职工的心，企业的根。山东能源兖矿能源金鸡滩煤矿以民生为笔，绘就美好生活新画卷。金鸡滩煤矿着力将改善职工生活、增进职工民生福祉作为一切工作的出发点和落脚点，一项项惠民举措接连出台，一项项惠民工程逐一实施……充分彰显该矿对职工们的关爱。
听民声：送关爱 “零距离”
只有实实在在地把全矿干部职工的心凝聚起来，才能为迎接挑战、破解困局提供根本动力。这也是金鸡滩煤矿转变干部作风、贴近基层，把握职工思想脉搏、增进情感、凝聚民心民智促和谐的重要举措。
今年2月，金鸡滩煤矿再次采取下发征求意见表、召开座谈会等多种形式，广泛征求党员干部、职工群众矿井发展和职工们对领导班子成员意见建议。
面对面，实打实，凝聚矿井发展正能量。活动中，领导班子成员纷纷走进一线，深入基层， “下访”职工群众。去年，7名矿党政班子成员结合安全生产、经营管控等方面认真撰写调研报告，进一步完善谈心制度，通过下发调查问卷、设立意见箱等渠道，听取民意，群策群力，汇集民智，也将职工的心拉近，为矿井安全高效发展统一思想，凝聚磅礴力量。
该矿区年矿二届二次职工代表大会立案的10项提案都已得到答复和较好落实，今年职代会又敲定18项立项提案，精心谋划实施中。
心贴心：送关爱精准服务
“早餐增加了豆腐脑和肉夹馍，还有川味面条、砂锅炖菜、杭州小笼包……”“房间内设有独立卫生间，24小时热水供应，24小时营养纯净水供应，公寓式宿舍”……窥一斑见全豹。
金鸡滩煤矿领导班子将职工满意作为民生标尺。他们以职工衣食住行为着力点，服务变身 “订制式”为职工们精心烹制“幸福套餐”。
“贴心服务”精心精准。该矿大力开展暖心亲情服务，设立20多个暖心服务站，及时为职工提供缝补衣扣、爱心雨伞、代收快递等服务，做到面对面、心贴心的服务。
“帮扶解困”量身定做。该矿为职工解难事、办好事，及时解决职工在工作、生活等方面遇到的各类问题。2022年开展“生日祝福”活动，为职工发放生日券；组织职工健康查体；走访慰问困难职工和困难党员，发放慰问金28000元；三八妇女节期间慰问困难女工7人，发放慰问金14000元；开展 “献爱心捐款”活动，累计捐款22.25万余元。
“精神阵地”阳光活力。该矿针对多数职工是驻外开发、远离家乡、远离亲人的实际情况，矿党政加大人文关怀，塑造职工 “阳光心态”。他们不断充实完善职工书屋、职工文体中心建设，购置大量书籍和健身器材，使广大干部职工娱乐健身活动有场地、学习进步有知识 “充电宝”；组织开展乒乓球、篮球、羽毛球等系列文体娱乐活动，丰富职工业余文化生活；让职工难时有人帮，摸排困难职工，做好扶贫帮困工作；开展 “1+1+N”工程，建立由党员干部组成的 “党员志愿服务队”，专门制定服务联系卡，确保联系帮扶到每一名职工，有针对性地做好一人一事的思想工作和帮扶工作。
民生之微，衣食住行。针对多数职工来自山东的实际，该矿专门聘请山东厨师，让职工吃到纯正的家乡菜。要求职工食堂根据季节及时调整菜品花样，做到每周内菜品及时调换不重样，做到荤素搭配、营养均衡。且在食堂二楼增设回民灶，为回族职工送上周到贴心服务。在住宿上，为让职工住上“星级公寓”，职工宿舍楼采取定置化、公寓化、标准化管理，统一配备网络宽带、闭路电视、衣柜等生活用品，宿舍标准化宾馆式。同时，设立职工探亲房，方便职工家属探亲住宿。为让职工享受 “专车接送”服务”，该矿每天安排专车接送乘坐火车往返和正常上下班的职工，专设晚上9点从榆林市里到矿的班车班次，解决了上小班职工的乘车问题。 杜长芬
2023年06月26日 星期一
往期
第A3版:建设.能源
春风化雨“源动力”聚合力
——山东能源金鸡滩煤矿民生和谐发展速写
《山东工人报》（2023年06月26日 第A3版）
听民声：送关爱 “零距离”
只有实实在在地把全矿干部职工的心凝聚起来，才能为迎接挑战、破解困局提供根本动力。这也是金鸡滩煤矿转变干部作风、贴近基层，把握职工思想脉搏、增进情感、凝聚民心民智促和谐的重要举措。
今年2月，金鸡滩煤矿再次采取下发征求意见表、召开座谈会等多种形式，广泛征求党员干部、职工群众矿井发展和职工们对领导班子成员意见建议。
面对面，实打实，凝聚矿井发展正能量。活动中，领导班子成员纷纷走进一线，深入基层， “下访”职工群众。去年，7名矿党政班子成员结合安全生产、经营管控等方面认真撰写调研报告，进一步完善谈心制度，通过下发调查问卷、设立意见箱等渠道，听取民意，群策群力，汇集民智，也将职工的心拉近，为矿井安全高效发展统一思想，凝聚磅礴力量。
该矿区年矿二届二次职工代表大会立案的10项提案都已得到答复和较好落实，今年职代会又敲定18项立项提案，精心谋划实施中。
心贴心：送关爱精准服务
“早餐增加了豆腐脑和肉夹馍，还有川味面条、砂锅炖菜、杭州小笼包……”“房间内设有独立卫生间，24小时热水供应，24小时营养纯净水供应，公寓式宿舍”……窥一斑见全豹。
金鸡滩煤矿领导班子将职工满意作为民生标尺。他们以职工衣食住行为着力点，服务变身 “订制式”为职工们精心烹制“幸福套餐”。
“贴心服务”精心精准。该矿大力开展暖心亲情服务，设立20多个暖心服务站，及时为职工提供缝补衣扣、爱心雨伞、代收快递等服务，做到面对面、心贴心的服务。
“帮扶解困”量身定做。该矿为职工解难事、办好事，及时解决职工在工作、生活等方面遇到的各类问题。2022年开展“生日祝福”活动，为职工发放生日券；组织职工健康查体；走访慰问困难职工和困难党员，发放慰问金28000元；三八妇女节期间慰问困难女工7人，发放慰问金14000元；开展 “献爱心捐款”活动，累计捐款22.25万余元。
“精神阵地”阳光活力。该矿针对多数职工是驻外开发、远离家乡、远离亲人的实际情况，矿党政加大人文关怀，塑造职工 “阳光心态”。他们不断充实完善职工书屋、职工文体中心建设，购置大量书籍和健身器材，使广大干部职工娱乐健身活动有场地、学习进步有知识 “充电宝”；组织开展乒乓球、篮球、羽毛球等系列文体娱乐活动，丰富职工业余文化生活；让职工难时有人帮，摸排困难职工，做好扶贫帮困工作；开展 “1+1+N”工程，建立由党员干部组成的 “党员志愿服务队”，专门制定服务联系卡，确保联系帮扶到每一名职工，有针对性地做好一人一事的思想工作和帮扶工作。
民生之微，衣食住行。针对多数职工来自山东的实际，该矿专门聘请山东厨师，让职工吃到纯正的家乡菜。要求职工食堂根据季节及时调整菜品花样，做到每周内菜品及时调换不重样，做到荤素搭配、营养均衡。且在食堂二楼增设回民灶，为回族职工送上周到贴心服务。在住宿上，为让职工住上“星级公寓”，职工宿舍楼采取定置化、公寓化、标准化管理，统一配备网络宽带、闭路电视、衣柜等生活用品，宿舍标准化宾馆式。同时，设立职工探亲房，方便职工家属探亲住宿。为让职工享受 “专车接送”服务”，该矿每天安排专车接送乘坐火车往返和正常上下班的职工，专设晚上9点从榆林市里到矿的班车班次，解决了上小班职工的乘车问题。 杜长芬