本报讯 近日，枣庄市薛城区总工会联合多方力量，采取多元调解工作模式，妥善处理了一起涉企涉工纠纷，将矛盾化解在司法程序之外，节约了司法资源，既为企业减少了后期可能产生的诉累，又确保当事人得到了相应的经济补偿，受到各方好评。
前段时间，薛城区一家水泥企业支付的职工工资低于当地最低工资标准，引起职工不满。薛城区总工会接到职工反映后，分别向劳动者和用人单位主要负责人了解了案情。为高效、低成本化解劳动争议，让职工维权简单有效。他们联合区人大、相关镇总工会和地方专业律师，深入企业与双方当事人沟通。通过宣讲有关企业用工法律法规，多元调解，最终使纠纷得到妥善处理。这是薛城区总工会打造“工会+”劳动争议多元化解机制所取得的成功案例。
多年来，薛城区总工会聚焦履行维权服务基本职责，以实体化、智能化、多元化建设为抓手，健全落实四项机制，打造“一站通办”工会法律援助中心，不断提升维权服务效能。从去年至今，薛城区总工会已受理法律援助案件137件，其中“工会+法院”线上办理调解案件20件，“工会+仲裁”办理调解案件21件，提供法律咨询150余人次。 （孙祯 王振华 董梦瑶）
2023年06月15日 星期四
往期
第A2版:工会新闻
薛城：多元调解模式为职工维权
《山东工人报》（2023年06月15日 第A2版）
前段时间，薛城区一家水泥企业支付的职工工资低于当地最低工资标准，引起职工不满。薛城区总工会接到职工反映后，分别向劳动者和用人单位主要负责人了解了案情。为高效、低成本化解劳动争议，让职工维权简单有效。他们联合区人大、相关镇总工会和地方专业律师，深入企业与双方当事人沟通。通过宣讲有关企业用工法律法规，多元调解，最终使纠纷得到妥善处理。这是薛城区总工会打造“工会+”劳动争议多元化解机制所取得的成功案例。
多年来，薛城区总工会聚焦履行维权服务基本职责，以实体化、智能化、多元化建设为抓手，健全落实四项机制，打造“一站通办”工会法律援助中心，不断提升维权服务效能。从去年至今，薛城区总工会已受理法律援助案件137件，其中“工会+法院”线上办理调解案件20件，“工会+仲裁”办理调解案件21件，提供法律咨询150余人次。 （孙祯 王振华 董梦瑶）