本报讯 自工资 （薪酬激励）集体协商 “一样本两指引”工作开展以来，平阴县总工会以 “三强化”不断推进工作走深走实，激发集体协商好 “薪”情。
强化协商工作的专题培训和指导。县总工会保障部针对 “一样本两指引”明确到十八条协商要点和具体内容进行专题培训，并要求集体协商指导员入企调研指导，让集体协商工作的精髓要义和 “协商促和谐、促发展”理念成为更加广泛的共识。目前，县总工会召开专题培训会、专题指导会、座谈会等42场次，培训专兼职工作人员100余人次，轮训专职集体协商指导员62人次，指导深入68家企业、2个行业开展 “一样本两指引”培训，共签订108份工资集体协商合同，受益职工12900余人。
强化协商工作的样本细节和规范。保障部相关领导带队，分别针对市、县工资协商指导员所负责的企业调研走访，详细梳理，明确试点企业、新就业形态企业、百人以上建会企业等企业分布情况。并及时指导企业工会方向企业行政方发出邀约，规范协商流程，指导企业和职工双方根据企业实际情况有效开展协商，实现双方共赢。
强化协商工作的程序跟踪和履行。县总工会对 “一样本两指引”试点企业在协商的主体、程序、内容等关键环节方面进行审查，发现内容不合法、程序不合规的及时整改纠正，严把样本合同审查关，健全适应高质量发展和职工期盼的薪酬分配体系、技能提升和职业发展体系、福利和生活工作设施保障体系、创新创效奖励体系。 (何桂玲)
2023年09月07日 星期四
往期
第A2版:工会新闻
平阴：
激发集体协商好“薪”情
《山东工人报》（2023年09月07日 第A2版）
强化协商工作的专题培训和指导。县总工会保障部针对 “一样本两指引”明确到十八条协商要点和具体内容进行专题培训，并要求集体协商指导员入企调研指导，让集体协商工作的精髓要义和 “协商促和谐、促发展”理念成为更加广泛的共识。目前，县总工会召开专题培训会、专题指导会、座谈会等42场次，培训专兼职工作人员100余人次，轮训专职集体协商指导员62人次，指导深入68家企业、2个行业开展 “一样本两指引”培训，共签订108份工资集体协商合同，受益职工12900余人。
强化协商工作的样本细节和规范。保障部相关领导带队，分别针对市、县工资协商指导员所负责的企业调研走访，详细梳理，明确试点企业、新就业形态企业、百人以上建会企业等企业分布情况。并及时指导企业工会方向企业行政方发出邀约，规范协商流程，指导企业和职工双方根据企业实际情况有效开展协商，实现双方共赢。
强化协商工作的程序跟踪和履行。县总工会对 “一样本两指引”试点企业在协商的主体、程序、内容等关键环节方面进行审查，发现内容不合法、程序不合规的及时整改纠正，严把样本合同审查关，健全适应高质量发展和职工期盼的薪酬分配体系、技能提升和职业发展体系、福利和生活工作设施保障体系、创新创效奖励体系。 (何桂玲)