走进位于阳谷县城以北的石佛镇康居嘉苑社区，“北城新语·为民服务一条街”映入眼帘，整齐划一的红色门头与“中国工会”红色门贴相互辉映，社区服务与工会职能的交织，碰撞出了党建带工建、党工共建的鲜艳“红底色”。
“咱们这个为民服务一条街可真不赖——从妈妈小屋、书童托管，再到创业就业、养老服务，贯穿各个年龄段的居民，不仅有社区的照顾，还有工会的服务。不止我们一家子人能从这条街找到心仪的去处，社区的所有人都能在这里找到适合自己的服务方式。”说起为民服务一条街，康居嘉苑居民陈良旺赞不绝口。
干部只有“沉下去”，工作才能“抓上来”。2022年，县总工会干部安政秋在石佛镇康居嘉苑社区任第一书记期间，主动沉到基层一线，在摸清职工群众的 “急难愁盼”后，将这些期盼意见整理汇总并形成报告。 “在经过县总工会领导班子的集思广益和与石佛镇党委的讨论研究后，今年伊始，敲定了 ‘工促新实践，会同新发展’的 ‘工’字品牌项目，并以参与社会治理、助力乡村振兴为工作方向，对照标准、分项推进多种工会元素落实落地、开展服务”安政秋介绍说。
早在2021年康居嘉苑社区成立之初，阳谷县总便指导成立了社区灵活就业人员联合工会委员会，最大限度将因产业结构发生变化而衍生的新就业形态劳动者和灵活就业人员纳入到工会组织中。通过与乡镇党委、司法所、人社所及社区组织五方联动起来，汇聚组织建设、生产保障、权益保护、法律工作、宣传教育、女工工作六大工会职能，集职工之家、职工书屋、书童托管、妈妈小屋、就业帮扶、工会驿站、法律援助七种元素在内的“567”模式，力求打通与职工群众最后一米的“金点子”。
工会作用要发挥出最大 “功力”，不仅要练就“上层功”，还要会打“组合拳”。考虑到大多数招聘会时间固定、地点固定、次数较少的情况，阳谷县总工会积极搭建企业与求职者之间的交流桥梁，变大型招聘为小型多样招聘，以乡镇街道为单位，让线下招聘会 “流动”起来，将岗位送到家门口，变“人找工作”为“工作找上门”。如此这般，一道靓丽的 “求职风景线”建到了全县18个乡镇街道的工会服务站点。
“没想到在家门口就能找到工作，待遇也很满意，真是太感谢工会了！”在石佛镇的劳动者服务站点内，人来人往格外热闹，26岁的石佛镇青杨李村村民李正平听说家门口有个小型招聘会，一大早便赶了过来。在同阳谷万德豪阀业有限公司招聘人员交流中，他得知该公司急缺有销售经验的人员，正好自己有相关从业经验，双方很快就达成就业意向。
石佛镇党委副书记徐冉说，“我们镇党委通过积极将镇司法所、人社所与工会的法律援助、创业就业资源共享起来，不仅基层社区的劳动纠纷化解在了家门口，更打造了家门口就业第一站。”据介绍，县总工会及时举办工会电商孵化基地培训班，开展点对点式就业援助行动，并协调联动石佛镇人社所，结合创业培训和就业帮扶，引导有劳动能力和有就业意愿的社区劳动者实现转移就业。
“‘工’字服务品牌的塑造，让社区职工得到就近、便捷、高效的工会服务，也让职工体面劳动、幸福生活的美好愿景逐步变为现实。”阳谷县人大常委会副主任、县总工会主席王勇说，下一步，他们将坚持 “服务、同创、融合、共享”的工作思路，努力把社会资源整合起来，达到1+1＞2的效果。孙建鑫
2023年07月20日 星期四
往期
第A1版:要闻
阳谷县总着力打造“工促新实践、会同新发展”特色服务品牌——
工会服务“街景”照亮职工美好愿景
《山东工人报》（2023年07月20日 第A1版）
“咱们这个为民服务一条街可真不赖——从妈妈小屋、书童托管，再到创业就业、养老服务，贯穿各个年龄段的居民，不仅有社区的照顾，还有工会的服务。不止我们一家子人能从这条街找到心仪的去处，社区的所有人都能在这里找到适合自己的服务方式。”说起为民服务一条街，康居嘉苑居民陈良旺赞不绝口。
干部只有“沉下去”，工作才能“抓上来”。2022年，县总工会干部安政秋在石佛镇康居嘉苑社区任第一书记期间，主动沉到基层一线，在摸清职工群众的 “急难愁盼”后，将这些期盼意见整理汇总并形成报告。 “在经过县总工会领导班子的集思广益和与石佛镇党委的讨论研究后，今年伊始，敲定了 ‘工促新实践，会同新发展’的 ‘工’字品牌项目，并以参与社会治理、助力乡村振兴为工作方向，对照标准、分项推进多种工会元素落实落地、开展服务”安政秋介绍说。
早在2021年康居嘉苑社区成立之初，阳谷县总便指导成立了社区灵活就业人员联合工会委员会，最大限度将因产业结构发生变化而衍生的新就业形态劳动者和灵活就业人员纳入到工会组织中。通过与乡镇党委、司法所、人社所及社区组织五方联动起来，汇聚组织建设、生产保障、权益保护、法律工作、宣传教育、女工工作六大工会职能，集职工之家、职工书屋、书童托管、妈妈小屋、就业帮扶、工会驿站、法律援助七种元素在内的“567”模式，力求打通与职工群众最后一米的“金点子”。
工会作用要发挥出最大 “功力”，不仅要练就“上层功”，还要会打“组合拳”。考虑到大多数招聘会时间固定、地点固定、次数较少的情况，阳谷县总工会积极搭建企业与求职者之间的交流桥梁，变大型招聘为小型多样招聘，以乡镇街道为单位，让线下招聘会 “流动”起来，将岗位送到家门口，变“人找工作”为“工作找上门”。如此这般，一道靓丽的 “求职风景线”建到了全县18个乡镇街道的工会服务站点。
“没想到在家门口就能找到工作，待遇也很满意，真是太感谢工会了！”在石佛镇的劳动者服务站点内，人来人往格外热闹，26岁的石佛镇青杨李村村民李正平听说家门口有个小型招聘会，一大早便赶了过来。在同阳谷万德豪阀业有限公司招聘人员交流中，他得知该公司急缺有销售经验的人员，正好自己有相关从业经验，双方很快就达成就业意向。
石佛镇党委副书记徐冉说，“我们镇党委通过积极将镇司法所、人社所与工会的法律援助、创业就业资源共享起来，不仅基层社区的劳动纠纷化解在了家门口，更打造了家门口就业第一站。”据介绍，县总工会及时举办工会电商孵化基地培训班，开展点对点式就业援助行动，并协调联动石佛镇人社所，结合创业培训和就业帮扶，引导有劳动能力和有就业意愿的社区劳动者实现转移就业。
“‘工’字服务品牌的塑造，让社区职工得到就近、便捷、高效的工会服务，也让职工体面劳动、幸福生活的美好愿景逐步变为现实。”阳谷县人大常委会副主任、县总工会主席王勇说，下一步，他们将坚持 “服务、同创、融合、共享”的工作思路，努力把社会资源整合起来，达到1+1＞2的效果。孙建鑫