本报讯 “因为我被学校评为三好学生，妈妈的单位还给我发了300元奖学金呢！”6月19日，中铁十四局城市发展公司职工温慧杰的儿子在拿到奖励证书和奖金后，和同学们分享自己的“高光时刻”。
今年6月，该公司工会对上半年优秀职工子女升学及获奖情况进行了摸排、统计，组织开展了2023年上半年“传递爱·让梦想飞”优秀职工子女表彰奖励活动，对22名优秀职工子女分别给予300元、400元、500元、1000元不等的现金奖励，金额共计3.12万元。
长期以来，中铁十四局城市发展公司一直注重传承“家文化”基因，本着“关注教育、关怀职工、关爱子女”的原则，在2013年就制定了《优秀职工子女奖励办法》，每年拿出部分资金奖励考入高校、研究生以及获得校级及以上荣誉的职工子女，激励他们勤奋学习，努力为国家、社会作出贡献。根据此办法，公司每年分两次进行表彰奖励，到目前已连续实行10年，累计奖励职工子女311人次，奖励金额43万余元。该奖励制度把关爱从职工延伸到职工子女，实现了“亲情传递”，对促进企业持续争创学习型团队，鼓励职工争做知识型职工、职工子女努力学习，创建劳动关系和谐企业发挥了积极作用。
近年来，该公司坚持职工与企业共同成长，不断拓展职工发展平台，陆续推出“青马工程”、“五大团队”、模拟股份制、大病医疗互助、职工子女教育奖励等培养和关爱举措，提升了职工获得感、幸福感、归属感。（付磊）
2023年06月29日 星期四
往期
第A3版:企业视窗
中铁十四局城市发展公司：
奖励优秀职工子女十年不辍
《山东工人报》（2023年06月29日 第A3版）
今年6月，该公司工会对上半年优秀职工子女升学及获奖情况进行了摸排、统计，组织开展了2023年上半年“传递爱·让梦想飞”优秀职工子女表彰奖励活动，对22名优秀职工子女分别给予300元、400元、500元、1000元不等的现金奖励，金额共计3.12万元。
长期以来，中铁十四局城市发展公司一直注重传承“家文化”基因，本着“关注教育、关怀职工、关爱子女”的原则，在2013年就制定了《优秀职工子女奖励办法》，每年拿出部分资金奖励考入高校、研究生以及获得校级及以上荣誉的职工子女，激励他们勤奋学习，努力为国家、社会作出贡献。根据此办法，公司每年分两次进行表彰奖励，到目前已连续实行10年，累计奖励职工子女311人次，奖励金额43万余元。该奖励制度把关爱从职工延伸到职工子女，实现了“亲情传递”，对促进企业持续争创学习型团队，鼓励职工争做知识型职工、职工子女努力学习，创建劳动关系和谐企业发挥了积极作用。
近年来，该公司坚持职工与企业共同成长，不断拓展职工发展平台，陆续推出“青马工程”、“五大团队”、模拟股份制、大病医疗互助、职工子女教育奖励等培养和关爱举措，提升了职工获得感、幸福感、归属感。（付磊）