文明铸魂汇聚职工合力

　　近年来，山东高速交建集团有限公司先后承建京沪五合同、莱泰一合同、沾临四合同、济潍九合同等大型工程建设项目，全省首次使用高速公路无人化智慧施工，铁路、市政、光伏新能源等“第二赛道”均不断取得突破，先后获得“国家优质工程奖”“省属企业文明单位”“李春奖”“工人先锋号”“山东省五一劳动奖”、“山东省交通运输企业安全信用AA级”等近60项殊荣；围绕绿色交通涂料、养护科学决策、道路预防性养护等8个方向，全方位开展成果转化，不断推动全寿命周期科学养护及智能建造关键技术研发突破，顺利实施“集中养护+无人化施工+全过程智慧管控”技术，成功打造养护工程智能建造新模式。
　　这些成绩的取得，得益于该集团持之以恒抓精神文明建设，始终把企业文明之风贯穿企业生产经营、转型发展的全过程，持续深化文明建设、文明实践和文明培育工作“软实力”，不断推动品质工程、平安工地“硬主业”。
　　山东高速交通建设集团有限公司主要从事路桥新改建，路桥养护，桥隧加固及预防性养护，检测咨询设计开发，机械设备租赁，光伏新能源、绿化交安、交通涂料、铁路施工、市政工程等相关产业。在企业不断向上发展的同时，集团将企业精神文明建设工作与中心工作充分结合，坚持以文明之“魂”引企业发展之“路”，将社会主义核心价值观深度融入到企业各项建设中，开拓创新、突出特色，多渠道、多形式推进群众性精神文明建设，引领企业快步前进。
　　在精神文明创建中，该集团充分发挥党委领导作用，建立“公司党委+建设目标+建设活动+特色亮点”的工作体系，将精神文明建设纳入到企业发展总体规划。各层级负责人认真履行 “一岗双责”制度，带头成为企业精神文明建设的示范者、引领者，自上而下形成良好的文化氛围。党工团组织结合自身实际和职能特色，创新活动形式，充分利用理论学习中心组、“三会一课”、主题党日、主题团日等载体，增强全员思想新自觉。唱好“特色戏”，多维度构建“精管理、善创新、肯担当、乐奉献”的特色文化体系；按照“稳增长、善创新、促治理、聚活力、强党建”的总体工作要求，围绕“品质交建、旗帜领航”党建主品牌开展“一司一支一品”创建，构建“1+16”党建品牌矩阵，形成具有交建特色的党建品牌体系；通过“揭榜挂帅”“导师带徒”“百日大干劳动竞赛”“党建领航示范典型创树”“青年论坛”等特色活动，选树一批先进典型人物和集体，促使职工技能水平和综合素质进一步提升，推动公司高质量发展再上新台阶。
　　同时，山东交建积极丰富职工业余文化生活，同步建立文明实践志愿服务队伍，强化条块联动，依托各级各类文明实践阵地开展志愿服务活动，推动优质资源下沉基层，企业精神文明建设在各处工作落细落实。组织开展红色经典诵读、趣味知识问答、体育比赛、登山健步走等文体活动，多层面、多角度激发职工活力，展示职工积极进取的新风貌，体现出交建集团文明之美、人文之美；勇担国企社会责任，热心公益事业，对内开展困难职工慰问、冬季送温暖、夏季送清凉、生日慰问、 “金秋助学”等关心关爱职工的系列活动，对外积极组织扶贫帮困、爱心助残、志愿植树、助力高考、便民服务等公益活动，将“无形”的企业文明成效转化为“有形”的社会发展动力，筑牢企业文明的“根”和“魂”。 陈兴