本报讯 为促进工资集体协商工作提质增效，省财贸金融工会近期在财贸和金融系统分别选择2家示范单位，大力推广“一样本两指引”。近日，他们推动山东大嫂家庭服务有限公司进行了工资集体合同签约。
省财贸金融工会下发文件，对在集体协商中推广“一样本两指引”工作作出部署，要求新签集体合同的企业在起草合同文本时认真参照“一样本”，在协商过程中充分运用“两个指引”来明确协商重点、规范协商流程。这次“山东大嫂”签订的工资集体合同，覆盖企业2000余名家政服务人员，协商确定本年度企业职工平均工资增长3%。在工资集体合同起草过程中，省财贸金融工会指导企业参照山东省企业工资集体协商“一样本两指引”，有效地解决了“协商什么”“依据什么协商”“如何规范协商和如何全面履行合同”等问题，切实提升了协商工作质效。另外，协商中把技术工人的劳动报酬与技能等级紧密结合，根据月嫂、育婴师、养老护理员、家务师等不同岗位，按照中级、高级、特级分别确定岗位工资，践行了技高者多得的技术工人薪酬激励理念。 （续端）
2023年06月26日 星期一
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第A1版:要闻
省财贸金融工会大力推广“一样本两指引”
《山东工人报》（2023年06月26日 第A1版）
省财贸金融工会下发文件，对在集体协商中推广“一样本两指引”工作作出部署，要求新签集体合同的企业在起草合同文本时认真参照“一样本”，在协商过程中充分运用“两个指引”来明确协商重点、规范协商流程。这次“山东大嫂”签订的工资集体合同，覆盖企业2000余名家政服务人员，协商确定本年度企业职工平均工资增长3%。在工资集体合同起草过程中，省财贸金融工会指导企业参照山东省企业工资集体协商“一样本两指引”，有效地解决了“协商什么”“依据什么协商”“如何规范协商和如何全面履行合同”等问题，切实提升了协商工作质效。另外，协商中把技术工人的劳动报酬与技能等级紧密结合，根据月嫂、育婴师、养老护理员、家务师等不同岗位，按照中级、高级、特级分别确定岗位工资，践行了技高者多得的技术工人薪酬激励理念。 （续端）