汶上：多措并举推动工会干部“练内功”

　　本报讯 今年以来，汶上县总工会以建立一支高素质、专业化的工会干部队伍为目标，多措并举加强工会干部队伍建设，教育和引导广大工会干部理论联系实际，真正把学习的收获转化为工作的思路，不断提高为职工维权和服务能力，为全县各级工会干部明确工作前进方向注入强劲的动力。
　　持续配齐配强基层工会干部。县总工会积极优化工会干部人才结构，指导乡镇工会和基层工会通过合法选举配齐工会班子，注重选拔政治素质高、作风正、群众基础好、有组织管理才能、热心为职工服务的干部职工担任工会干部。对换届、补选的基层工会及时调整工会干部，推进专职工会主席和副主席配备，确保工会工作有人干、工会组织有活力。
　　加强工会社会工作专业人才队伍建设。该县不断规范工会社会工作专业人才队伍建设，加强工会社会工作专业人才管理、考核和培训，制定社会工作专业人才业务考核细则，切实提升社会工作专业人才业务能力和工作水平。持续提升工会社会工作专业人才工资待遇水平，鼓励社会工作专业人才通过考试取得社会工作者职业资格并落实相关待遇，对于年度考核优秀的按照要求落实相关待遇。
　　加强工会干部业务素质提升。县总工会以培养 “专心工会 担当奉献”工会干部为目标，加强工会干部教育培训，提高工会干部的理论知识、业务水平。今年以来，全县各级工会开展线下业务培训班18班次，组织7名工会干部参加全国工会干部培训系统网络培训并取得结业证书，组织303名工会干部参加山东工会干部教育培训系统网络培训并取得结业证书。
　　开展 “我的业务我来讲”活动。2022年，全县各级工会共开展 “我的业务我来讲”活动40余场次，参与听课人数达2500余人，主讲人数180余名。通过活动，全县工会系统形成了重视业务学习的浓厚氛围，带动了基层工会干部立足本职工作、研究工会业务，以讲促学、以学促干，提升业务能力。
　　开展工会干部技能竞赛。为切实提高基层工会干部的专业素质和履职能力，引导督促基层工会干部学习研究工会业务，在全县工会系统开展了 “喜迎党的二十大 基层工会干部技能竞赛”，激发了基层工会干部立足岗位学习工会业务知识的积极性。（李广升 赵慧慧）