发起了攻关。
作为国内首批二次再热百万机组，技术攻关没有先例可循，赵亮便联系热工院专家、厂商，借资料找图纸，用凑出来的资料和手头的数据，带领大家共同研究，模拟试验。最终他带领同事提出了基于同源装置和给水前馈的一次调频解决方案，使机组一次调频合格率从40%上升到80%，为企业每年增收数百万元，该项技术获得华能集团公司职工创新成果一等奖和山东省电力职工技术成果一等奖等多项荣誉。
面对碳达峰、碳中和以及山东省电力市场现货交易形势，赵亮主持开展“机组深度调峰控制优化”技术攻关，通过自主研究、试验，在不进行大型设备改造的基础上，实现了两台百万机组29%负荷深度调峰运行和两台30万机组30%负荷深度调峰运行，仅2022年一年即创造经济效益6000余万元。
TSI系统是保证汽轮机安全的关键设备，目前主流产品均为国外品牌，国内品牌也都需要使用进口芯片，为解决这一卡脖子问题，华能集团以赵亮为主创成员开展全国产TSI研发应用工作，目前已完成设备试制并通过测试，实现了关键技术的软硬件100%国产自主可控。
“过硬技术是一点点积累而来”
华能莱芜电厂职工有传帮带的光荣传统，优秀员工层出不穷。刚进入电厂时，赵亮一上班就跟在老师傅身后学操作、学实践，不到一年时间，赵亮便熟练掌握了热控专业的工作。
2014年，孙国华来到莱芜电厂检修部热控专业，第一次见到师傅赵亮时，他很疑惑，“这么年轻就是技术尖子，怎么做到的？”赵亮不好意思地笑笑说：“走，带你去看看咱们的设备。”一排排变送器、一个个电动门、一柜柜DCS卡件，赵亮如数家珍般解说着，甚至每个设备的“小脾气”都一清二楚。回到班组后，赵亮把他的“宝贝”——十几本笔记本分享给徒弟。孙国华这才明白，“过硬的技术，都是他脚踏实地一点点积累而来。”
“不做则已，要做就要全力以赴，做到最好。”2021年5月，孙国华备战山东公司热控技能竞赛时候，师傅赵亮这样嘱托。最终，孙国华在山东公司2021年热控技能竞赛中获得二等奖，并被授予 “华能山东发电有限公司优秀技能选手”称号。 李文