山东寿光，这个让冬暖式蔬菜大棚走向全国的地方，如今是“中国蔬菜之乡”，不仅“买全国、卖全国”，更发展成为千亿元级的蔬菜产业集群。
在这场农业现代化的蓬勃浪潮中，“工”字力量分外耀眼。今年以来，寿光市总工会通过搭建平台、建立机制、凝聚力量、倡树品牌，凝聚引导蔬菜产业工人为经济高质量发展赋能增效。
“我们着眼寿光市蔬菜产业发展全局，东部依托菜博会为平台、中部以寿光蔬菜职工赋能中心为基础、西部以农产品物流园为中心，全域式推进、全链条打通、全方位服务，打造蔬菜产业工会服务辐射圈。”寿光市人大常委会党组副书记、港产城融合发展服务中心主任、总工会主席吴广兴说。
全域式推进为产业升级留住人用好人
注重 “引”，充分发挥劳模工匠的榜样示范引领作用。4月20日，以“绿色、科技、未来”为主题的第二十四届中国 （寿光）国际蔬菜科技博览会开幕。走进菜博会8号展厅， “大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神”一行大字，在蔬菜种子和果实砌成的景观中格外醒目；劳模工匠展示屏上，循环展播劳模风采； “菜小新”寿光蔬莱推广人选拔培训活动火热进行，为未来发展储备职业技术人才。
种子是蔬菜产业的 “芯片”。2022年，从一粒种子到一盘菜的寿光蔬菜产业体系建设典型经验入选中央迎接二十大 “奋进新时代”主题成就展，本届菜博会实地种植展示国内外蔬菜优良品种2000多个，其中新品种400多个。山东省劳动模范、潍坊工匠、潍坊市工友创业先进个人——山东永盛农业发展有限公司梁增文，便是向科技制高点发起冲锋的带头人之一。永盛农业从2007年开始自主育种，2009年推出第一个自主品种 “永盛先锋”芸豆，至今已有66个品种申报了国家植物新品种权，其中38个取得了品种权或品种登记。 “工匠精神不仅点亮自己，更要带动他人，把 ‘一个人’变成 ‘一群人’。”梁增文是这样说的，也是这样做的。他组织新品种、新技术示范观摩现场会，观众达10万人次，还将科研成果送到田间地头，辐射带动15000多农户，实现增收1000万元。
当粱增文在家门口指导菜农科学种棚的时候，潍坊市农民工之星、众旺果蔬专业合作社社长、寿光市稻田镇崔岭西村党支部书记崔玉禄的脚步，从寿光到满洲里，再到俄罗斯伊尔库茨克，直至莫斯科。这家国家级农民专业合作社示范社、山东省工友创业园，每年向俄罗斯出口蔬菜近2万吨，销售额超1亿元。
产业发展，以人为本。近年来，寿光市总工会一直在“留才、用才”上大做文章，紧紧围绕产业工人素质提升和技能形成体系构建，聚焦产业工人培养、评价、使用、激励、保障各个环节，瞄准产业链强链、行业发展和企业转型发展急需人才，留住敢想、敢干的年轻人，为农业发展注入新思路、新活力。近三年来先后选树 “寿光工匠”25名，“寿光市能工巧匠”50名，进一步壮大了全市高技能领军人才队伍。
全链条打通赋能产业工人成长为匠人
注重“育”，着眼高质量发展大局聚智赋能促发展。瞄准产业链强链、行业发展和企业转型发展急需人才，构建赋能培训、技能竞赛、创新创效“三个平台”，依托劳模工匠打造技术创新导师队伍，多方联动选树培育“工匠”人才。
“我们去农户家查看新品试种情况，长势不错。”今年以来，寿光蔬菜种业集团有限公司产品总监刘梅几乎每天都在大棚里，查看辣椒、番茄、黄瓜等新品种的育苗情况，遇到问题还可以及时帮助农户解决。而仅仅一年前，刘梅还是一名普通职工。
全链条提升蔬菜产业竞争力，打造千亿级蔬菜产业集群，寿光成为国家 《种业振兴行动方案》确定的国家级蔬菜种业创新基地。为壮大蔬菜产业集群优势，力促蔬菜产业现代化做大做强，2022年7月，寿光成立蔬菜产业工会联合会，建成全国首家蔬菜产业职工赋能中心。设置思政引领、技能实训、工匠学院、创新创效、智慧创客五大赋能平台，实施劳模工匠领航、实战技能提升、网络服务培训、直播达人孵化培育、抱团打造优品培育、“工创贷”资助六项赋能培训计划，有效提升产业工人队伍的技能水平和整体素质。
“多亏了寿光市总工会提供平台和组织培训，让我脑子里的想法变成真正拿在手里的证书，从普通职工成长为现在专业的农业技师。”作为首期职工技能创新提升培训班成员，刘梅感触颇多。2022年以来，蔬菜产业职工赋能中心共培育高素质农民117人，其中新型经营主体带头人90人，乡村振兴“鸿雁人才”5人，长三角城市优质农产品供应基地带头人7人，“农业丝路先锋”15人。
“菜博会见证蔬菜产业工人匠心力，我们通过对职工的教育培养和提升深造，助推蔬菜产业实现了高质量发展。”在寿光市总工会党组书记、常务副主席韩效启看来，大批的工匠和创新技能型人才通过平台走上舞台，实现了从草根到“明星”的华丽转身。
全方位服务增强职工获得感荣誉感幸福感
注重 “暖”，切实为新就业形态劳动者办实事、解难事。整合组织部、交通、商务、邮政等基层工会力量，建立 “八大群体”工会组织116个，吸纳新就业形态劳动者2.1万人。
在寿光市金鹰快递有限公司工作多年的 “快递小哥”杨敬远一直有块心病，那就是送完快递回到公司，很难找个地方歇歇脚。自从前段时间公司搬到寿光地利农产品物流园快递产业园后，梦想成为了现实。快递产业园建成 “菜乡红骑”党群服务中心，桌椅、直饮水、图书等一应俱全，杨敬远和同事们闲暇之余到这里休闲学习，还有微波炉可以免费热饭。 “工会、街道等部门还赠送了人身意外互助保障，组织免费查体，安装了充电桩等，考虑太周到了！”杨敬远说，一系列暖心举动，让快递小哥们真正找到家的感觉。
为全面落实全总 “兜底建”工作部署，不断扩大新就业形态工会组织和服务有效覆盖，寿光市总工会坚持党工共建为统领，以寿光西部物流园为中心辐射周边，合力实现新就业形态劳动者多重保障、多项服务。联合相关部门共同打造快递行业党工共建示范点——寿光市快递产业园党群服务中心，设有党工多功能会议室、暖骑休憩充电区、志愿服务区、先锋展示区等四大功能区，统一配置桌椅、空调、饮水机、微波炉等服务设施。依托建设的物流园社区牵头，以寿光市智慧物流产业发展有限公司为基础，建设寿光市物流与交通行业职工之家，打造惠工暖橙 （乘）红驿站 （户外劳动站驿站）。
同时，围绕新就业形态、两新组织启动 “兜底建”集中行动，为新就业形态劳动者发送入会大礼包，赠送意外+重疾互助保障，为新就业形态女性劳动者进行免费 “两癌”筛查，组织开展夏送清凉、冬送温暖、困难帮扶以及普法宣传、集体协商、劳动技能竞赛、工会小红娘活动等，增强了广大职工对劳动的获得感、荣誉感和幸福感，从而带动更多的产业工人成长为 “工匠” “大师”。陈凤华
全域式推进、全链条打通、全方位服务——
寿光：打造蔬菜产业工会服务辐射圈
《山东工人报》（2023年07月20日 第A4版）
在这场农业现代化的蓬勃浪潮中，“工”字力量分外耀眼。今年以来，寿光市总工会通过搭建平台、建立机制、凝聚力量、倡树品牌，凝聚引导蔬菜产业工人为经济高质量发展赋能增效。
“我们着眼寿光市蔬菜产业发展全局，东部依托菜博会为平台、中部以寿光蔬菜职工赋能中心为基础、西部以农产品物流园为中心，全域式推进、全链条打通、全方位服务，打造蔬菜产业工会服务辐射圈。”寿光市人大常委会党组副书记、港产城融合发展服务中心主任、总工会主席吴广兴说。
全域式推进为产业升级留住人用好人
注重 “引”，充分发挥劳模工匠的榜样示范引领作用。4月20日，以“绿色、科技、未来”为主题的第二十四届中国 （寿光）国际蔬菜科技博览会开幕。走进菜博会8号展厅， “大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神”一行大字，在蔬菜种子和果实砌成的景观中格外醒目；劳模工匠展示屏上，循环展播劳模风采； “菜小新”寿光蔬莱推广人选拔培训活动火热进行，为未来发展储备职业技术人才。
种子是蔬菜产业的 “芯片”。2022年，从一粒种子到一盘菜的寿光蔬菜产业体系建设典型经验入选中央迎接二十大 “奋进新时代”主题成就展，本届菜博会实地种植展示国内外蔬菜优良品种2000多个，其中新品种400多个。山东省劳动模范、潍坊工匠、潍坊市工友创业先进个人——山东永盛农业发展有限公司梁增文，便是向科技制高点发起冲锋的带头人之一。永盛农业从2007年开始自主育种，2009年推出第一个自主品种 “永盛先锋”芸豆，至今已有66个品种申报了国家植物新品种权，其中38个取得了品种权或品种登记。 “工匠精神不仅点亮自己，更要带动他人，把 ‘一个人’变成 ‘一群人’。”梁增文是这样说的，也是这样做的。他组织新品种、新技术示范观摩现场会，观众达10万人次，还将科研成果送到田间地头，辐射带动15000多农户，实现增收1000万元。
当粱增文在家门口指导菜农科学种棚的时候，潍坊市农民工之星、众旺果蔬专业合作社社长、寿光市稻田镇崔岭西村党支部书记崔玉禄的脚步，从寿光到满洲里，再到俄罗斯伊尔库茨克，直至莫斯科。这家国家级农民专业合作社示范社、山东省工友创业园，每年向俄罗斯出口蔬菜近2万吨，销售额超1亿元。
产业发展，以人为本。近年来，寿光市总工会一直在“留才、用才”上大做文章，紧紧围绕产业工人素质提升和技能形成体系构建，聚焦产业工人培养、评价、使用、激励、保障各个环节，瞄准产业链强链、行业发展和企业转型发展急需人才，留住敢想、敢干的年轻人，为农业发展注入新思路、新活力。近三年来先后选树 “寿光工匠”25名，“寿光市能工巧匠”50名，进一步壮大了全市高技能领军人才队伍。
全链条打通赋能产业工人成长为匠人
注重“育”，着眼高质量发展大局聚智赋能促发展。瞄准产业链强链、行业发展和企业转型发展急需人才，构建赋能培训、技能竞赛、创新创效“三个平台”，依托劳模工匠打造技术创新导师队伍，多方联动选树培育“工匠”人才。
“我们去农户家查看新品试种情况，长势不错。”今年以来，寿光蔬菜种业集团有限公司产品总监刘梅几乎每天都在大棚里，查看辣椒、番茄、黄瓜等新品种的育苗情况，遇到问题还可以及时帮助农户解决。而仅仅一年前，刘梅还是一名普通职工。
全链条提升蔬菜产业竞争力，打造千亿级蔬菜产业集群，寿光成为国家 《种业振兴行动方案》确定的国家级蔬菜种业创新基地。为壮大蔬菜产业集群优势，力促蔬菜产业现代化做大做强，2022年7月，寿光成立蔬菜产业工会联合会，建成全国首家蔬菜产业职工赋能中心。设置思政引领、技能实训、工匠学院、创新创效、智慧创客五大赋能平台，实施劳模工匠领航、实战技能提升、网络服务培训、直播达人孵化培育、抱团打造优品培育、“工创贷”资助六项赋能培训计划，有效提升产业工人队伍的技能水平和整体素质。
“多亏了寿光市总工会提供平台和组织培训，让我脑子里的想法变成真正拿在手里的证书，从普通职工成长为现在专业的农业技师。”作为首期职工技能创新提升培训班成员，刘梅感触颇多。2022年以来，蔬菜产业职工赋能中心共培育高素质农民117人，其中新型经营主体带头人90人，乡村振兴“鸿雁人才”5人，长三角城市优质农产品供应基地带头人7人，“农业丝路先锋”15人。
“菜博会见证蔬菜产业工人匠心力，我们通过对职工的教育培养和提升深造，助推蔬菜产业实现了高质量发展。”在寿光市总工会党组书记、常务副主席韩效启看来，大批的工匠和创新技能型人才通过平台走上舞台，实现了从草根到“明星”的华丽转身。
全方位服务增强职工获得感荣誉感幸福感
注重 “暖”，切实为新就业形态劳动者办实事、解难事。整合组织部、交通、商务、邮政等基层工会力量，建立 “八大群体”工会组织116个，吸纳新就业形态劳动者2.1万人。
在寿光市金鹰快递有限公司工作多年的 “快递小哥”杨敬远一直有块心病，那就是送完快递回到公司，很难找个地方歇歇脚。自从前段时间公司搬到寿光地利农产品物流园快递产业园后，梦想成为了现实。快递产业园建成 “菜乡红骑”党群服务中心，桌椅、直饮水、图书等一应俱全，杨敬远和同事们闲暇之余到这里休闲学习，还有微波炉可以免费热饭。 “工会、街道等部门还赠送了人身意外互助保障，组织免费查体，安装了充电桩等，考虑太周到了！”杨敬远说，一系列暖心举动，让快递小哥们真正找到家的感觉。
为全面落实全总 “兜底建”工作部署，不断扩大新就业形态工会组织和服务有效覆盖，寿光市总工会坚持党工共建为统领，以寿光西部物流园为中心辐射周边，合力实现新就业形态劳动者多重保障、多项服务。联合相关部门共同打造快递行业党工共建示范点——寿光市快递产业园党群服务中心，设有党工多功能会议室、暖骑休憩充电区、志愿服务区、先锋展示区等四大功能区，统一配置桌椅、空调、饮水机、微波炉等服务设施。依托建设的物流园社区牵头，以寿光市智慧物流产业发展有限公司为基础，建设寿光市物流与交通行业职工之家，打造惠工暖橙 （乘）红驿站 （户外劳动站驿站）。
同时，围绕新就业形态、两新组织启动 “兜底建”集中行动，为新就业形态劳动者发送入会大礼包，赠送意外+重疾互助保障，为新就业形态女性劳动者进行免费 “两癌”筛查，组织开展夏送清凉、冬送温暖、困难帮扶以及普法宣传、集体协商、劳动技能竞赛、工会小红娘活动等，增强了广大职工对劳动的获得感、荣誉感和幸福感，从而带动更多的产业工人成长为 “工匠” “大师”。陈凤华